営業
株式会社 セイコー
主に現場管理とルートセールスの営業です。 担当する各現場の現場管理やお客様へ提案やお客様からご要望があ った業務について見積を作成し提出していただきます。 オフィスビル、商業ビル、その他ビルのお客様のフォロー業務が中心です。業務に慣れてきたら新規のお客様開拓も徐々にお願いします。 ※入社後一定期間は、清掃現場に入って、清掃の技術を身に付けていただきます。 (従事すべき業務の変更範囲:面接時等に別途明示)
営業
パルスモ 株式会社 名古屋営業所
・主に既存のお客様に対するルートセールス業務をお任せします。 【営業エリア】主に中部圏のお客様に対する営業業務です。 【オフィス環境】静かなオフィス環境なので、落ち着いて業務に取り組めます。仕事終わりに市内各方面へのアクセスが便利な立地。 【配属先について】様々なアイデアをご提案頂くことが可能な風通しの良い風土です。 【変更の範囲】 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める営業所・事業所 ■従事すべき業務変更の範囲:会社の定める営業所・事業所
名古屋営業所 競合先リプレイス運営院内保育委託獲得営業
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、、そのための世代交代を進めていく。当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後愛知エリアでの競合運営院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部門の営業課長として業務を担う。 (変更範囲:会社の定める業務)
名古屋営業所 未設置(新規)院内保育委託獲得営業営業課長
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、、そのための世代交代を進めていく。当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後愛知エリアでの未設置院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部門の営業課長として業務を担う。 変更範囲:会社の定める業務
名古屋営業所 自主運営院内保育委託獲得営業営業課長職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、、そのための世代交代を進めていく。当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後愛知エリアでの自主運営院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部門の営業課長として業務を担う。 変更範囲:会社の定める業務
名古屋営業所 法人開発営業担当課長職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。法人開発部門は、新規事業の立ち上げや既存事業のスケールアップを担い、サービスの潜在顧客獲得、契約締結、顧客対応。市場調査、提携・M&Aの推進、営業開発が主な業務で、今後の営業戦略の柱となります。このトップシェアを獲得するべく自ら営業の最前に立ち、法人部門、リプレイスを中心にした活動を行う。営業戦略に基づて施策・手法を研究・作成し実践していく部門を立ち上げて課長職として成果を題していく。 (変更範囲:会社の定める業務)
名古屋営業所 看護助手派遣事業担当管理職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。当社は2000年に、保育・幼児業界では初期の段階から「労働者派遣業」として認定を。を受けた。現在、拡大路線の中で、看護助手派遣を中心に派遣事業を行っている。派遣先からの派遣依頼に対し、派遣スタッフのの確保が課題となっている。人材確保し安定的に人材の派遣が行なえる様、現状の課題洗い出しと解決、価格設定ルールの見直し(人件費の価格転嫁等)などを行い再度人材派遣事業を立ち上げて展開していく考えである。再立ち上げを行う事業の担当管理職として業務を推進する。 変更範囲:会社の定める業務
名古屋営業所 営業社員職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのための世代交代を進めていく。営業体制強化に取り組んでいるところである。営業業務は、(1)保育施設の提案営業(事業所内保育所・病院内保育所等)(2)行政サポート事業(行政案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄)(3)人材派遣事業(看護助手・介護助手等)(4)販売代理店事業(AI除菌清掃ロボ・介護洗身用具・ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他)と多岐にわたる。中部エリアにおいて、営業社員として、新規顧客開拓営業の推進、顧客管理を行っていく。 変更範囲:会社の定める業務
