埼玉県 日曜日休みの求人 15ページ目

我が国の防衛、災害派遣、国際平和協力活動など自衛隊の任務を遂行するため、各種業務に従事します。（業務の区分である職種については採用後に本人の希望や適性などを踏まえて決定されます。）　〈主な職種〉　航空機に搭乗する職域、航空管制、警戒管制、気象、高射、航空機整備、武器弾薬、無線レーダー整備、電算機処理、補給、施設、輸送、警備、衛生、音楽、会計、その他航空自衛隊が定める業務

親会社のＨＯＮＤＡビル清掃業務　管理者として障がいをお持ちの人への教育・管理、入社後１か月は　大分県の本社研修、その後業務の手順書作成を行っていただきます　＜業務＞作業教育、清掃現場の監督、ＰＣを使用した実績の管理　　＜研修＞入社後、大分本社での研修にて管理者として必要な知識を身に着けて貰います。（障がい・特性理解、清掃関連等）　☆両作業とも作業経験・専門知識が無くても作業出来ます☆　　【働き方改革関連認定企業（くるみん）（もにす）】　＊変更範囲：会社の定める業務　※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

現場での土木・建築の一般作業　　・現場は主に関東方面　　事務所に集合してから向かいますので直行直帰ではありません。　　　　　　　　変更範囲：変更なし

〇データ入力　〇電話やメールでのお客様や従業員との対応業務　〇部品仕分け業務　〇室内清掃、整理　　　　　　　【変更の範囲：変更なし】

在宅診療における歯科衛生士業務および外来アシスタント業務全般　・診療補助　・口腔内ケア　・器具の洗浄や滅菌　・記録の作成　　歯科予防処置、歯科指導、クリーニング・歯石除去（ＰＭＴＣ・ＴＢＩ・ＳＣ・ＳＲＰなど）　※訪問診療は基本的に歯科医師、歯科助手と３名で車移動で訪問します。　＜診療内容＞　一般歯科、歯科口腔外科、小児歯科、在宅訪問診療　【変更内容：変更なし】

産業用印刷機械および周辺機器の点検、修理、　部品交換、据付業務を行います。　お客様工場へ訪問し、機械トラブル対応や　定期点検を担当いただきます。　月１、２回程度、関東・関西方面への　宿泊出張あり。　海外メーカーとの技術連携あり　（翻訳ソフト使用可）。　入社後は先輩社員同行による研修あり。　　＊変更範囲：会社の定める業務

次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、新規施設の受注から開設、人材募集までをお任せする方を募集します。行政入札、プロポーザルなどへ参加する場合、募集資料を読み込み運営の可否を自分なりに判断し、上長へ提案、打診。承認が出た場合、行政へのプレゼン資料等を作成、受注獲得を目指す業務など　変更範囲：変更なし

今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、施設の運営業務をお任せする方を募集します。担当施設の保育士等が病欠、退職時には行政から指定の職員配置基準を満たすべく、場合によっては保育士資格を活かして担当施設へのヘルプ業務などをおこなって頂くこともあり、当該業務対応可能な方を募集致します。　変更範囲：変更なし

今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、複数施設の人材募集を含む施設運営をお任せできる方を募集します。施設運営を行う上で一定の利益を確保しながら配置人員を確保するのが最も難易度が高い業務であるといえます。そういった業務を含め施設運営全般をお任せできる方を募集致します。　変更範囲：変更なし

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、施設の保育職員を採用するマネージャー職を募集します。職務としては、施設の必要職員数を確保し、保育の質を向上できるように、保育士、保育補助職、調理師、栄養士、看護師等の採用活動全般が挙げられる。　変更範囲：変更なし

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、その施設の園児を募集・増加させるマネージャーを募集します。職務としては、担当部門の目標達成のため、行政との折衝、園児募集施策の企画・実行、広告デザイン、施設担当マネージャーとの連携等が挙げられます。　変更範囲：変更なし

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、その施設の運営を担当するマネージャーを募集します。職務としては、担当施設の目標達成のため、行政との折衝・補助金等の請求、職員の採用、労務管理、施設の運営管理、園児募集等が挙げられます。　変更範囲：変更なし

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換て、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていきす。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営していますが、園児の確保のため保護者から選ばれる、より安全で保育の質が高い、保育施設にしていくことが必要と考えます。職務としては、保育の質の向上のための現在の保育従事者の研修や、好事例の共有化、情報収集等を行い、在籍保育補助者に対しては、保育士資格の取得を推進します。　変更範囲：変更なし

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていきます。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営していますが、適正な職員配置や、保育の質の確保、適切な保育の提供や保護者対応、虐待防止の徹底等コンプライアンスの遵守が重要となります。また、毎年行われる行政による立ち入り検査への対応、指摘事項の改善等についても対応いただく職務となります。　変更範囲：変更なし

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていきます。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、在籍者の安定的な定着をはかるため、契約更新や処遇改善への取組が不可欠となります。職務としては、担当施設の円滑運営のための、職員の労務管理、契約更新、処遇改善検討等が挙げられますが、行政からの各種補助金の内容把握等が必要となります。　変更範囲：変更なし

今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により魅力的な施設を増やしていくために、プロポーザル施設運営支援担当管理職を募集します。職務としては、運営施設の質向上のため　研修　指導　チェック　査察　面談等を行います。安全管理　ハラスメント　個人情報管理やＢＣＰについても指導していただきます。　変更範囲：変更なし

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていきます。業務は行政へ定期的に訪問し、情報収集・情報提供を行いながら案件情報を即時にキャッチし、スピードのあるプロポーザルの準備を行い、充実した内容のプレゼンテーションを実行する。成約の際は、受託案件の開設までの準備（契約締結、職員確保、採用、備品準備等）について担当管理職として職務を担っていく。　変更範囲：変更なし

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていきます。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、プロポの実務を担っていただく人材を募集します。職務としては、担当部門の目標達成のため、行政との折衝、行政文書作成　プロポ応募の企画・実行、資料作製　プレゼン力及びＤＸ　の実力がある方を求めています。　変更範囲：変更なし

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのための世代交代を進めていく。営業業務は、１保育施設の提案営業（事業所内保育所・病院内保育所等）２行政サポート事業（保育園・学童クラブ・児童館他の案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄）３人材派遣事業（看護助手・介護助手等）４販売代理店事業（ＡＩ除菌清掃ロボット、ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他）と多岐にわたる。マーケットを分析し、営業戦略を立て、新規開拓を実行し、成果をあげてゆく部門において、営業所長としてその職務を担う。　変更範囲：変更なし

６／１３、２２　単発のお仕事です。（１日のみでも大歓迎です）　８：３０～１２：００　日当８５００円　　企業様での健診サポート業務　未経験の方も、お気軽にお問い合わせ下さい！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし