愛知県 名古屋市緑区 サービス系の正社員・転職

・未経験でも先輩スタッフの指導で整体の技術を学び活躍できます　・残業ほぼ無し。業務時間内に練習するので夜残っての練習はありません　・最短１ヶ月で施術デビュー。技術を身に付けるチャンスです！　　・院内での施術業務　・マッサージ、ストレッチ、骨盤矯正など　　　従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

名古屋高速の車道にある桝の清掃を行っています。　施工班のマネージャー的な存在として、現場を運営して頂きます。　自らも桝の清掃（スコップ等での人力）を行っていただき、作業員への指示も行っていただきます。　また、客先との打合せや現場の段取りを行っていただきます。　　　　変更範囲：会社の定める業務　　◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて　　下さい。

【入社から５ケ月間】　入社後はまずキッチン・ホール（調理・接客）等、一通りの店舗運　営の業務を身につけていただいたきます。通常６ケ月で店長業務す　べて習得可能です！　【６ケ月後】　店長昇格審査を合格したら店長へ昇格となります。（給与４５万円　以上）更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャー　を目指していただけます。　　［変更範囲：会社の定める業務］

・アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内での　　接客業務、カウンター業務、事務所作業　・アルバイト教育　など　　【変更範囲：法人の定める業務】　　・出向に伴うグループ企業内の他部署へ異動する可能性有り。　※応募される方はハローワークから紹介状の交付を受けてください

●ＡＩＰ処理の準備　●ＡＩＰ装置のメンテナンス　●工具類の検査　●工具類の洗浄　　　・変更範囲：変更なし　　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を　　受けてください。

大手企業の工場にて・機械器具設置工事・プラント工事・各種配管工事・各種溶接工事・自社工場にて製缶、溶接加工を行います。　作業内容は、機械の据付・移設・復元工事。（既存の生産ラインを一度バラし、違う場所に運び組付け稼働できるようにします。）　プラントや工場内で配管の溶接や組付け等、配管工事一式を行います。　他にも自社工場にて製缶、溶接加工を行います。　作業内容は技術職になりますので、技術を身につければ高収入です　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　　　　　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　ください。

・アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内での接客　業務、カウンター業務、事務所作業、メーカー対応　・店舗の運営及び管理に関わる全ての業務　・販促管理（店内外ＰＯＰ、ポスター、のぼり、チラシ等の管理）　・金銭管理（金銭の回収・集計、両替機や残高精算機への補充等）　・アルバイト教育　など　　【変更範囲：法人の定める業務】　　・出向に伴うグループ企業内の他部署へ異動する可能性有り。　※応募される方はハローワークから紹介状の交付を受けてください

◆店内ホール接客及び調理補助業務　○お客様へのお水出し　　○オーダー取り　　○片付け　等　○調理補助　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」　　＊未経験者歓迎！！　　＊少しでも気になる事がありましたら、お気軽にお問い合わせくだ　さい。

・アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内での　　接客業務、事務所作業、メーカー対応　・店舗の運営及び管理に関わる全ての業務　・ホールコンのデータチェック　・マーケティング業務　・販促管理（店内外ＰＯＰ、ポスター、のぼり、チラシ等の管理）　・金銭管理（金銭の回収・集計、両替機や残高精算機への補充等）　・スロット設定管理　・パチンコ遊技台の管理　・シフト管理（シフト作成等）　・人材育成　など　変更範囲：法人の定める業務　※応募される方はハローワークの「紹介状」が必要となります。

イタリアンレストラン「ピソラ」を５３店舗　カフェレストラン「ベビーフェイス」を４店舗　現在５７店舗を運営しております　今後も継続して出店をしますので新たな店長候補を募集します　　まずはキッチン業務・ホール業務を経験していただき、　ゆくゆくはスタッフの採用・育成そして店舗運営マネージメントを　お任せします。　　　　　　　「変更範囲：変更なし」　※応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の　　交付を受けてください。

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、　　店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。　　・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、　　店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で　　毎年資格取得まで教育を行います。　　　＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。　　変更範囲：会社の定める業務