名古屋営業所 営業マネージャー職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのための世代交代を進めていく。営業業務は、1保育施設の提案営業(事業所内保育所・病院内保育所等)2行政サポート事業(保育園・学童クラブ・児童館他の案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄)3人材派遣事業(看護助手・介護助手等)4販売代理店事業(AI除菌清掃ロボット、ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他)と多岐にわたる。マーケットを分析し、営業戦略を立て、新規開拓を実行し、成果をあげてゆく部門において、営業マネージャーとしてその職務を担う。 変更範囲:会社の定める業務
未経験者歓迎ハウジングコーディネーター(名古屋西エリア)
株式会社 エイブル 西日本営業推進本部
★未経験者活躍中!チームで目標を目指します。 ノルマ等一切ございません!のびのびとお仕事ができる環境です ◎お部屋探しのエイブル♪でおなじみのエイブル直営店舗にて、 お客様と家主様のマッチングをお任せします。 詳しくは下記の通りです ・店頭での接客(お部屋探しに来られたお客様へお部屋のご紹介) ・家主様への提案 ・その他事務作業 (契約書作成、ポータルサイト更新) 等 未経験でも先輩方がしっかりサポートいたします♪ 【変更範囲:変更なし】
IT法人営業
ナビオコンピュータ 株式会社 中部支社
◎IT技術者の派遣営業 新規顧客(元受けSier、エンド顧客向け)開拓が中心のSES 営業活動。ターゲット企業のIT人材ニーズを把握し、当社エンジ ニアとのマッチングを行うBtoB営業です。新規取引口座を開い た顧客には当社事業ドメイン毎(ソフト、インフラ、運用、サポー ト)の横展開も図って頂きます。 変更範囲:原則なし
ルートセールス/名古屋市(飛び込み営業、ノルマ無し!)
株式会社ホットスタッフコーポレーション
社有車でのルートセールス カー用品店などの得意先を回り、自動車用アルミホイール用品のルートセールスを行って頂きます。 販売店に卸として、追加注文を伺ったり、新製品のご案内をするなどが中心ですので、飛込みやノルマはありません。 研修期間を3ヶ月ほど設け、指導致します。 営業先には当初、元担当の先輩社員が随行し、得意先に紹介していきます。 *採用後1年間は業務の流れを学んでいただくために、受発注業務を行っていただきます。 *変更の範囲:変更なし
営業(名古屋)
ドクターキューブ 株式会社
【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』の 提案営業】 業界シェアNo.1(矢野経済研究所調査の診療予約システム 『ドクターキューブ』について、医療機関向けに導入提案営業を お任せします。 【具体的には】 ■お問合せをいただいた医療機関への訪問・ヒアリング ■顧客への製品紹介・デモンストレーションを含めた製品説明 ■顧客の課題解決に最適な運用プランの策定・提案 ■製品の構成、予算、導入スケジュールなどの見積 ■ご成約後の導入手続き・アフターフォロー 【変更範囲:変更無し】
- 仕事内容
- 営業(名古屋)
- 給与
- 月給 220,000円~387,200円
- 休日・休暇
- 完全週休二日制
営業職(法人営業 飛込・ノルマなし)
株式会社 扇港電機
電気設備資材を扱う売上高1000億円超え、東海1位の会社です。お仕事は、新規開拓(飛込)や、ノルマのない、法人へのルート営業です。盤石な経営基盤と人材育成制度で「地域No1の社員」を育てています。 必要なものは、スキルよりも、お客様との「人間関係を育む心」です。 仕事スキルは、先輩とバディを組んで身に着けていただきます。 電気工事会社をメインに営業活動を行っていただきます。 創業75年を超える大きく、厚いノレンを持つ、基盤のしっかりした会社で社員の生涯年収は「日本平均の1.6倍を超える会社」になりました。 変更範囲:会社の定める業務
営業職(法人営業 飛込・ノルマなし)
株式会社 扇港電機
電気設備資材を扱う売上高1000億円超え、業界3位の会社です。お仕事は、新規開拓(飛込)や、ノルマのない、法人へのルート営業です。盤石な経営基盤と人材育成制度で「地域No1の社員」を育てています。 必要なものは、スキルよりも、お客様との「人間関係を育む心」です。仕事スキルは、先輩とバディを組んで身に着けていただきます。 ハウスメーカー、賃貸住宅管理会社をメインに営業活動を行っていただきます。 創業75年を超える大きく、厚いノレンを持つ、基盤のしっかりした会社で社員の生涯年収は「日本平均の1.6倍を超える会社」になりました。 変更範囲:会社の定める業務
