愛知県 名古屋市中村区 サービス系の正社員・転職

■購買管理　■商品管理　■鶏肉・鶏卵の仕入れ　■鶏肉・鶏卵の仕分け　■配送フォロー　　事務的作業あり。　購買担当は現在１名、マニュアルも準備しており少しずつ覚えていっていただければ構いません。　　【高齢者応援求人】　＊定年は６０歳ですが、６０歳以上の方でも応募歓迎です。

・輸入、国内の食料品　（缶詰、調味料、乾物等）のルート営業です。　・ブランド名「ｋｏｍａｃｈｉ」で全国展開中。　・県内及び隣接県内を中心とした得意先への定期営業です。　・社用車（ライトバン等）で営業を行っています。　・仕事に慣れてきたら新規開拓等も行って頂きます。　・地方出張、海外出張有り。（現地の方は日本語ができます）　・但し、転勤はありません。　・経験がなくても、丁寧に指導します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（変更範囲：なし）

◎プライム上場企業で安心！　◎シフト制で平日休みＯＫ！　ココイチの店舗で、接客・調理・清掃などの業務をお任せします。　先輩スタッフが丁寧にサポートするので、　未経験の方も安心してスタートできます。　　【具体的な業務内容】　＊お席へのご案内＊オーダー取り＊レジ対応＊トッピングの調理　＊ご飯の盛り付け＊カレーの調理　▼ゆくゆくは以下の業務をお任せします！　＊シフト作成＊食材などの発注＊スタッフ教育＊売上施策や立案等　　・変更範囲：変更なし

二人一組で葬儀会館やご自宅に出向き、お葬式の中で行われる　儀式のひとつである「湯灌（ゆかん）」「納棺」をご遺族の方々と共に行っていただきます。　１日の訪問件数は多い日で３～４件、少ない日で１～２件です。　依頼先への運転業務もあります。　大変珍しいお仕事ではありますが、ご遺族からの感謝の大きさは　他の仕事では味わえません。　しっかりとした研修があるので、未経験でも心配いりません。　　（変更範囲：原則なし）

チェックイン・チェックアウト、予約受付などの接客、簡単なＰＣ入力、駅～ホテル間の送迎、アメニティや飲み物の補充、その他客室の簡単なメンテナンスや修理業者の手配等。お会計は自動計算機で行うため、現金の取り扱いがなく安心です。　基本は２人１組での勤務です。お客様はもちろん一緒に働くスタッフにも思いやりを持って勤務にあたります。　※客室清掃無し　（変更範囲：原則なし）

■仕事内容　　バラエティ豊富なメニューを取り揃えている居酒屋です。　　※ホールスタッフ〈具体的な業務内容〉　・接客・オーダー取り・料理や飲み物の配膳・テーブル案内　・レジ締など　　※キッチンスタッフ〈具体的な業務内容〉　・簡単な調理・仕込み・盛り付け・在庫管理・衛生管理など　　（変更範囲：面接時等に別途明示）

加賀屋名古屋店において、ホールサービス業務のお仕事です。　・飲食店における接客業務　　お客様をお席にご案内します。　　ご注文を受け、お客様の提供、配膳、給仕などの業務　　レジ（締め処理もあります。）業務や電話予約対応もあります。　　※　着物を着用して接客業務に従事します。　　　着物や草履などは貸与します。　　【変更範囲：変更なし】

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

・チェックイン、チェックアウト対応　・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応　・フロントシステムでの入力業務　・客室清掃状況の確認　・売上管理やスタッフ教育　など　　　※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、　日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております　　変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

・チェックイン、チェックアウト対応　・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応　・フロントシステムでの入力業務　・客室清掃状況の確認　・売上管理やスタッフ教育　など　　　※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、　　日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております　　変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

居酒屋・バル・レストラン業務の運営業務をお任せいたします。　店長や料理長・エリアマネージャーとして店舗の管理や人材のマネジメント、新規出店の際には、メニュー開発などもお願い致します。　　一分野に特化したプロフェッショナルな方から、マルチにこなせる方、未経験の方からのご応募をお待ちしております。　　　　　変更範囲：変更なし

【店舗運営】　・新スタッフの採用及び人材育成　・発注業務や在庫、数値管理など店舗運営全般　・メニューの開発やマニュアル作成　　【採用後のキャリア】　・店舗の様子を把握するための研修を経て、店長・副店長候補として店舗配属。スキルに応じて、店長・エリアマネージャーとしてキャリアアップします。「人の成長＝会社の成長」という考えのもと、当人の希望によっては、独立支援を行います。　　変更範囲：変更なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜オープンから立ち上げ及び運営＞　・新店舗での接客業務　・マニュアル完備の安心フォロー体制　・シフト制（時間外労働ナシ）　　＜魅力＞　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・内装を全て入れ替えたクリーンな環境　・未経験者歓迎のアットホームな職場　　　変更範囲：変更なし