栃木県 足利市 建設の求人

検索結果 7のうち 1〜 7件を表示

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重機回送トラック配車
・重機を回送するトラック15台に対して、予定に合わせた配車や 当日対応の配車業務。 ・電話対応、その他関連業務あり。  運行管理者(貨物)資格あるスタッフが数名在籍しています。 運行管理者(貨物)資格の無い方は運行管理者の補助として、配車業務をしていただきます。 将来的には会社の負担で運行管理者(貨物)資格を取得、業務対応 をしていただきます。   *変更範囲:変更なし
仕事内容
重機回送トラック配車
給与
月給 290,000円~340,000円
休日・休暇
大型運転手
重機の回送業務 建設用重機のショベルカー・ブルドーザー・ロードローラー等を大型トラックに積載し、客先(現場)へ配送する。 配送エリアは栃木県内・群馬県内が主。 未経験の方、応募可。指導をして行きます。また、経験を積んだら必要な資格(玉掛け等)を取得して頂きます。      *変更範囲:変更なし
仕事内容
大型運転手
給与
月給 210,000円~210,000円
休日・休暇
外構工事及び内装リフォーム作業
足利市を中心に、群馬,埼玉,東京エリアを拠点にした、外構工事及び内装リフォームを手掛けています。 外構工事は、駐車場やカーポート,アプローチ設置,コンクリート工事等を中心に機能性と美しさを兼ね備えた空間を重視した工事。 内装リフォームでは、クロスの張り替えや床工事,外壁工事など、 多岐にわたる工事内容でお客様のニーズに対応。  整地作業から基礎作り,コンクリ打ちや外壁の設置,古いクロスを剥がすなど、作業内容は様々あります。経験や資格は問いません、職人の指示のもと指導やサポートしていきます。経験ある方は経験値を確認して賃金を決めていきます。 
仕事内容
外構工事及び内装リフォーム作業
給与
月給 164,800円~309,000円
休日・休暇
年末年始,GW,お盆休みあり。 現場の状況等により、休日出勤をお願いする場合あり。

建設作業員(内装)

株式会社 パートナーコーポレーション

建設作業員(内装)
建設現場へ出向き、内装の仕事をしていただきます。  *天井,壁への各種ボード施工> *クロス,壁紙の施工。 *床のタイルカーペットや下地修正など。  ・現場へは会社に集まりグループで車で向かいます。 ・エリアは関東一円となります。 ・場合により施工する現地で宿泊する可能性も有ります。  *未経験の方、丁寧に指導致します。 
仕事内容
建設作業員(内装)
給与
月給 250,000円~300,000円
休日・休暇
会社カレンダー有り。 年末年始休暇有り(12/29~1/5)
建設機械の整備他(足利営業所)
・地域密着型の商売ですので、応募地で安心して働けます。 ・貸出商品の点検、整備、修理、洗車清掃、陳列等 ・貸出返却、接客応対、電話応対、機械関係手配 ・パソコン伝票入力 ・貸出商品の修理、移動等  *未経験でも先輩が付いて丁寧に指導します。 *業務に必要な資格については、取得費用・研修費用を会社負担  いたします。 *保有資格に対し、手当支給を行います。(当社該当資格の場合)  業務の変更範囲:変更なし
仕事内容
建設機械の整備他(足利営業所)
給与
月給 170,000円~240,000円
休日・休暇
建築事務・不動産事務
◆木造注文住宅や店舗の建築設計業務および不動産業務の補助  図面修正や資料作成、物件情報の管理など、社内のさまざま  な業務のサポート 【具体的な業務内容】 ・図面の修正補助(Jw_cadや専用ソフトを使用) ・Word・Excelを用いた資料作成 ・不動産物件情報の在庫確認・入力作業の補助 ・(スキルや希望に応じて)プランボードの作成、発注業務の  サポートをお願いすることもあります ・公庁・郵便局・建築現場などへの外出業務(社用車使用)  *業務変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
建築事務・不動産事務
給与
時給 1,050円~1,200円
休日・休暇
週の労働日数に対した休日。その他、年末年始,夏期休あり。 休日等コメント特記欄参照。
建築設計・施工管理
◆木造の注文住宅や店舗の設計・施工管理業務  お客様の想いや暮らしに寄り添った住まいづくり・店づくりを  設計から現場まで一貫して請け負い、サポートする仕事です。 【主な業務内容】 ・お客様との打ち合わせ、プラン提案 ・図面作成、各種申請書類や工程スケジュールの作成・調整 ・協力業者の手配、資材発注 ・現場での施工管理、アフターメンテナンス対応 ◆施工エリアは足利市を中心とした両毛地域。 ◆社用車あり・直行直帰も相談可。  *業務変更範囲:会社の定める業務
仕事内容
建築設計・施工管理
給与
月給 250,000円~350,000円
休日・休暇
年末年始,夏期休あり。お客様との打合せやイベント開催などで、休日出勤の可能性が年4~5回程度あり。代休にて対処あり。