埼玉県 特別養護老人ホームの求人

養護老人ホームさいたま市年輪荘は入所定員５０名の施設で、主な業務は、外内巡回及び正門や玄関等のカギの施錠と開錠が業務となります。　　※　実働８時間勤務　※　仮眠時間は２３時から翌朝の５時までとなります。　※　来客の対応や電話対応はありません。　　変更範囲：変更なし　

ユニット型特別養護老人ホーム（定員９０名）でのお仕事です。　入居者の方への食事、入浴、排泄の介助を行っていただきます。　　週２日～３日（３時間）からでも大丈夫です。

ユニット型特別養護老人ホーム（定員９０名）でのお仕事です。　入居者の方への食事、入浴、排泄の介助を行っていただきます。　　夜勤あり月４～５回、時間は８時間の業務となります。

ユニット型特別養護老人ホーム（定員９０名）でのお仕事です。　入居者の方への食事・入浴・排泄の介助を行っていただきます。　　※夜勤あり（月４～５回）　※無資格、未経験の方お待ちしております。　※正職員登用有り。　　

「介護」　　居宅介護支援事業所での介護支援専門員としてのお仕事です。　　居宅サービス利用者に対する介護サービス計画の策定および　相談業務など。

特別養護老人ホーム及びショートステイ（入所６７名、ショートステイ２３名）の受け入れ調整（他事業所担当ケアマネージャー・ご家族等）、利用・入所契約・実調、ケアプランの作成等　　介護職員等と介護現場のケアに関する調整　入所及びショートステイに関わる業者との関わり　各種委員会の開催及び参加　　《当事業所についての詳細はホームページをご覧下ださい》　　【働き方改革関連認定企業（２）】　【埼玉県多様な働き方実践企業】

入所されているご利用者様の、ひびの健康管理・健康指導等の業務についていただきたいと思います。　　・日々のバイタルチェック　・薬の管理　・通院等の付き添い　・健康指導　・記録　・経管栄養　・褥瘡処置等

◎看護小規模多機能での介護業務内勤　　・定員：２９名　　＊夜勤あり（月に５～６回）　・Ｄ＆Ｉ　ＡＷＡＲＤ　ベストワークプレイス認定⇒最高ランク　・埼玉県介護人材採用育成事業者認証制度⇒最高ランク　・埼玉県多様な働き方実践企業⇒ゴールド認定

◎看護小規模多機能での介護業務内勤（夜勤専従）　　・定員：２９名　　　＊夜勤専従の勤務をお願いします。　　・Ｄ＆Ｉ　ＡＷＡＲＤ　ベストワークプレイス認定⇒最高ランク　・埼玉県介護人材採用育成事業者認証制度⇒最高ランク　・埼玉県多様な働き方実践企業⇒ゴールド認定

◎介護施設（調剤薬局を含む）での用務員業務及びドライバー業務　　１日の流れ（参考）　　・８時半～　調剤薬局の外回り清掃、歩道の清掃　　・９時～　　送迎、荷物の搬入、段ボール片付け、　　　　　　　　簡単な修繕等（車いすなど）　　　　　　　　加湿器の吸水、清掃、草刈りなど　　・１２時半　勤務終了　　※ハイエースなどの大きい乗用車が運転できる方。　　※ちょっとした修理など得意な方、歓迎です！

＜日または週単位で行う業務＞　◎面会者や外来者の受付・案内、電話応対、パソコンでの記録入力　◎搬入物の確認、保管・管理　◎郵便物の送付、買出し等　◎食器洗い等　◎介護看護ケア用品の洗浄等　※その他、上記に付随する業務を行っていただきます。

◎特別養護老人ホームでの介護業務（夜勤専従）　　・定員：９６名（入所８７名、短期９名）　　　＊夜勤専従の勤務をお願いします。　　・「ＰＲＩＤＥ指標」ＧＯＬＤ⇒最高ランク　・埼玉県介護人材採用育成事業者認証制度⇒最高ランク　・埼玉県多様な働き方実践企業⇒ゴールド認定　・経済産業省による健康経営優良法人認定企業です。

