日本製紙株式会社の正社員・転職・求人

【仕事内容】
紙を作る機械や発電設備などのオペレーションを担当いただきます。
　
4～6名1チーム×4チームで3交替勤務のシフトを組んでいます。
その他、工場内には紙の製造設備の原動力として大型の自家発電設備があるので、その発電設備であるボイラーやタービンのオペレーション業務およびメンテナンスにも従事していただきます。
　
《紙ができるまでの流れ》
①原料を機械へ投入
②紙の原料となる繊維をつぶしたものが薄いシート状になる
③ドライヤーと呼ばれる乾燥室で乾かす
④表面を塗装する
⑤何度か乾かす
⑥完成した紙をロール状にして、そこから必要な大きさ・ロールの長さにカットして納品
　
上記は全て抄紙※マシンと呼ばれる巨大な機械が行いますので、操業オペレーターは中央操作室でのオペレーションを行います。
※抄紙（しょうし）…紙をすくこと
　
《具体的には…》
▶紙の品質確認
紙にゴミや虫などが付着していないかを機械で厳しく検査し、その結果を確認します。
　
▶機械の監視
各機械が正常に作動しているかチェックします。
　
▶機械トラブル時の対応
例えば「機械の中で紙が千切れて詰まってしまった」といった際に、機械の中に入って紙詰まりを取り除くなどの作業を行います。
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【魅力ポイント】
日本製紙の基幹工場のひとつとして、臨海工場という立地を活かし、コスト・品質に優れた紙・パルプを生産しています。
また、化成品事業の製造も行っており、日本製紙内でも多角化が確立している工場です。
安全や環境にも配慮した「世界の一流工場」を目指し躍進しています。
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【この求人のポイント】
● 充実した教育制度あり、未経験・無資格から活躍できる◎
● 家族手当や住宅手当など、福利厚生が充実！
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仕事内容変更の可能性：なし

〒740-0003 山口県岩国市飯田町2-8-1
最寄り駅：JR山陽本線「岩国駅」から徒歩10分
勤務地変更の可能性：なし

月給 182,700円～296,100円（特別勤務手当を含む）※詳細は特記事項欄に記載

36歳／勤続17年／扶養家族3人の場合
⇒ 月収約40万円（残業代含む）

不問

変形労働時間制（1年単位）
※当初の約1ヶ月は日勤のみ（08:30～17:00、1時間休憩、土日祝休み）で、後に勤務表による3交替勤務に変更。
①06:50～15:00
②14:50～23:00
③22:50～07:00

60分

週休2日制（3勤1休のシフト）、その他、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（毎年4月に20日付与）※中途入社の場合は、入社月に応じて規定日数を入社時に付与

昇給あり(0円～8,000円/月　※前年度実績)
通勤手当あり(実費支給。上限31,600円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格手当あり(資格奨励金あり)
資格取得補助あり(業務に必要な資格は、入社後から段階的に取得いただきます。※費用は全額会社負担)
家族手当あり(11,000円/人)
住宅手当あり(独身寮・社宅完備※会社規定による)
その他手当あり(時間外手当、特別勤務手当15,000円、年末年始手当、深夜勤手当　※22時～5時までの勤務時間に応じて支給。月平均7回で24,000円程度、補助金40,000円分　※毎年4月に付与。詳細は特記事項欄に記載)

月平均20時間
36協定における特別条項あり：特別な事情がある場合、年6回を上限として1ヶ月99時間まで、年間650時間まで延長できる。

・受動喫煙防止対策：あり（喫煙室設置）
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：異なる ※入社後約1ヶ月間は日勤のみ（08:30～17:00、休憩60分あり、土日祝休み）
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（70歳まで）
・固定残業代制：なし
・マイカー通勤可（駐車場あり）
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【給与詳細】
基本給：167,700円～281,100円
特別勤務手当：15,000円
▶▶月給 182,700円～296,100円
※基本給は、能力・年齢等を考慮して決定します。
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【福利厚生の補足】
・ユニフォーム貸与あり
・充実した教育制度あり
・文体部活動（野球、バドミントン、陸上、弓道部等）あり
（※弓道部・バドミントン部は、2024年度全国大会出場実績あり）
・育児休業取得実績あり
・看護休業取得実績あり
・個人別指定休日は、有給休暇とは別に付与される休暇です
・「カフェテリアプラン制度」として40,000円の補助金あり
（年間400ポイント（40,000円分）が付与され、自身にあった福利厚生メニューを選べる制度です。300ポイントは財形・宿泊・旅行・スキルアップ等の全メニューに、100ポイントは健康・介護・育児関連に使用可能です。）

