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和晃建設株式会社

未経験OK！建築施工管理を募集｜正社員｜甲賀市甲南町｜建設系の求人《和晃建設株式会社》

この求人のアピールポイント

基本設計から現場の安全・工程管理までをトータルで担当する未経験OKの建築施工管理を募集。業務の幅が広く、実務経験を通してさまざまなスキルを身につけられるのが魅力です。日・祝は完全休みなので、プライベート時間もしっかり確保できます。

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0748-86-2541

代表：中本

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

職種紹介

手に職をつけたい。でも、未経験で本当にやっていけるんだろうか――そんな迷いを抱える20代・30代・40代前半に届けたい会社が、滋賀県甲賀市の和晃建設株式会社です。設計から現場までを一人で担うスタイルだから、覚えることが多く、その分どんどん成長できる。資格取得の費用も会社がサポート。「自分が建てた建物が、地図に載る」――そんな未来が、未経験から手の届く場所にあります。

このまま今の仕事でいいのか

毎日同じ作業の繰り返し。5年経っても、自分には何も残っていない気がする。同年代が資格を取ったり、専門スキルを身につけたりするのを見て、焦りばかりが募る。
手に職をつけたい気持ちはある。でも「未経験で本当にやれるのか」「年齢的にもう遅いのでは」と、一歩を踏み出せない。建築に興味はあっても、「現場は怖そう」「専門用語についていけなさそう」と、調べる前にあきらめてしまう。そんな足踏みを続けていませんか。

成長できる環境にいないだけ

「自分には何もない」と感じるのは、能力の問題ではなく環境の問題です。決められた作業の繰り返しでは、どれだけ真面目にやってもスキルは積み上がりません。
未経験から本当に成長したいなら、関われる業務の幅が広く、責任を少しずつ任せてもらえる場所が必要です。先輩や経営層との距離が近いことも大事。そういう環境なら、3年・5年で見違えるほど変われます。

「未経験=雑用」とは限らない

「未経験で建設業界に入ったら、最初の数年は雑用ばかり」と思っていませんか。それは、設計・積算・現場が細かく分かれた大きな会社の話です。
設計から現場まで一人が担う会社なら、未経験でも建築の全工程に触れながら覚えていけます。「田舎の小さな会社=学べることが少ない」というのも誤解。少数精鋭のほうが任される範囲が広く、社長との距離も近いから、成長スピードは速いんです。

幅広く学べる場所で、手に職を

選ぶべきは「教育制度の整った大企業」ではなく、「業務の幅が広く、距離の近い会社」。設計も現場も経験でき、社長に直接相談でき、資格取得を会社がサポートしてくれる――そんな場所で働けば、未経験スタートでも数年後には「設計も現場もできる人」になれます。
5年後、自分が関わった建物が地図に載っている。その建物の前で「これ、自分が建てたんだ」と話せる。そんな未来が、現実的に手の届く場所にあります。

未経験者にこそ、和晃建設

設計も現場も、まるごと経験

和晃建設は、店舗・事務所・倉庫・工場などのS造建築について、お客様との打ち合わせから設計・積算・協力会社の手配・現場の施工管理までを一人の担当者が担います。
未経験でも、建築が生まれる全工程に触れながら覚えていけるということ。「設計しか知らない」「現場しかできない」では終わりません。覚えることは多いけれど、身につくスキルの幅は分業制の大手では絶対に手に入らないものです。

資格取得を会社が全力サポート

未経験スタートで不安なのが資格の費用。和晃建設では学校費用の半額を会社が負担し、受験料は全額会社が出します。
取得後は資格手当もしっかり支給。2級建築施工管理技士で月15,000円、1級で月25,000円、2級建築士で月15,000円、1級で月25,000円。学んで取れば取るほど、給与に直結します。

社長との距離がとにかく近い

少数精鋭だから、わからないことは先輩にも社長にも直接聞けます。「新人だから黙ってろ」という空気はなく、若手の意見も経営に届く環境です。

入社後、こうやって育っていく

まずは現場に同行して覚える

入社直後から一人で図面を描いたり現場を仕切ったりはしません。最初は先輩の打ち合わせや現場に同行して、仕事の流れを体感しながら覚えていきます。専門用語や工法は実物を見ながら教わるので、未経験でも自然と身につきます。

できることから少しずつ任される

慣れてきたら、図面チェックや積算の補助、現場の簡単な確認業務などを少しずつ任されます。会社のサポートを受けながら、2級建築施工管理技士などの資格取得を目指せるのもこの時期です。

