愛知県 名古屋市西区 介護・看護系の正社員・転職

Ｒ８．１１月頃新規開設する訪問看護ステーションのスタッフ募集　　自宅でのケア・看護を必要とされる方のお家に訪問して、主治医の指示書に基づいた看護サービスを提供していただきます。　＜　内容　＞　・精神科訪問看護　・健康状態の確認、創処理、胃ろう、輸液管理、人工肛門の管理　・服薬管理　・ターミナルケア　・利用者様との困りごとの相談等、自立に向けて支援　＊訪問エリアは主に一宮・稲沢市内及び近郊になります。　＊移動は、社用車（軽四（ＡＴ））または自家用車になります。　　自家用車の場合は、実費支給いたします。　・変更範囲：原則変更無し

《定年なし》　　（株）ケア２１小規模多機能型居宅介護での計画作成担当者業務　＊介護業務含む　　●「通い・宿泊・訪問」のサービスを複合的に提供している　　サービスです。施設サービス経験者だけでなく、在宅サービスを　経験している方も活躍して頂ける環境となっております。　　　　【変更範囲：変更無し】

《定年なし》　◎グループホームでの介護業務はもちろん、　　マネジメント業務等、施設運営にも携わっていただきます。　・ご利用者様の安全を第一に、日常生活が安心して送れる　　“たのしい我が家”です。　・認知症を患うご利用者様が、少人数でユニットごとに　　生活する支援をお願い致します。　　毎食材料が届く為、介護職の皆様にはご利用者様と一緒に　　食事も作っていただきます。　・マネジメント業務としては、職員の育成や研修、　　利用者様・ご家族様の対応、勤怠管理などをお願い致します。　【変更範囲：変更無し】

障がい者向けのグループホームで、日常生活を総合的に支援する　事業です。利用者への食事の提供や相談、その他日常生活上の　援助を行います。　　　　　　　　　　　　　　　【トライアル雇用併用求人】　　　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

株式会社エナジィー直営の名古屋市内住宅型有料老人ホーム（西区・北区・昭和区）のご入居者様へ訪問介護、施設介護を中心に支援していただくお仕事です。　お仕事の内容は、各拠点で、しっかりと同行指導いたしますので安心です。　ご利用者様は、高齢者・障害者の方です。　居室へ伺い、身体介護（食事・排せつ・入浴介助）を行います。　そのほか居室内の環境整備（清掃、ベッドメイキング等）にもかかわっていただきます。　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

■２８名定員の施設です。平均介護度２．５　　スタッフは１日６名以上配置　入居者様とゆっくり向き合うこと　ができます。不安解消できるまで同行しますのでブランク、未経　験ご安心ください。　　日勤業務のみ　住宅型有料老人ホームで入居者様の体調管理等を始めとする見守りや介護職との連携を図って、業務を行って頂きます。　　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時に別途明示）

有給が取りやすく、定時に帰ることを推奨しています　（残業ほぼなし）困ったときは先輩職員が助けてくれます！　職員一人ひとりが充実した働きたい方や将来のなりたい　姿を描きながら長く活躍できる環境作りをしています！　食事介助、入浴介助、排せつ介助や入居者様の　お話を傾聴する等メンタル面のケアも大切にしています　季節のイベントなども企画して皆で楽しみながら過ごしたりと　笑顔溢れる施設作りをしています！　※入社支援金制度（２０万円～２５万円支給）があります　働きながら資格習得できるよう資格取得支援制度があります　「トライアル雇用併用求人」　　従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

知的障害のある利用者様の生活の支援をお願いします。　利用者様の２４時間３６５日を支える施設で、　安全に、楽しく生活できるよう支援します。　■食事・入浴・排泄の介助、体調管理、見守りなど生活の支援　■箱折りや石けん作りなどの軽作業・創作活動など日中活動の支援　■誕生日・季節のイベント・旅行（日帰り・１泊）の企画や支援　＊無資格・未経験でも、先輩職員がていねいに教えます。　＊業務時間内の研修は年２回以上。資格取得支援もあります。　＊経験者の方も歓迎。利用者主体の支援ができる環境があります。　＊公式Ｘで施設内の様子を公開しています。　　「働き方改革関連認定企業」（変更範囲：ヘルパー・介護職員）

施設入所高齢者の日常生活介護　（オムツ交換、入浴・食事介助、清掃、病院付添など）　　　無資格、未経験者でも大丈夫。　基本的なことから研修で学べます。　　他職種からの転職の方や、無資格で採用された方が　多数活躍されています。　　変更の範囲：変更なし

・１．５歳から６歳までの未就学児に対してマンツーマンで指導を　して頂きます。１コマ５０分の授業です。　・国の福祉制度である「児童発達支援」を活用しているため、発達　障害、発達に遅れがある子が多く通っています。　・送迎業務、食事提供業務がないので、子どもの授業に専念ができ　ます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・幼稚園教諭・保育士・言語聴覚士・作業療法士いずれかの方歓迎　　「変更範囲：変更なし」