【仕事内容】
工場内の製造設備が壊れた際の対応を担当いただきます。
　
1グループに10名程度のスタッフがおり、1件当たり1～2名で修理対応を行います。
メンテナンスができるようになったら、ゆくゆくはCADなどを使って、電気設計図面の作成などにもチャレンジしていただきます。
　
《具体的には…》
▶工場内の巡回
故障等が発生した際に、別途各部署から携帯に連絡を受けて該当の機械を見に行くこともあります。
　
▶故障箇所の確認と修理
故障した機械にPCを繋ぎ、どの電気回路が故障しているかを確認します。
基本的には自社で修理しますが、例えば「電気配線が断線している」など部品交換が必要な際には、別途業者に修理を依頼します。
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【魅力ポイント】
日本製紙の基幹工場のひとつとして、臨海工場という立地を活かし、コスト・品質に優れた紙・パルプを生産しています。
また、化成品事業の製造も行っており、日本製紙内でも多角化が確立している工場です。
安全や環境にも配慮した「世界の一流工場」を目指し躍進しています。
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【この求人のポイント】
● 年間休日122日＆土日祝休みなので、働きやすい◎
● 充実した教育制度あり、未経験・無資格から活躍できる◎
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仕事内容変更の可能性：なし

〒740-0003 山口県岩国市飯田町2-8-1
最寄り駅：JR山陽本線「岩国駅」から徒歩10分
勤務地変更の可能性：なし

月給 167,700円～281,100円（基本給）※基本給は、能力・年齢等を考慮して決定します。

33歳／勤続14年／扶養家族3人の場合
⇒ 月収約35万円（残業代含む）

不問

08:30～17:00

60分

土日祝、その他、年末年始休暇（12/29～1/3）結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（毎年4月に20日付与）※中途入社の場合は、入社月に応じて規定日数を入社時に付与

昇給あり(0円～8,000円/月　※前年度実績)
通勤手当あり(実費支給。上限31,600円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格手当あり(資格奨励金あり)
資格取得補助あり(業務に必要な資格は、入社後から段階的に取得いただきます。※費用は全額会社負担)
家族手当あり(11,000円/人)
住宅手当あり(家族手当支給ありの場合：17,000円、家族手当支給なしの場合8,500円、独身寮・社宅完備※会社規定による)
その他手当あり(時間外手当、年末年始手当、深夜勤手当、補助金40,000円分 ※毎年4月に付与。詳細は特記事項欄に記載)

月平均19時間
36協定における特別条項あり：特別な事情がある場合、年6回を上限として1ヶ月99時間まで、年間650時間まで延長できる。

・受動喫煙防止対策：あり（喫煙室設置）
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（70歳まで）
・固定残業代制：なし
・マイカー通勤可（駐車場あり）
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【福利厚生の補足】
・ユニフォーム貸与あり
・充実した教育制度あり
・文体部活動（野球、バドミントン、陸上、弓道部等）あり
（※弓道部・バドミントン部は、2024年度全国大会出場実績あり）
・育児休業取得実績あり
・看護休業取得実績あり
・「カフェテリアプラン制度」として40,000円の補助金あり
（年間400ポイント（40,000円分）が付与され、自身にあった福利厚生メニューを選べる制度です。300ポイントは財形・宿泊・旅行・スキルアップ等の全メニューに、100ポイントは健康・介護・育児関連に使用可能です。）

紙・パルプ製造業

企業名

じょぶる山口

社名

日本製紙株式会社

設立

1949年（昭和24年）8月1日

代表者

代表取締役社長：野沢 徹

資本金

1,048億73百万円

HP

https://www.nipponpapergroup.com/

所在地

山口県岩国市飯田町2-8-1