愛知県 豊川市 サービス系の正社員・転職

・チェックイン、チェックアウト対応　・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応　・フロントシステムでの入力業務　・客室清掃状況の確認　・売上管理やスタッフ教育　など　　※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、　　日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております　　変更範囲：変更あり（企業の定める業務）　

・ブランド品や中古商品の仕入れ（業者・オークション・市場など）　・国内の出張（仕入・市場調査など）　・仕入商品の検品、価格設定　・購入者からの問い合わせ対応（英文）　　（業務変更の範囲：原則変更なし）

１、既存の客先（企業）に対して仕事の依頼を受ける。　２、客先での現場調査、見積作成　３、職人の手配　４、請求書の作成　５、新規開拓もお願いします。　★男女問わず活躍できるお仕事です！　＊足場の経験は無くても、営業の仕事経験のある方も、既存の営業　スタッフが一から仕事を教えます。　＊業務範囲：変更なし

＊特定の客先に向けた購入部品の提案や　　営業・納期管理・購買交渉などが主な仕事です。　　・変更範囲：変更なし。　　＊大手専用機メーカーのグループ企業として安定した成長と　　今後の戦略的拡大を目指しています。　　　　◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく　ださい。

ブランド品や雑貨の買取・受付・販売　【具体的には】　・お店での受付や接客・販売・買取業務をお任せします。　買取や査定が未経験でも大丈夫。　入社後３ヶ月かけ研修や勉強会に参加しながら　じっくり一人前になっていけます。　・商品登録などのＰＣ事務作業もお任せ。　店舗業務：商品登録業務＝３：７ほどの割合です。　・まったくの未経験から始めた主婦さんが　今ではエリア長として５店舗をお世話しているケースも。　結婚・子育てなどを経ても、継続してキャリアを築くことができま　す。（変更範囲：原則なし）

・キッチンカー等でのイベント出店　・オリジナル商品の企画・開発　・ＥＣサイトの運営　・マーケティング　など　・他、企画部業務　　キッチンカーでのイベント出店やオリジナル商品の開発、　ＥＣ運営など、『エシカル』をテーマにした飲食事業の企画・運営　に幅広く携わっていただきます。　　「変更範囲：会社の定める業務」

＊マスター室業務　・プレーヤーのスタート管理　・キャディの勤怠管理　・コース内巡回　・その他マスター室業務にかかわること（カート清掃・キャディバッグの積み下ろしなど）　　【業務の変更の範囲】適性をみて他部門への配置転換の可能性はあります。　　

・イタリアンレストランにおける店舗運営　・売上・人件費・原価等の管理　・接客スタッフの教育・指導　・顧客管理　・イベント企画管理　・従業員のシフト管理　　※店長候補を経て、店長・エリアマネージャーへと　　キャリアアップします。　【変更範囲：会社の定める業務】　◇応募にはハローワークの紹介状が必要です　（オンライン自主応募の場合は不要です）

・イタリアンレストランにおける店舗運営　・売上・人件費・原価等の管理　・接客スタッフの教育・指導　・顧客管理　・イベント企画管理　・従業員のシフト管理　※店長候補を経て店長・エリアマネージャーへとキャリアアップします。　　変更範囲：会社が定める業務】　◇応募にはハローワークの紹介状が必要です　（オンライン自主応募の場合は不要です）

・イタリアンレストランにおける接客対応　・会計業務　・発注業務　・アルバイト指導　・店舗運営業務全般　　※副店長、店長、エリアマネージャーへとキャリアアップします。　　　【変更範囲：会社の定める業務】　◇応募にはハローワークの紹介状が必要です　（オンライン自主応募の場合は不要です）

・イタリアンレストランにおける接客対応　・会計業務　・発注業務　・アルバイト指導　・店舗運営業務全般　　※副店長、店長、エリアマネージャーへとキャリアアップします。　　　【変更範囲：会社の定める業務】　◇応募にはハローワークの紹介状が必要です　（オンライン自主応募の場合は不要です）

・そば・うどんを中心とした和風レストランにおける接客、店舗運営　・売上・人件費・原価等の管理　・接客スタッフへの教育・指導　・顧客管理　・イベント企画管理　・従業員のシフト管理　　　【変更範囲：会社の定める業務】　◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。　　　　　　　　　　（オンライン自主応募の場合は不要です）

・そば・うどんを中心とした和風レストランにおける接客業務　・アルバイト指導　・店舗運営全般　　※将来は店長職へとキャリアアップします。　　　【変更範囲：会社の定める業務】　◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。　　　　　　　　　　（オンライン自主応募の場合は不要です）　

◆食べ放題・バイキングスタイルの飲食店店長候補の求人です。　◆入社後は、ホール、キッチンの現場の業務を覚えていきながら、　仕入れ等の管理業務へと業務の幅を広げていきます。　◆未経験の方でも全く問題ありません。未経験で入社して、現在店　長として活躍している社員がいます。早い人では半年で、平均し　て１～２年で店長になることができます。　◆マニュアルやルールはしっかりと整っていながら、店長として自　分の想いを、お店に反映することができます。店舗ごとに接客に　特に力を入れていたり人材育成に力を入れていたりと様々です。　ぜひあなたの想いをお店に反映させてください。　◆店舗には正社員が必ず在籍するようにしています。そのため、入　社後は相談しながら、業務を進めることが可能です。

・リサイクルプラントでの選別作業　搬入された廃棄物を重機や自動選別機、手作業で品目ごとに選別。　選別した廃棄物は機械で細かく破砕します。　　・サーマルプラント（焼却炉）での廃棄物処理作業　搬入された廃棄物の荷受けや焼却炉への投入、燃え殻の　処理などを行います。作業はクレーンや重機の操縦が中心です。　　・ＲＰＦプラント（固形燃料）での製造　廃棄物を原料とする固形燃料を製造。選別した廃棄物を重機を　使って破砕機や成形機に投入して燃料を製造します。　「変更範囲：会社の定める業務」

イタリアンレストラン「ピソラ」を５０店舗　カフェレストラン「ベビーフェイス」を４店舗　現在５４店舗を運営しております　今後も継続して出店をしますので新たな店長候補を募集します　　まずはキッチン業務・ホール業務を経験していただき、　ゆくゆくはスタッフの採用・育成そして店舗運営マネージメントを　お任せします。　　　　　　　「変更範囲：変更なし」　※応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の　　交付を受けてください。

＼上場企業、経験不問、転勤可能な方へは手厚いサポートあり／　＼年２回７連休制度あり、平均有給取得日数１１．２日／　　・チェックイン、チェックアウト対応　・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応　・フロントシステムでの入力業務　・客室清掃状況の確認、売上管理やスタッフ教育　など　　・接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、　　日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定　　・変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、　　店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。　　・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、　　店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で　　毎年資格取得まで教育を行います。　　　＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。　　変更範囲：会社の定める業務