【未経験者歓迎】現場作業スタッフ│土木・外構・電気工事等
ネクストシナジー 株式会社
当社では、土木工事や外構工事など各種建設工事を行う作業スタッ フ兼施工管理のサポートスタッフを募集しています。資格取得支援 制度も充実しており、キャリア形成をサポートいたします。 ■土木・外構工事の現場作業対応、建物内での配線、配管作業等 ■工事の流れ、進み具合のチェック ※未経験からスタートした20代の先輩社員も活躍しており、 1~2年かけてイチから丁寧にお教えします。 各種工事の現場で、スコップや電動工具などを使って穴掘りや資材 の加工等を行う機会が多くあります。道具や機械を扱う作業が好き な方に向いている仕事です。【変更範囲:会社の定める業務】
建設作業員※経験者歓迎/未経験可能
株式会社タクトアーキ
ご自宅を中心とした主にRC造・S造のビルやマンション、商業施設、工場など一般建築物の新築・改修工事における建設工事業務をお任せします。 躯体工事の補助 墨出し補助 内装工事補助 など補助業務を中心で対応頂きます。 基本は自宅を中心とした周辺の現場で直行直帰が可能です。 ※管理経験は無いが、電気工事士としてのご経験がある方歓迎 ※ブランクのある方もお気軽にご応募ください。 (変更範囲:原則なし)
電気工事士
有限会社 オーエス電機
集合住宅・施設・工場、住宅等の 新築・増改築及びメンテナンスに伴う電気設備工事を 担当していただきます。 業務エリアは主に東海三県で、チームで行なう作業です。 仕事内容の詳細については、お気軽にお尋ねください。 変更範囲:変更なし
工事スタッフ(名古屋支店)
朝日ソーラー株式会社
ソーラーシステムや給湯機の施工・メンテナンスをするスタッフの募集です。 入社後は、研修を通して技術力を身に付けていただきます。 業績に応じた給与体系なので、頑張った分給与に反映されます。お客様から直接感謝の言葉を頂けるので、やりがいのある仕事です。 また、自分のお客様を増やしていけば収入UPにも繋がります。 技術力を身につけながら、しっかりと稼ぎたい方、大歓迎です。 ※変更範囲:環境アドバイザー
現場作業員・現場管理業務(正社員)【愛知県】
株式会社 豊栄
◎トンネル内にLED照明器具等を取付及び電気工事作業です。 ○基本出張業務です。 ○現場へは社有車で、社員一緒に行きます。 ■未経験の方も丁寧に指導いたします。 ・若手活躍応援企画 未経験から始めた先輩が大勢います。 ■資格支援制度(資格、講習、申請、日給全て当社負担) ・自身の資格を活かせます。 ■男女共に活躍している職場です!! ■年間休日125日 土・日・祝日完全休暇 年末年始、ゴールデンウイーク、お盆大型連休 *変更範囲:変更なし
電気工事士(名古屋支店)自社開発商品の設置工事
株式会社ネオ・コーポレーション
電気の「基本料金」を削減する自社開発の電子ブレーカー「N-E Bシリーズ」の設置工事、現場調査、試運転、感震装置CRS等の 取り付け、リース書類等回収、電力会社への主開閉器契約・容量変 更等の申請業務、アフターメンテナンス等 【業務変更の範囲】なし
設備工事施工管理(愛知)
株式会社 プロサーチ 名古屋営業所
新築および改修工事の現場における設備工事(管または電気)の施工管理のお仕事です。 マンション・オフィスビル・商業施設・工場・学校などの工事現場にて、現場管理をお任せいたします。 【業務内容】 ■安全・工程・品質・原価などの管理 ■関係者とのコミュニケーション ■設計図や施工図の確認 ■写真管理および書類作成 若手からベテランまで幅広く活躍されております。 【変更範囲:変更なし】
土木施工管理(愛知)
株式会社 プロサーチ 名古屋営業所
新築および改修工事の現場における土木施工管理のお仕事です。 一般道路・高速道路・河川・トンネル・外構などの工事現場にて、現場管理をお任せいたします。 【業務内容】 ■安全・工程・品質・原価などの管理 ■関係者とのコミュニケーション ■設計図や施工図の確認 ■写真管理および書類作成 若手からベテランまで幅広く活躍されております。 【変更範囲:変更なし】
建築施工管理(愛知)
株式会社 プロサーチ 名古屋営業所
新築および改修工事における建築施工管理のお仕事です。 マンション・オフィスビル・商業施設・工場・学校等の工事現場にて、現場管理をお任せいたします。 【業務内容】 ◇工程・品質・安全等の管理 ◇写真管理および日報等の作成 ◇各関係者との折衝 未経験者からベテランまで幅広くご活躍していただいております。 【変更範囲:変更なし】
建設土木 連続壁工事
YASUI ROOTS株式会社
連続地中壁工事などの土木作業を行う仕事です。 大型機械を使った作業が中心で、 重い物を持ち続けるような力仕事ばかりではありません。 未経験の方は簡単な補助作業や安全確認からスタートします。 先輩社員が一から教えますので、未経験でも安心して働けます。 資格・技能講習の取得も会社が支援します。 現在は名古屋駅周辺のリニア関連工事に携わっています。 従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示
