これからの働き方を考えたとき、自由度の高い「派遣社員」に魅力を感じる人は多いでしょう。後々の後悔を防ぐためには、予め派遣社員としての働き方を正しく理解しておくことが大切です。
そこで本記事では、派遣社員として働くメリットやデメリットについて山口県に特化した転職エージェント「じょぶる山口」のキャリアアドバイザーが解説します。
派遣社員とは？
派遣社員とは、登録している派遣会社と雇用契約を結び、就業先の企業に派遣される社員のことを言います。正社員と派遣社員の一番の違いは、雇用主です。
正社員の場合は、雇用される企業と直接契約を結びますが、派遣社員の場合は、仲介役に当たる派遣会社と雇用契約を結びます。つまり、派遣社員の給料や福利厚生は、全て契約を結んだ派遣会社から支給されることになります。
人材派遣には大きく分けて、
の3つの雇用形態があり、それぞれ契約期間が異なります。
登録型派遣（一般派遣）
派遣会社に登録し、就業企業が決定した時点で、派遣会社との間に派遣契約で定められた期間（最長３年）の雇用契約が結ばれます。登録型派遣の場合、雇用主は派遣会社となります。人材派遣の中で最も主流な雇用形態です。
常用型派遣
常用型派遣では、登録した派遣会社と無期限の雇用契約を結び、さまざまな企業で就業します。雇用期間に限りがないため、途切れることなく安定した収入が得られます。雇用主は派遣会社です。
紹介予定派遣
派遣先の企業との契約期間（最長6か月）が終了した後、本人と企業の合意の元、企業と直接契約（正社員または契約社員）を結ぶことを前提とした雇用形態です。派遣の契約期間内は派遣会社が、契約期間終了後は派遣先の企業が雇用主となります。
派遣社員のメリット
派遣社員には、正社員やパート・アルバイトにはないさまざまなメリットがあります。
以下で詳しくご紹介します。
ライフスタイルに合わせた働き方が叶う
派遣社員として働く1つ目のメリットは、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が叶うことです。派遣会社で仕事を探す際には、勤務地や勤務日数、仕事内容、時間など細やかな条件を指定できます。特に女性は、男性に比べて結婚や出産などのライフステージの変化によって今後の働き方が左右されやすい傾向にあります。
時間や勤務地など自由度の高い派遣社員は、結婚後ご主人の転勤で仕事を続けられなくなった女性や子育てと仕事を両立したい女性の有力な働き方の候補になっているようです。
時給が高い
派遣社員として働く2つ目のメリットは、時給の高さです。ライフスタイルに合わせた働き方が叶う一方で「派遣社員は不安定」というイメージを持っている人も多いでしょう。派遣社員は派遣会社に雇用されているため、正社員と同じ仕事をしても、もらえる給料や福利厚生に格差が生じていました。
こうした雇用形態による格差をなくすため、2020年4月に「同一労働同一賃金」制度がスタートしました。これにより、スキルや雇用契約次第で正社員と同等の給与や待遇を得られる可能性が高まりました。
派遣会社のサポートが受けられる
派遣社員として働く3つ目のメリットは、派遣会社のサポートが受けられることです。仕事を続けていると、働き方や待遇面などさまざまな場面で悩んだり迷ったりすることがあります。
先ほどもお伝えした通り、派遣社員にとっての雇用主は派遣会社です。就業先の企業でのトラブルやキャリアアップなど、就業先の企業に直接言いにくいことも、派遣会社を通して相談できます。
派遣社員のデメリット
自由な働き方を求める人にとってはメリットの大きい派遣社員ですが、もちろんデメリットもあります。
以下で詳しくご紹介します。
期間満了の可能性がある
派遣社員として働く1つ目のデメリットは、働く期間に限りがあることです。就業先の企業で長く働きたいと思ったとしても、期間満了で別の企業に移らなければならないこともあるでしょう。「登録型派遣」の場合は期間は最長で3年です。職場の人とも打ち解け、仕事にも慣れてきた頃に職場を離れるのは、なんとも言えない辛さや寂しさがあるかもしれません。
責任のある仕事を任されにくい
派遣社員として働く2つ目のデメリットは、仕事内容についてです。派遣社員は働ける期間が限定的であるため、企業側としても長期的なプロジェクトや責任のある仕事はどうしても任せにくくなります。
「雑用ばかりでやりがいを感じられない」「スキルを活かしきれない」など、もどかしさを感じてしまうかもしれません。
派遣社員はこんな人が向いている
ここまでは、派遣社員のメリットとデメリットをお伝えしてきました。働き先を決める上で、何を良しとするかは、その人個人の考え方によって異なります。
では、派遣社員に向いているのはどんな価値観やライフスタイルをもった人なのでしょうか？
以下で順番に解説します。
子育てと仕事を両立したい人
