愛知県 名古屋市中川区 教員・教育系の正社員・転職

ゲーム感覚の脳トレを中心に、体幹トレーニング・アート等を楽しく行っています。　自己肯定感から上げて、発達障害児の出来ることを伸ばしています　子ども達の出来ることがドンドン増えていくので、とてもやりがいのある仕事です。幼児さんで１年半後の発達検査でＩＱ８２→１０８（２６ＵＰ）した子たちもいます。　　児童発達支援・放課後等デイサービスで、１歳～小学生（中学生１人）です。子どもたちは一日１０人までを、先生４人で見ています一人一人と、じっくり向き合うことができます。　しっかりとした研修とカリキュラムがあるので、未経験者でも安心して働けます。

ゲーム感覚の脳トレを中心に、体幹トレーニング・アート等を楽しく行っています。　自己肯定感から上げて、発達障害児の出来ることを伸ばしています　子ども達の出来ることがドンドン増えていくので、とてもやりがいのある仕事です。幼児さんで１年半後の発達検査でＩＱ８２→１０８（２６ＵＰ）した子たちもいます。　　児童発達支援・放課後等デイサービスで、１歳～小学生（中学生１人）です。子どもたちは一日１０人までを、先生４人で見ています一人一人と、じっくり向き合うことができます。　しっかりとした研修とカリキュラムがあるので、未経験者でも安心して働けます。

定員１２名の子どもたち（０～２歳）の年齢や成長に応じた保育業務全般　・着替え、食事の補助　・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等）　・保護者対応（連絡帳の作成等）　・帳票作成（日誌、行事計画等）　　＊変更範囲：変更なし

＜入社いただいた方には入社祝い金　３０万円支給＞　未満児メイン・お預かり５～６人程度の小規模園です。一人ひとりに寄り添った保育ができる、ゆったりとした雰囲気◎未経験／ブランクＯＫ！社内研修も充実しており、安心して勤務開始できます★見学からご希望の方も歓迎！お気軽にお問い合わせください。　　保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。　※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

事業拡大につき２０２４年秋に名古屋市中村区に新事業所をオープンします。　当施設ではオープンスタッフとしてみんなを牽引してくださる保育士を募集中です。　らできることを増やせるようにサポートをお願いします。最初は大変かもしれませんが、一緒に頑張りましょう！　　従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

事業拡大につき２０２４年秋に名古屋市中村区に新事業所をオープンします。　当施設ではオープンスタッフとしてみんなを牽引してくださる保育士を募集中です。　らできることを増やせるようにサポートをお願いします。最初は大変かもしれませんが、一緒に頑張りましょう！　　従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

現場での療育支援やケースワーク　プログラムやイベントの企画・運営　保護者との連携・サポート　記録および家庭連携のための書類の作成　簡易な事務処理　送迎（学校ー事業所、事業所ー自宅）など　　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

現場での療育支援やケースワーク　プログラムやイベントの企画・運営　保護者との連携・サポート　記録および家庭連携のための書類の作成　簡易な事務処理　送迎（学校ー事業所、事業所ー自宅）など　　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般　＜０～２歳児対象／定員１２名の小規模保育園＞　・着替え、食事の補助　・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等）　・保護者対応（連絡帳の作成等）　・帳票作成（日誌、行事計画等）　　＊子どもの年齢や成長に応じて対応し、集団生活や生活習慣を　身につけられるように保育を行って頂きます。　　＊変更範囲：変更なし

名古屋市中川区にある、ＥＤＩＸ春田校にて個別・集団の学習指導、事務作業を行っていただきたいと思います。生徒は小学生、中学生がメインとなっています。基本的には弊社が採択した教材・カリキュラムを利用しますので、教材作成の手間はございません。学習塾での勤務経験がある方、中学受験（小４～小６）の理系を指導できる方は優遇させていただきます。　　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時に別途明示）

＜入社祝い金　５０万円支給＞　未満児メイン・お預かり５～６名程度の小規模保育園で、園長先生を募集します！管理職経験不問！保育士経験を活かして、キャリアアップを目指しませんか？本部スタッフによる運営フォローも充実しているため、安心してご勤務いただける環境です◎　　園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】