■介護業務　・ケアマネジャー様からの新規受注　・お客様宅の事前訪問、契約締結　・サービス計画書と介護目標の設定　・ホームヘルパーの指導、同行　・介護サービスの提供　・モニタリングやカンファレンス開催　・ケアマネジャーへのサービス報告　・担当者会議の出席、給付費請求　・ヘルパー休暇時のコーディネート　■管理者業務　・教育、育成、指導、採用、事務所運営

・お客様との契約締結　・アセスメント（事前訪問）　・介護計画書作成と目標の設定　・ホームヘルパーさんの指導・同行　・介護サービスの提供　・ヘルパーのコーディネート業務　・ケアマネジャーへのサービス報告　・ケアマネからの新規受付　・その他事務作業　変更範囲：会社の定める業務

グループホーム　ソラストゆうか小田井の管理者（施設長）　◆介護職経験・管理者経験を活かせるキャリアアップ求人　◆創業６０年以上の大手企業で安定就業　　・利用者様の受け入れ対応・相談対応　・行政対応（消防計画の提出など）、保険請求業務など　・介護業務（入居者の見守り、身体介護など）　　＊変更範囲：変更なし

グループホーム　ソラストゆうか小田井の介護管理職（施設長代理　・所長代理）　◆夜勤手当は別途支給◆創業６０年以上の大手企業の安定正社員　　・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成　・スタッフマネジメントの補佐（教育、面談等）　・レクリエーション、イベントの企画実行　・趣味活動、機能訓練の補助、フロア見守り、記録記入、介護業務　　＊変更範囲：変更なし

グループホーム　ソラストゆうか小田井のケアマネージャー（計画作成担当者）　　・介護計画書（ケアプラン）の立案、検証　・入居者・ご家族・地域・役所等との連携　・アセスメントやカンファレンスの開催　・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など）　　◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！　　資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。　　＊変更範囲：変更なし

◆好待遇で働きたいなら、ぜひ琴葉へ！　　　　　　　　　ライフスタイルに合わせて働くこともできます！　入居者の方の日常の健康管理や緊急対応・服薬管理、必要に応じて　処置・通院介助・介護支援をお任せします。　他のスタッフと協力して利用者様に「あなたにあえてよかった」と　思って頂ける施設を一緒に作っていきましょう。　◆手当や賞与、退職金など充実した待遇で安心して長く働ける職場　です！　◆残業が少なく、有給休暇も取得しやすいのでプライベートも大切　にできます！　◆夜勤対応できる方大歓迎！　・変更範囲：変更なし

知的障害者６名が入居するグループホームの生活支援員で、泊まりが基本のお仕事です。　家庭に近い環境の中、利用者様ができる限りその人らしく暮らせるよう支援します。　食事や洗濯、掃除、入浴、余暇などの日常生活をサポート。　季節の行事や食事会、誕生日パーティーなどは、ホームを超えた交流を行っています。　朝・夕は、複数の支援員と共に行います。　慣れるまでは、先輩職員と一緒に泊まっていただきますので、ご安心ください。　　「働き方改革関連認定企業」（変更範囲：ヘルパー・介護職員）

知的障害者６名が入居するグループホームの生活支援員で、泊まり　が基本のお仕事です。家庭に近い環境の中、女性利用者様ができる　限りその人らしく暮らせるよう支援します。※同性介助　食事や洗濯、掃除、入浴、余暇などの日常生活をサポート。　季節の行事や食事会、誕生日パーティーなどは、ホームを超えた　交流を行っています。　朝・夕は、複数の支援員と共に行います。　慣れるまでは、先輩職員と一緒に泊まっていただきますので、　ご安心ください。　　「働き方改革関連認定企業」（変更範囲：ヘルパー・介護職員）

【平日・日勤のみ】【入浴・食事介助なし】リハビリ専門デイサービスでの生活相談員のお仕事です。ケアマネジャーや利用者さま・ご家族との連絡調整、書類作成、介護報酬請求事務など、管理者や機能訓練指導員と共同し事業所の運営を行う仕事です。その他、施設内では利用者さまの運動器具への誘導や歩行の見守り、送迎業務も行います。明るいスタッフばかりです。利用者さまも笑顔いっぱいの職場ですので、明るく一緒に雰囲気を盛り上げてください。　　「変更範囲：変更なし」

残業なし×高給与。次は条件で職場を選びませんか？　有料老人ホームの入居者様のケアマネージャー業務です。　　◆当社の特徴　・ケアマネが本来業務に専念できるよう複数の事務職員がサポート　・担当者一人で抱え込まないチーム体制を構築　・未経験の方でも相談しながら業務を進められる環境　・残業なし・持ち帰り業務なし・定時退社が可能　　効率化された働き方が、高い給与水準の維持につながっています。　「仕組みで効率化　→　高給与　→　安心して働ける」　これが当社の最大の特徴です。　　　　　【変更範囲：変更なし】