株式会社サクラサクセスの正社員・転職・求人

株式会社サクラサクセス

【株式会社サクラサクセス】個別指導塾の運営サポートスタッフ(未経験OK)|《正社員》募集!【松江市、米子市の求人】

この求人のアピールポイント

学部や教員免許の有無、職歴は関係なし!完全週休2日制、年間休日120以上だからプライベートも充実♪教室長補佐からスタートして教室長、さらにエリアマネージャーやセクションマネージャーなどへのキャリアアップが可能です!

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。

職種紹介

あなたが想像する塾の仕事、
こんなマイナスイメージ持ってない?


休日が少ない&残業が多そう・・・
専門知識がないと難しそう・・・
キャリアアップってあるの・・・?


サクラサクセスは違います!


塾の仕事は「キツイ」「ハードルが高い」と思っている人、多くありませんか?
でも、サクラサクセスは社員の声を積極的に取り入れて、働く環境を毎年改善しているんです!

週休2日制で年間休日120日以上!残業もありません!


社員がワークライフバランスを取りやすいように、しっかりと休めて平均有休取得日数8日間
残業は基本的になく最大でも15分です。

学部や前職はさまざま!順調なステップアップが可能


最初に教室長補佐として「教え方」からしっかり学べるから大丈夫!学部や経験は問いません。中途で入社した人の前職は、不動産会社、アパレル関係、接客業などさまざま!
多くの人が半年~1年ほどで教室長にステップアップしています。

自分色の教室運営ができる!


教室長になってからはあなたのタイプや地域の特色に合わせた教室運営が可能!
例えば「夏休みの読書感想文のコースを開講したい!」など各教室の要望に対してスピーディーに対応しています。

公平な評価で順調にキャリアアップできる!


明確な評価基準があり、平等・公平な評価で業績賞与や成果によって報奨金も支給! 数字だけでなく行動面もきちんと評価。昇進とともに収入もアップできます。

仕事内容

小学生~中高生を対象とした個別指導塾の教室長補佐としてスタートし、塾の運営(生徒やアルバイト講師のスケジュール管理、電話対応など)や学習指導、生徒と保護者の三者面談などの方法を学び、教室長を目指します!

1日の流れ

9:00 起床
プライベートの時間(家事や買い物、カフェで朝食など・・・)
14:00 出勤
 教室を掃除(生徒が気持ち良く過ごせる環境づくり)
15:00 授業準備
 ⇒当日通塾予定の生徒のスケジュールを確認し、担当講師へ授業の指示出しと、自分の授業準備
16:00 成績入力と分析
 ⇒生徒の成績表を確認してテスト結果をまとめ、同時に答案用紙から生徒の苦手単元・克服した単元を分析
17:00 授業
 ⇒数学または英語の授業
  (1:2授業では、指導と演習のバランスに気をつけ、”褒めて育てる”理念のもと、生徒のやる気を引き出します)
18:00 休憩
19:00 授業
21:00 教室巡回
 ⇒授業に集中できているか、アルバイト講師の指導バランスに問題がないかなどをチェック
22:00 退勤
※夏休みなどの学校の長期休み前には、保護者との三者面談を行い学習状況の報告や、長期休み中の学習計画を提案

教室長になるまで

教室長補佐として、教室長の運営をサポートしながら、OJTで教室運営に必要な知識や技術を身に付けるとともに、研修でも学んでいきます。
OJTでは、OJTシートに記録して達成度をチェック。毎月上司と振り返りを行い、目標に向かって具体的な計画が立てられます。

人によりますが、半年~1年ほどで教室長を目指せます!
【こんな研修があります!】
・教務知識研修  絶えず変化する教育制度や業界情報。教務知識は教室運営に欠かせず、常に最新情報を把握できるように研修を行っています。
・授業研修 最初は授業の進め方や生徒の接し方がわからないのは当たり前!まず座学で指導方法を学び、その後、講師役と生徒役に分かれてロールプレイングで学んでいきます。
この他にも教室長研修、リーダーシップ研修、また新商材に関する研修など充実! 対面だけでなく、ZOOMでの研修も行っています。

教室長からさらにキャリアアップが可能!