やがて1棟まるごと任される

経験を積めば、打ち合わせから設計・積算・発注・現場管理までを一人で担えるように。「自分が設計した建物が、自分の手で完成する」――これが和晃建設の最大のやりがいです。
就業時間は8:15〜17:00。月平均残業は10〜20時間。第2・4土曜日と日祝・GW・夏季休暇・年末年始はしっかり休めます。
社用車も貸与され、生活圏内に限りプライベートでも使用できます。

半世紀、
滋賀の街をつくってきた企業

和晃建設株式会社は1978年設立、約半世紀にわたり滋賀県甲賀市を拠点に建設業を営んできました。土木・建築一式工事から大工・とび・水道・解体まで幅広く手がけ、地域のインフラと建築を支えています。代表は中本忠行氏、資本金3,000万円。民間企業の店舗・事務所・倉庫・工場のS造建築を中心に、設計から施工まで自社で完結できる体制が強みです。長く続く会社の安定感のなかで、未経験から手に職をつけて成長していける環境が整っています。

ここで手に入る、5年後の自分

✅ 未経験から建築の全工程を学べる環境
✅ 設計と現場の両方を経験できる希少なキャリア
✅ 会社負担の資格サポートと給与に反映される資格手当
✅ 社長との近い距離
✅ 月平均残業10〜20時間で、隔週土曜＋日祝休みの働き方
✅ 自分が設計した建物が地図に載る達成感

最初の一歩を、ここから

「未経験だけど本気で手に職をつけたい」「自分が成長できる場所で働きたい」――その気持ちがある方を歓迎します。職場見学も歓迎です。地図に名前を残す最初の一棟を、滋賀の地で一緒に建てましょう。

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0748-86-2541

代表：中本

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

求人情報

①建築施工管理

仕事内容

【仕事内容】
おもに民間企業から依頼される店舗、事務所、倉庫、工場などのS造建築における、基本設計から現場の安全・工程管理までをトータルで担当していただきます。
設計～施工管理まで行うため、業務の幅が広いのが特徴です。
民間工事が中心のため、公共工事に比べて書類作成の負担が比較的少ないです。
　
＜具体的な業務の流れ＞
●打ち合わせ・基本設計
●お客様の要望をもとに建物の配置や間取り、デザインの基本案を作成
●実施設計・積算
●詳細図面の作成や、必要な資材・費用の計算（積算）
●協力会社の手配
●信頼関係のある地元の職人さんや協力会社への工事の依頼
●現場管理（施工管理）
●現場での安全確保や品質チェック、工期通りの進行管理
　
設計から施工管理まで行うことで、一般的に生じやすい設計と現場担当の意見のぶつかり合いがありません。
すべての段階を一貫して行うことで社内の軋轢が生じにくく、完工時にやりがいや達成感を味わえます。
自ら紙面に書いたものが自分の手で現実になり、そして地図に載ることは、他の会社では味わえない楽しさです。
　　
「図面を描いて終わり」「現場を管理して終わり」ではなく、自分が設計した建物が形になるまでを最前線で見届けられる、やりがいの大きなポジションです。
—————————
【この求人のポイント】
●設計から施工管理まで一括担当！スキル向上＆達成感を実感
●未経験OK！業務の幅が広いからたくさん学べて成長できる
●日祝、GW、夏季休暇、年末年始はお休み
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仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒520-3313 滋賀県甲賀市甲南町新治11-1
最寄り駅：JR草津線甲南駅
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 220,000～360,000円（基本給）

賞与

年2回（4.2ヶ月分※昨年実績）

年間休日

105日

雇用形態

正社員

経験

未経験可

年齢制限

〜45歳(長期キャリア形成を図るため)

学歴

不問

免許・資格

【歓迎】2級建築士、1級建築士、2級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士

就業時間

08:15～17:00

休憩時間

1時間15分（12:00～13:00、15:00～15:15）

就業日

月曜日～金曜日、第1・3土曜日

休日・休暇

第2・4・5土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始

諸手当

昇給あり
退職金制度あり(建設業退職金共済制度)
資格手当あり(1級建築施工管理技士：25,000円、2級建築施工管理技士：15,000円、1級建築士：25,000円、2級建築士：15,000円)
住宅手当あり(個人負担1割社内規定による )
時間外手当あり

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

月平均10～20時間

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（上限なし）
・固定残業代制：なし
・社用車貸与（生活圏内プライベート利用可）

情報公開日

2026/05/20 14:45

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