◎特別養護老人ホームでの介護業務　　・定員：９６名（入所８７名、短期９名）　　＊夜勤あり（月に４～５回）、夜勤を希望しない方は夜勤なしの　　　勤務を選択できます。　　・「ＰＲＩＤＥ指標」ＧＯＬＤ⇒最高ランク　・埼玉県介護人材採用育成事業者認証制度⇒最高ランク　・埼玉県多様な働き方実践企業⇒ゴールド認定　

【土日祝休みＯＫ】　◎居宅介護支援業務（ケアプラン作成及び付随する事務業務）　・各スタッフの平均担当プラン４０件　・電話待機番あり（月に平均５回程度）、他のスタッフとの　　ローテーションによります。　・フレックスタイム制（コアタイム１０時から１６時）　・各種加算還元あり、担当プラン数に応じ業績手当あり　・ケアマネ６名の特定事業所です。　・「ＰＲＩＤＥ指標」ＧＯＬＤ⇒最高ランク　・埼玉県介護人材採用育成事業者認証制度⇒最高ランク　・埼玉県多様な働き方実践企業⇒ゴールド認定

＊特別養護老人ホーム／ケアハウス／グループホームでの勤務　・自立支援（身体介助・食事介助・生活支援他）　・介護アセスメント作成　・レクリエーション活動　・夜勤業務（月４～７回）　　★～☆～★　働きやすさポイント　★～☆～★　　産休・育休取得率１００％、有給休暇取得率９０％以上！　　育児短時間勤務制度、半日単位・時間単位有給休暇制度を　　導入！ベッドセンサーや介護ロボットも導入し働きやすい　　企業として常に精進しています！　

ベッドコントロール（入退所の調整、手続き、受け入れ）、ショートステイ調整（稼働率管理）、行政機関への申請書作成と提出、カンファレンス、サービス担当者会議の運営、ご入居者生活全般の支援。送迎、買い物、営繕、医療機関との調整、入退院や受診調整介助、サービス計画書の作成など。ご家族、ご入居者からの相談業務、クレーム処理など、施設運営が円滑になるよう介護職、看護職、栄養士などの専門職間を調整するとともに、他部署との連携を図っていくお仕事です。介護技術や医療知識は無論のこと社会福祉法、介護保険法、障害者総合支援法、権利擁護、成年後見人制度など多岐にわたる知識やスキルが求められます。

ベッドコントロール（入退所の調整、手続き、受け入れ）、ショートステイ調整（稼働率管理）、行政機関への申請書作成と提出、カンファレンス、サービス担当者会議の運営、ご入居者生活全般の支援。送迎、買い物、営繕、医療機関との調整、入退院や受診調整介助、サービス計画書の作成など。ご家族、ご入居者からの相談業務、クレーム処理など、施設運営が円滑になるよう介護職、看護職、栄養士などの専門職間を調整するとともに、他部署との連携を図っていくお仕事です。介護技術や医療知識は無論のこと社会福祉法、介護保険法、障害者総合支援法、権利擁護、成年後見人制度など多岐にわたる知識やスキルが求められます。

デイサービスご利用者に対し送迎車両にて自宅～施設間の運転を行って頂きます。　　＊車両は軽～ハイエース等

＜デイサービスセンターでの身体介護や送迎＞　・食事、入浴、排泄などデイサービスをご利用されている　　高齢者を支える仕事です。　　・ご自宅までの送迎業務やレクリエーションも行います。　・ハイエース等の福祉車両の運転業務必須　　・当法人は人材教育に力を入れています。（エルダー制度を導入）　　教育担当者が介護技術、接遇マナーなど丁寧に指導しますので、　　未経験、ブランクのある方でも安心して仕事ができます。

デイサービスセンター内での介護業務をしていただきます　・入浴、排泄、食事、レクリエーション等　・車での送迎業務　　・未経験の方でも丁寧に指導いたします。　　・当法人の詳しい情報はホームページがありますので　　参照してください。