教室長になってからは、自分の得意分野や適性を生かしたキャリアアップが可能です。
講師業務への専念や、マネジメントに特化して他地域の教室長の育成などを行うエリアマネージャー、集団塾やPC教室、学童などの新業務立ち上げに携わる業務、広報やSNS運営を担う業務・・・など適材適所に合わせた多様なキャリアを描けます!



こんな人にオススメ!

自分の意見が反映される職場で働きたい!

柔軟な雰囲気の会社で、社員との面談や、目安箱を設置して社員の意見を積極的に採用! たくさんの意見が教室運営や働き方の改善に生かされています。

きちんと休めて仕事もプライベートも充実させたい!

現在の職場で「休みが少ない」「残業が多い」と疲弊していませんか? サクラサクセスは週休2日で年間休日は120日以上。残業しない方が評価されるんです! 

人間関係が良い職場で気持ち良く働きたい!

働く上で、職場の人間関係は重視したいポイント。 「笑顔」がモットーの、意見が言いやすい風通しの良い環境で働いてみませんか?

代表インタビュー



統括本部長 細木 貴広さん

教室をあなたのカラーに染めてください!

社員のワークライフバランスをとても重視しているんですね!

当社は「人財」を理念に、人を大事にする経営を心掛けています。仕事の特性上、午後から仕事がスタートして夜中心になることは変えられないのですが、最大限、働きやすい環境を整えようと労働時間や年間休日など、福利厚生を充実させています。
残業についても、定時退社の方が評価が上がるような評価基準です。 世間一般では教育業界は「残業が多い」「出勤が多い」というイメージだと思いますが、当社は限られた時間の中で効率良くパフォーマンスを発揮してもらい、オフも充実した時間を過ごせるような勤務形態になるよう毎年福利厚生を更新しています。

教室の配属はどのように決めるのですか?

社員さんのスキルや経験、性格を考慮して決定しています。ベテランの教室長だと規模が大きな教室を任せますが、若手の方だと規模が小さめで業務量も少ない教室に配属していますね。
教室長は、自分のカラーを生かした教室運営が可能です。例えば、学校のワークをやらない子のためのコースをつくったり、読書感想文が得意な社員は夏休みの宿題用の会をつくったりと、自分の得意分野や生徒の特性に合ったコースをつくれます。
会社の基本的なルールや方針に沿うことが前提ですが、自分の発案を形にできることにやりがいを感じる社員は多いですよ!

目安箱を設置して社員の意見を集めているとか

目安箱にはいろいろな意見が寄せられて、スピーディーに対応しています。 ちなみに、福利厚生の改善は目安箱の意見から実現したものが多いです。 2年ほど前に「実は最近業務負担が減っているから勤務時間が短くても大丈夫です」といった勤務形態に関する声が多く寄せられた時期があったんです。これはちょっと大きく見直す必要があるだろうと、現在のワークライフバランス重視の形になりました。

仕事の嬉しいエピソードを教えてください!

塾でのエピソードだと、生徒から「先生に提案してもらった学校にして良かった」と嬉しい声をもらえたり、卒業後も挨拶に来てくれたり、リクルートイベントで声をかけてくれたりと生徒との交流が続きます。サクラサクセスの元生徒という社員も多いですよ。 また、保護者様からの「塾に通い始めて家庭での会話が増えた」「子どもの姿勢が変わった」「進路の話しを自分からするようになった」といった声もやりがいになります。 

どんな人材を求めていますか?

それぞれの教室長が、それぞれの個性を生かした教室運営をしているので、「こういう人じゃないとダメ」というのは実はあまりないんです。今いる社員も、学部や経験はみんなそれぞれ。マネジメントが得意な人、授業が得意な人など、おのおのが適材適所で自分のカラーを出しています。
ただ、生徒や保護者の課題に寄り添うことは大切です。その面では、接客経験や営業経験がある人はホスピタリティを生かせると思います。 サクラサクセスは「笑顔」を大事にしている会社。関わる人を笑顔にしたい、自分自身も笑顔でいたい方からの応募をお待ちしています!



