愛知県 刈谷市 営業系の正社員・転職

＊大手自動車・家電メーカーへの　　プラスチック機構部品の営業活動になります。　＊既存顧客の営業担当　　拡販活動、新規部品の打合せ、見積書作成など　＊営業範囲は中部地方です。　＊社有車を使用して活動します。　＊携帯電話は、貸与します。　※変更範囲：会社の定める業務（ごくまれに、配置転換の可能性があります）　※海外転勤の可能性が「あり」と記載していますが、制度上海外転勤はありますが、あるのは管理職の一部で、一般的には海外転勤の可能性は殆どありません。

【未経験者歓迎・研修制度あり】　■土地活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの　建物賃貸事業を通じて、税金対策や円満な資産継承、将来のライフプランを含め賃貸経営をコーディネート致します。　■９割以上が業界未経験者で中途入社でのハンディはありません。　■入社後３ヶ月間の研修があり、営業に必要な建築・事務知識の　習得、実践的なトレーニングなどの教育専門トレーナーによる内容となっております、また入社後６ヶ月先輩が相談役となるキャリアサポーター制度を導入し貴方のバックアップを致します。　■営業時間帯の移動は社有車をご利用頂きます。　■個人の頑張りに応えられるような歩合給制度となっております。　変更の範囲：会社の定める業務

アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務とリフォーム提案業務　※アパート、賃貸マンション等の建物管理、入居者管理、オーナー　様訪問・報告、及び管理物件・一般物件のリフォーム提案など）　　　　「働き方改革関連認定企業」　　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

オーダーメイドのパイプ製品の営業業務　・既存顧客への訪問及びフォロー　・パソコンを使用した受注、生産調整の業務に従事する　　＊社用車あり　　　　　　変更範囲：変更なし

建築鉄骨の営業　　（主な仕事）・取引先との交渉　　　　　　　・見積書作成　・現場のフォロー等　　　　変更範囲：社内の定める業務　

土地オーナーに対し、賃貸経営による資産活用を提案する仕事です。　まず、オーナーの土地状況や資産計画をヒアリングし、最適な賃貸住宅のプランを提案。市場調査を基に収益性を分析し、資金計画や税務対策も含めた総合的なコンサルティングを行います。　契約後は、設計部門と連携して建物のプランニングを進め、施工管理部門と協力しながら工事を進行。完成後も賃貸管理のサポートを提供し、オーナーの安定した収益確保を支援します。　営業活動だけでなく、建築や不動産の知識も必要になりますが、研修や実務を通じてしっかり身につけていけるので安心です。　オーナーと長期的な信頼関係を築きながら、資産価値の向上を目指すやりがいのある仕事です。　　　　　　（変更範囲：原則なし）

愛知県内に拠点を置く固定顧客先（大手の自動車部品、電機、精密機器等のメーカーや関連会社、及び官公庁）を中心とした法人向けに、機器を販売していただく仕事です。　入社後は固定顧客先への営業活動をお願いする予定です。　　駅近５分　社有車貸与にて通勤可能　　文・理系問わず、初心者大歓迎です。　ＩターンＵターンも大歓迎です。　　＊変更範囲：会社の定める業務

飯田産業が企画・施工する分譲戸建て住宅を　仲介会社に販売してもらうための　各種業務を行います。　　＜より具体的には＞　・物件データの管理　（物件資料作成やＨＰの更新・広告の出稿など）　・仲介会社からの問い合わせ対応　・契約書類作成や住宅ローン手続き　・販売物件の管理　（モデル棟の家具配置や美観管理）など　＊業務変更範囲：会社の定める業務

　得意先営業・軽作業　　　納品等には４ｔ車を使用します。　　　変更範囲：変更なし

◆ガス器具、トイレなど住宅設備機器の営業と工事　　※初心者でも安心して始めることができます。　・営業車、制服、工具一式支給　・資格取得補助制度　・完全反響営業、飛び込みなし　　・変更範囲：工事専門職、営業専門職　　◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を　　受けてください

アパート、賃貸マンション等の仲介管理業務　・入居希望者への物件紹介　・賃貸物件への案内　・物件仕入　・賃貸物件管理業務　等　　　　「働き方改革関連認定企業」　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

アパート、賃貸マンション等の仲介管理業務　・入居希望者への物件紹介　・賃貸物件への案内　・物件仕入　・賃貸物件管理業務　等　　　　「働き方改革関連認定企業」　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

ＭＩＮＩの正規販売にて営業補佐業務全般を行っていただきます。　また、簡単な接客、車両販売にかかわる書類の作成、警察署や陸運局などへの書類提出業務などもお願いします。　　　「変更範囲：変更なし」

製造メーカー向けの技術者派遣営業です。　■顧客の状況、ニーズをヒアリング。技術者提案。　■既存顧客のフォロー営業。　■新規顧客開拓営業。　■担当技術者のフォロー面談、キャリアプラン構築。　■技術者組織活動の運営。イベント企画等。　■各グループ会社との連携施策推進。　■技術者の募集、採用面接。　　変更範囲：会社の定める業務