栃木県 宇都宮市 管理職系の求人

・品質管理　・得意先対応　・改善活動　　　【変更範囲：会社の定める業務】

○工場の運営及び整備業務全般に関する管理業務、整備士に対して　指示・指導を行って頂きます。　　＊詳細に付いては面接時に説明いたします。　＊６０歳以上の応募者についても歓迎いたします。　　　「働きやすい職場認定制度」認定事業所　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　　【業務の変更範囲：変更なし】

○工場の運営及び整備業務全般に関する管理業務、整備士に対して指示・指導を行って頂きます。　　＊詳細に付いては面接時に説明いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≪　　急　　募　　≫　　「働きやすい職場認定制度」認定事業所　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　　【業務の変更範囲：変更なし】

○営業のトップを目指し、年間予算に基づく既存荷主との営業活動と新規　開拓を通じて、売り上げ目標を達成していただきます。　◇管理業務全般に従事して頂きます。　・既存顧客の管理、新規取引先の開発　　・荷重の管理及び配車管理、ドライバーの管理（点呼等）　　・部下の勤怠管理及び能率給賃金計算、収入管理、売上予算管理　・価格交渉、クレーム対応　　「働きやすい職場認定制度」認定事業所　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　　【業務の変更範囲：変更なし】

○営業のトップを目指し、年間予算に基づく既存荷主との営業活動と新規　開拓を通じて、売り上げ目標を達成していただきます。　　◇管理業務全般に従事して頂きます。　　・既存顧客の管理、新規取引先の開発　　・荷重の管理及び配車管理・ドライバーの管理（点呼等）　　・部下の勤怠管理及び能率給賃金計算・収入管理・売上予算管理　　・価格交渉、クレーム対応　　「働きやすい職場認定制度」認定事業所　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　【業務の変更範囲：変更なし】

○営業のトップとして、年間予算に基づく既存荷主の営業と新規開拓を通じて、売り上げ目標を達成していただきます。　・既存客の価格交渉（賃上げ、業務拡大）　・クレーム対応　・新規事業所開拓　・定期訪問、打ち合わせ、定例会議出席等。　　＊区域、路線事業の運送業務経験者を歓迎いたします。　　「働きやすい職場認定制度」認定事業所　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　【業務の変更範囲：変更なし】

○トラックや社用車など、当社の保有車両約１００台の安全管理や　　運転指導、教育を担当していただきます。　・車両事故や荷物事故をおこさない様、指導と教育を行っていただきます。　　＊優良事業所（Ｇマーク）とグリーン経営認証の事務局　※詳細については面接時に説明いたします。　　【業務内容の変更：変更なし】　　　「働きやすい職場認定制度」認定事業所　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

○管理業務全般に従事して頂きます。　・既存顧客の管理、新規取引先の開発　・荷重の管理及び配車管理　　・職員及びドライバーの管理（点呼等）　・価格交渉、クレーム対応　＊物流業の路線、区域業務の経験者を求めています。　＊６０歳以上の応募者についても歓迎いたします。　＊詳細については面接時に説明いたします。　　【業務内容の変更範囲：変更なし】　「働きやすい職場認定制度」認定事業所　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

○管理業務全般に従事して頂きます。　・既存顧客の管理、新規取引先の開発　・荷重の管理及び配車管理　　・職員及びドライバーの管理（点呼等）　・価格交渉　　【業務内容の変更範囲：変更なし】　　「働きやすい職場認定制度」認定事業所　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

ネットショップ店舗運営全般（主にＰＣ操作）　・商品登録などの入力業務・カスタマーサポート　・商品撮影サポート・受注、発注業務・在庫、売上管理　・外注ワーカーさん管理、商品の検品・梱包作業　＊コミュニケーションをとりながら、お客様対応もあります。　＜いずれお任せしたい業務＞　・商品企画立案、リサーチ～商品化まで・ＷＥＢディレクション、商品販売ページの構成・ＳＥＯ対策　売上、アクセス、　キーワード分析・広告運用・他ＥＣモール展開、ＦＡＱシステムやマニュアルの作成・更新　＊知識やスキルを考慮の上、お任せしますのでご安心下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

◇紳士服の販売。　　＊ニコルのメンズ、ハイダウェイでのレジ打ち、商品の検品、　　品出し、店舗の清掃等　　「業務内容の変更範囲；変更なし」　　※未経験の方でも丁寧に指導致します。

会社の根幹を支える部門長として、自部門のマネジメントおよび業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の発展に向けた戦略立案、円滑な事業遂行に努めていただきます。　　　【業務内容の変更範囲：キャリアプランによる】

会社の根幹を支える経理部門の部門長として、自部門のマネジメントおよび業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の発展に向けた戦略立案、円滑な事業遂行に努めていただきます。　　【業務内容の変更範囲：キャリアプランによる】