社員インタビュー



松江・雲南エリア 垣内 晶博さん

生徒の将来の幅を広げるやりがいある仕事です!

入社の経緯を教えて!

大学まで岡山県で過ごし、新卒で入社しました。大学時代は家庭教師や学習塾の計3社でアルバイトを経験。就職もこの業界にしか興味がありませんでした。 これまでのアルバイト経験から、他の塾ではルールがゼロから100まで決まっていて、意見はあまり反映されない印象だったのですが、サクラサクセスは社員の要望を積極的に聞いてくれます。また、教室長という責任のある仕事を任せていただけることで、人間として、社会人として成長できると思い志望しました

どんな風にステップアップしていった?

最初は研修や教室長補佐をする中で、会社のルールや面談の方法など仕事のやり方を学び、私の場合は5ヵ月で教室長に。現在は他地域の教室長の育成にもかかわっています。経験とともに仕事内容も増えていきますが、マルチタスクのやり方も同時に身に付きますね。 生徒の成績が思うように伸びなかったり、求めていないことまでしてしまったりと最初は失敗もたくさん経験しました。
ですが、成功している人のアドバイスを素直に受け入れ、自分の何が悪かったのか責任感を持って試行錯誤してきたことが良かったと思っています。 

現在の仕事内容を教えて!

生徒の成績アップや志望校合格といった個々の目標に向けて、生徒と保護者との三者面談や講師育成などの教室運営が中心です。生徒と講師の相性を考慮したシフトの組み立てなども行いますね。授業も担当しますが、仕事の割合としてはこうしたマネジメントがメインです。

社員に向けた会社の取り組みで嬉しいことは?

評価制度では、目標が定まっているので行動しやすく、頑張りや数字的な成果を平等に評価してもらえます。売上などの数字面だけでなく、生徒や保護者のための行動など人間的な面も評価されて、賞与やキャリアアップとして頑張りが形になるのでやりがいがあります。
また、オフの時間をしっかり持てて、年末年始やGWなどは1週間ほどのまとまった休暇も。スポーツ全般が好きで休みの日はマラソンや筋トレに励んだり、塾が始まる前の時間は家を掃除したりと、プライベートも充実させることができます。

仕事のやりがいや醍醐味を教えて!

生徒が成績アップするということは、将来の選択肢を広げるということ生徒の将来に直結する仕事であり、生徒と保護者が目標を達成して喜ぶ姿を見られることは、この仕事の醍醐味だと思います。
また、成績アップだけでなく、不登校の子が塾に通い始めてから「対人関係が怖くなくなった」と学校に通えるようになったことも。こうした嬉しいエピソードが数えきれないほど起きる仕事です!





出雲・大田エリア 橋本 開さん

社員を思う制度が充実!子どもため、地域のためになる仕事です

入社の経緯を教えて!

「生徒のやる気を褒めて引き出す」という教育方針に共感したことが大きいです。私自身が学生時代に勉強であまり褒められなかったことや、受験に失敗した経験から生徒の助けになりたいと思いました。 実は、学生時代に短期でサクラサクセスのアルバイト講師をしたことがあるのですが、とても雰囲気が良かったんです。社員の方の生徒に寄り添う姿勢や、気軽に相談にも乗ってくれて、その時の経験もあって志望しました。

異業種から中途で入社されたとか

前職は不動産会社で働いていましたが、教育に興味があって第二新卒で入社しました。当時は朝から働いて夜は残業をしていましたから、今の方が余裕のある生活です。
異業種からの転職ですが、最初は教室長補佐としてOJTで電話対応の仕方から教えてもらい、半年ほどで教室長に。現在はエリアマネージャー代理として4つの教室のマネジメントを行っています。

「サクラサクセスに入社して良かった!」と思うことは?