子育てには何かとお金が必要です。正社員としてフルタイムで働ければよいのかもしれませんが、身近に頼れる人がいない場合、なかなかうまくいかないこともあるでしょう。時間もお給料も諦めたくない、子育てと仕事を両立したい人にこそ、派遣という働き方がおすすめです。
同じ時間働く場合、パートやアルバイトとして働くよりも派遣社員の方が給料が高いケースがほとんどです。子どもが大きくなるに連れて生活費や教育費も必要になってきます。時間を確保しながらある程度まとまった収入を確保できる契約社員は、子育て世代の女性には魅力的な働き方のひとつと言えるでしょう。
副業で収入を得たい人
「独立開業したばかりで、本業の収入が安定しない」「音楽や芸能活動と両立できる職場を探している」など副業として派遣会社に登録する人が増えています。派遣社員の契約期間は、数日〜3年とさまざまです。一時的な収入を確保したい方にとってはメリットの多い働き方ではないでしょうか。
さまざまな職場で経験を積みたい人
派遣社員は「さまざまな職場で経験を積みたい」「未経験の業界に挑戦して視野を広げたい」「学生のうちに幅広い業界をみたい」という方にもおすすめの働き方です。正社員やアルバイトのようにひとつの企業に縛られることがないため、短期間でさまざまな業界を経験し、視野を広げることができます。
正社員を目指している人
派遣社員としてスキルを身につけながら、正社員を目指す人も少なくありません。正社員の倍率が高い業種や企業でも、派遣社員なら未経験でも採用されやすくなります。正社員を目指す方におすすめなのが、冒頭でもご紹介した「紹介予定派遣」です。
こちらは、最初の数年は契約社員として入社し、双方の合意があれば企業の正社員や契約社員として直接雇用が行われるという制度です。企業の内情や仕事の実態を知った上で、正社員として働けるのは紹介予定派遣ならではのメリットだと言えるでしょう。
山口県の派遣社員の求人状況
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じょぶる山口の派遣社員の求人事例①
| 仕事内容 | カフェレストランの接客スタッフ |
| 給与 | 時給 1,100円 |
| エリア | 山口県下関市 |
| 就業時間 | 9:00～19:00(実働5～8時間) |
| 休日・休暇 | 月曜・シフトによる |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 諸手当 | 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険、正社員登用制度あり |
| 経験 | 不問 |
じょぶる山口の派遣社員の求人事例②
| 仕事内容 | 電気設計・プログラマー |
| 給与 | 時給 1,600円 |
| エリア | 山口県下関市 |
| 就業時間 | 8:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝日休み |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 諸手当 | 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 経験 | C言語（C＋＋、C♯）の業務経験 もしくは制御盤・電気回路などの設計経験 （年数は問わない） |
じょぶる山口の派遣社員の求人事例③
| 仕事内容 | オフィス内での一般事務 |
| 給与 | 時給 1,100円 |
| エリア | 山口県山口市 |
| 就業時間 | 8:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝日休み |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 諸手当 | 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 経験 | 一般事務経験必須 |
山口県内には、未経験から挑戦できる仕事や土日休みの仕事がたくさんあります。もちろん、経験やスキルを活かして高収入求人に応募することも可能です。「じょぶる山口」では、この他にも「残業なし求人」や「数日間の単発勤務求人」など山口県に特化したさまざまな求人をご紹介しています。派遣先の雰囲気がより伝わりやすくなるよう、職場で働く先輩スタッフのインタビューも掲載中です。ぜひチェックしてみてくださいね。
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山口県内で安心して派遣社員・正社員として働ける
働き方や生き方が多様化した現代で、「派遣社員」という働き方が再び注目を集めています。自由な働き方が叶う一方で、安定して働きたい方にとっては不安が大きい働き方かもしれません。
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