空調・衛生工事の現場管理※経験者優遇/未経験相談可
株式会社タクトアーキ
ご自宅を中心とした主にRC造・S造のビルやマンション、商業施設、工場など一般建築物の新築・改修工事における空調・衛生工事の管理をお任せします。数名のチームで下記の業務を分担して担当していただきます。 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・打合せ など 基本は自宅を中心とした周辺の現場で直行直帰が可能です。 ※管理経験は無いが、配管工としてのご経験がある方歓迎 ※ブランクのある方もお気軽にご応募ください。 (変更範囲:原則なし)
内装工事施工管理/経験者優遇/未経験相談可
株式会社タクトアーキ
ご自宅を中心とした現場にて主にRC造・S造のビルやマンション、商業施設、工場など一般建築物の新築・改修工事における建築内装工事の管理をお任せします。数名のチームで下記の業務を分担して担当していただきます。 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・打合せ など 基本は自宅を中心とした周辺の現場で直行直帰が可能です。 ※管理経験は無いが、職人としてのご経験がある方歓迎 ※ブランクのある方もお気軽にご応募ください。 (従事すべき業務の変更範囲:面接時等に別途明示)
施工管理/名古屋市
株式会社EBLサービス
様々な業界の店舗改装や照明の変更に関して、 元請け業者様に対して営業を行い、工事案件の受注を目指しています。 今回は施工管理担当者の募集となります。 施工会社にありがちな無理な働き方はなく、夜勤や休日勤務も 少なく、また会社からサービスで代休をつけておりますので しっかりとお休みを取得しながら働くことが可能です。 (残業代は別途支払い)業績も年々増加しています。 (転勤制度あり前例無し/変更の範囲)本社および全国の営業所 (変更の範囲)当社業務全般
作業員
有限会社 尾崎工務店
造園技術者/名古屋市中村区
植芝園 株式会社
水門・水環境設備の電気設計エンジニア
アクアドック株式会社
国および地方自治体が発注する建設工事における水環境設備の設計業務を担当いただきます。(水門や除塵機、排水ポンプ等)近年、水門等の機械設備においては自動化や遠隔操作など電気制御のニーズが急増しています。特に当社が得意とする大型水門工事等の受注拡大に伴い、電気設計の重要性が高まっているため、水環境インフラに関わる電気設計業務全般をお任せします。具体的な仕事としては、水門設備等の制御盤・配電盤の設計、計装設計等です。施工管理職の社員と連携し、電気関連の施工に伴う技術者としてご活躍いただきます。業務を遂行する上では、建設現場へ足を運ぶことも多いです。今後はAIの活用も想定され、成長が見込まれる分野ですので、新しい技術や仕組みを取り入れようとする積極的な方を求めております。「業務の変更範囲:会社の定める業務」
建築施工管理/ベテラン・若手歓迎/ブランク可
株式会社タクトアーキ
ご自宅を中心とした各工事現場においてマンション、商業施設、公共施設など建築現場における施工管理業務全般を担当していただきます。 工程管理:スケジュール通りに工事が進んでいるかの確認 品質確認:設計図通りに正しく施工されているかのチェック、写真撮影 安全管理:現場の職人さんが安全に作業できる環境づくり 書類作成:報告書や図面の修正(PC使用) ※職人としてのご経験や、ブランクのある方も是非、ご応募ください。 ※現場直行直帰が可能で無駄な移動がありません (変更範囲:原則なし)
防犯カメラの設置工事又は保守/名古屋営業所
株式会社サードアイズ
・防犯カメラ及び周辺機器の設置工事 ・防犯カメラ及び周辺機器の保守・メンテナンス業務 ・ネットワークの設定・構築 ・付随する見積りの作成やメーカーとのやりとり ・部材の発注 ・作業報告書の作成・提出 業務の変更範囲:変更なし
(正)名古屋/土木作業員 (経験者)
山崎建設株式会社
土木作業員 現場に入って頂き重機の手元作業や測量などを行って頂きます。 *会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員1人1人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています。 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲:変更無し】
(正)名古屋/土木作業員 (未経験者)
山崎建設株式会社
現場に入って頂き先輩作業員から道具の名前や重機の名前などの 指導を受け、現場の清掃や重機の手元作業を行って頂きます。 入社してから3ヶ月ぐらいたつと測量の作業などをして頂きます。 *会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員1人1人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています。 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲:変更無し】