評価制度が整っていて、スピード感ある昇進が可能な点です。当社は全社員の日報を閲覧・コメントできるシステムがあり、他の社員を承認するようなコメントを入れると、相手も自分も評価される仕組みもあるんですよ。 順調な人は半年ペースでどんどん昇進していき、それに伴って給料も上がりますから、頑張りが評価されることはやる気につながります。 また休暇もしっかりあって、先日はアニバーサリー休暇で補助金までいただけたので、家族とレストランで記念日のお祝いをしてきました。

社員に向けた会社の取り組みで嬉しいことは?

目安箱があり、社歴や役職を問わず、さまざまな意見を誰でも自由に出せる環境が整っていることです。私の場合だと、日曜日に行われているテスト対策会に、塾の生徒以外の外部の子どもも呼びたいから、料金を通常より少し安く設定して案内を出したいと相談したところ、一週間もかからずに決裁が下りました。 もちろんすべてが採用されるわけではないのですが、スピード感のある対応をしてくれて、会社が社員のことをきちんと見てくれている、考えてくれているんだなと、とても感じますね。

仕事のやりがいや醍醐味を教えて!

合格や良い成績が取れたという結果も嬉しいですが、日々の「変化」を見られた時にやりがいを感じます。まったく勉強をしなかった生徒が、少しでも勉強時間を増やそうと自習の約束をして、それを守ってくれた時はとても嬉しかったですね。 また、マネジメントでは、担当エリアの教室長が相談をしてくれて、アドバイスを実行に移して目標に向かって進んでいく過程を見られると関わった立場として嬉しく思います。
この仕事は、生徒の人生の選択にかかわる重要な時期をサポートできる仕事。さらに地域の学力向上に貢献できることも醍醐味だと感じています。



直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。

求人情報

①個別学習塾の運営サポートスタッフ

仕事内容

◆個別指導塾の運営
・電話対応
・事務処理 等
◆学習指導
・小学生~中学生が対象
・主に数学または英語
◆生徒・保護者への学習面に関する提案及びカウンセリング

仕事内容変更の可能性:なし

就業場所

〒683-0834 鳥取県米子市内町122内町事務所2F 米子医大前教室
勤務地変更の可能性:あり
勤務地の変更先:通勤1時間圏内の教室
〒683-0802 鳥取県米子市東福原6-12-7メゾンドモアテナント1F1号室 福原教室
勤務地変更の可能性:あり
勤務地の変更先:通勤1時間圏内の教室
〒683-0005 鳥取県米子市中島2-1-56FSK-BIL中島1F 中島中央入口前教室
勤務地変更の可能性:あり
勤務地の変更先:通勤1時間圏内の教室
〒683-0053 鳥取県米子市明治町125 ワシントンビル1F 米子駅前教室高校部
勤務地変更の可能性:あり
勤務地の変更先:通勤1時間圏内の教室
〒684-0063 鳥取県境港市誠道町95ハウス・ド・コリーA号 境港誠道教室
勤務地変更の可能性:あり
勤務地の変更先:通勤1時間圏内の教室
〒689-3541 鳥取県米子市二本木502-3 YCSビル 201号 箕蚊屋教室
勤務地変更の可能性:あり
勤務地の変更先:通勤1時間圏内の教室
〒683-0853 鳥取県米子市両三柳3809-1-2F 加茂中学校前教室
勤務地変更の可能性:あり
勤務地の変更先:通勤1時間圏内の教室
〒683-0014 鳥取県米子市永江559 永江教室
勤務地変更の可能性:あり
勤務地の変更先:通勤1時間圏内の教室
〒690-0824 島根県松江市菅田町180アイウォーク菅田ビル2F 島大前教室
勤務地変更の可能性:あり
勤務地の変更先:通勤1時間圏内の教室
〒690-0876 島根県松江市黒田町岩本店舗 黒田教室
勤務地変更の可能性:あり
勤務地の変更先:通勤1時間圏内の教室
〒690-0017 島根県松江市西津田5-1-1西津田5丁目ビルA-2号室 プラバホール前教室
勤務地変更の可能性:あり
勤務地の変更先:通勤1時間圏内の教室
〒690-0015 島根県松江市上乃木4-30-1三島ビル201 乃木教室
勤務地変更の可能性:あり
勤務地の変更先:通勤1時間圏内の教室
〒690-0015 島根県松江市上乃木10丁目2-6-102 松江南高校前教室高校部
勤務地変更の可能性:あり
勤務地の変更先:通勤1時間圏内の教室
〒690-0033 島根県松江市大庭町111-7ハイツセトール1F 山代教室
勤務地変更の可能性:あり
勤務地の変更先:通勤1時間圏内の教室
〒699-0110 島根県松江市東出雲町錦新町5-2-23オリエンタル東出2F 東出雲錦新町教室
勤務地変更の可能性:あり
勤務地の変更先:通勤1時間圏内の教室
〒690-0888 島根県松江市北堀町308-2 松江北高校前教室
勤務地変更の可能性:あり
勤務地の変更先:通勤1時間圏内の教室

給与

月給 260,000円〜280,000円

賞与
年2回 2ヵ月分
年間休日
120日
雇用形態
正社員
経験

必要な経験・知識・技能等 不問

年齢制限
18歳〜45歳(長期キャリア形成を図るため)
学歴
高専卒以上、専門学校及び短大卒以上
免許・資格
不問
就業時間

① 14:00〜22:15
② 12:30〜22:15
③ 12:30〜21:00

【月平均所定労働時間:160時間】
休憩時間

60分

就業日
変形労働時間制(1年単位)
休日・休暇

*日曜日、その他、完全週休二日制*当社変形労働表による*有給休暇は入社半年後から10日間付与

諸手当

昇給あり(毎年6月)
通勤手当あり(上限あり 月額35,000円)
退職金制度あり
家族手当あり(配偶者5,000円 子/人 2,000円)
住宅手当あり(家賃の30% 上限20,000)
その他手当あり(講習会手当5,000~10,000円 アニバーサリー手当)

加入保険等
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)
マイカー通勤
時間外

なし

特記事項

・受動喫煙防止対策:屋内禁煙
・試用期間:期間2ヵ月
・試用期間中の労働条件:条件異なる:賃金は月額200,000円。固定残業代30,000円(10時間分)を含む
・雇用期間の定め:なし
・定年制:あり(60歳)
・再雇用制度:あり(65歳)
・固定残業代制:あり
【固定残業代の内訳】
30,000円を時間外労働の有無にかかわらず10時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、超過する場合は法定通り追加で支給。

情報公開日
2024/12/26 00:00

企業情報

株式会社サクラサクセス

採用担当者
採用担当者
事業内容

個別指導塾の運営等。

会社概要
企業名
じょぶる鳥取
社名
株式会社サクラサクセス
設立
2012年6月1日
代表者
代表取締役社長 岩田 佳晃
資本金
300万円
所在地
島根県松江市玉湯町玉造32-7

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。

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塾の運営管理(明光義塾) ・カウンセリング(進路相談) ・学習プログラムの作成、学習管理 ・生徒、講師スケジュール管理 ・保護者連絡等 ・営業活動(生徒募集) ・社屋管理  *資格は問いません 子どもたちと一緒に勉強に取り組んでみませんか?                                     *変更範囲:変更なし

株式会社クリエイティブサポートM

・授業等の学習指導等 ・生徒、講師スケジュール管理 ・保護者連絡等 ・営業活動(生徒募集) ・社屋管理 ・電話対応  *資格は問いません 子どもたちと一緒に勉強に取り組んでみませんか?  *変更範囲:運営管理者

東進衛星予備校米子東校(株式会社山陰ネットワーク)

〇高校生の学習指導、管理 〇保護者様との面談(学習相談、入塾面談等) 〇生徒募集(広告立案等) 〇校舎整備 生徒と保護者様のサポートが業務の中心となります。生徒指導は直接教える必要はなく、東進が提供する映像コンテンツ等を活用して学習を進めていきます。質問対応なども専任スタッフが対応します。保護者様との面談では当塾の説明や進路相談等がメインです。まずは先輩スタッフについて様々な業務を覚えてもらうことから始まります。  (変更範囲:小学生・中学生の学習指導)

株式会社サクラサクセス

①個別学習塾の運営サポートスタッフ