事務パート/豊田
株式会社アンビス
事務スタッフ募集中 「医心館」において、事務スタッフとして活躍してみませんか。 現在はたらく事務スタッフのサポートをお願いします。 ≪具体的には…≫ ■電話、来客対応 ■文書作成、メール対応 ■備品、消耗品管理 ■医療・介護保険請求事務のサポート 〔変更範囲:会社の定める業務〕
介護支援専門員(ケアマネジャー)
合同会社with ウィズケアプランセンター
居宅介護支援業務 ・アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議の実施、 モニタリング等 変更範囲:変更なし *エリア:事務所より車で約20分内(訪問先へはマイカー使用) *未経験の方には丁寧に指導しますので、安心してご応募 ください。 *応募前職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください。
送迎ドライバー・運転手(請)
株式会社 ドライバーズディライト
工場(豊田市大林町)と竹村駅(名鉄三河線)の送迎をしてもらいます。 朝: 7:10~ 8:10 夕:17:15~19:15 車両は専用のハイエース(14人乗り)を使用。 週2日~勤務可(月~金曜日) *中型自動車8t限定免許の方は当社負担で限定解除講習を受講していただけます。 「変更範囲:会社の定める業務」
- 仕事内容
- 送迎ドライバー・運転手(請)
- 給与
- 時給 1,500円~1,500円
- 休日・休暇
- シフト制
訪問看護員/ツクイ豊田訪問看護ステーション
株式会社ツクイ 東海地域
訪看未経験大歓迎!日勤のみ!土日休みOK!オンコール免除! ・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など ・オンコール業務 ・地域との連携業務 ○お客様やご家族と信頼関係を築き、 近い距離で寄り添うことができる仕事です。 「働き方改革関連認定企業」
嘱託職員(豊田事務員オープンポジション)
学校法人 梅村学園 中京大学
【雇入れ直後】 ■受付業務や一般事務をご担当いただきます。 ・受付対応・電話対応 ・データ入力・各種資料の作成 ・各種募集・案内 ・予算管理業務 ・機器備品・施設の管理 ・郵送物の管理・保管 ・その他庶務業務 【変更の範囲】 本学園の定める業務
一般事務
株式会社 サンジュ(桜島塗装)
- 仕事内容
- 一般事務
- 給与
- 時給 1,300円~1,600円
- 休日・休暇
- GW・夏季・年末年始休暇 週3日程度 休みの曜日は相談可
造園作業員
株式会社 歩造園
造園工事・外構工事の現場作業を行っていただきます。 主に剪定(せんてい)・草刈り・伐採・外構工事などを行います。 現場は豊田市内及び近郊。 変更範囲:事業所の定める業務 未経験の方も安心してご応募ください。
一般事務パート【残業なし/土日祝休み/短時間勤務可】
株式会社 エノア
●主な業務 総務事務(備品在庫管理、備品発注手配等) 経理事務(各種元帳処理等) 管理部内の事務作業をお任せします。 困ったことやわからない事はすぐに相談できる環境です。 [変更範囲:会社の定める業務]
- 仕事内容
- 一般事務パート【残業なし/土日祝休み/短時間勤務可】
- 給与
- 時給 1,140円~1,140円
- 休日・休暇
- GW・夏季・年末年始は会社カレンダーによる
軽作業パートタイマー
株式会社 エノア
●主な業務 受入検査・出荷業務・組立業務などの軽作業、資料作成、営業業務など 業務の進め方は入社後に一から学べるためご安心ください。分からないことがあればみんなでしっかりフォローいたしますので、気軽に質問してください。(変更範囲:会社の定める業務)
- 仕事内容
- 軽作業パートタイマー
- 給与
- 時給 1,180円~1,180円
- 休日・休暇
- GW・夏季・年末年始は会社カレンダーに準ずる。
支援員補助
來美商店 株式会社
- 仕事内容
- 支援員補助
- 給与
- 時給 1,150円~1,250円
- 休日・休暇
- GW、夏季、年末年始
事業所内託児所スタッフ
ルートインジャパン株式会社 ホテルルートイン豊田元町
介護職員【初心者歓迎・土日祝休み・豊田市朝日】
KTCスマイルケア株式会社
「お世話」ではなく「応援」するお仕事です。食事・入浴介助はありません。リハビリ専門デイサービスで、利用者様がリハビリに集中できるようサポートします。【業務内容】リハビリ機器への誘導・利用者様とのコミュニケーション(会話や見守り)・送迎車への乗り降りの補助・送迎・マシンの消毒や施設の簡単な清掃。【未経験も安心スタート】入社後は動画を用いた研修や、先輩スタッフが丁寧に指導します。まずは顔と名前を覚えることから始め、少しずつ仕事に慣れてください。【子育ママも安心して働ける理由】事前希望シフト制で、学校行事等のお休みはしっかり調整。お子様の急な発熱時も、近隣の事業所スタッフと支え合う「お互い様」の体制。気兼ねなくご相談ください。扶養内勤務も可能。【新入社員人間関係満足度アンケート】8.4点(10点満点)変更範囲:変更無
看護職員【ブランク可・土日祝休み・豊田市】
KTCスマイルケア株式会社
日勤のみ・医療行為なし!ブランク明けも安心。ご利用者の「元気になる姿」を支える、穏やかでやりがいがあり、会話を楽しみながら寄り添うお仕事です。【主な業務内容】バイタルチェック・リハビリ※理学療法士等が作るメニューに沿って平行棒などを使い「一緒に楽しく運動する」イメージです・送迎車への乗り降りの補助・専用車(AT車)での送迎・記録入力。※万が一の救急搬送時も管理者が同行し、看護師さん一人にお任せすることはないのでご安心ください。【子育て中の方も安心して働ける】事前の希望シフト制で、学校行事などのお休みはしっかり調整します。お子様の急な発熱時も、近隣の事業所スタッフと支え合う「お互い様」の体制が整っています。扶養内勤務も可能です。【新入社員人間関係満足度アンケート】8.4点(10点満点)「変更範囲:変更なし」
マンション管理(豊田)※1日7時間、年休120日
ビレッジハウス・マネジメント 株式会社
★中高年・ミドルシニア活躍!定年退職後もセカンドキャリアに◎ ★9時-17時の1日7時間勤務で無理なく働ける! ★経験不問・ブランクOK・未経験の方も活躍中◎ 当社運営のビレッジハウスの巡回・内覧業務等をお任せ致します。 「最もお客様に近い存在」としてご入居者様より笑顔で声をかけて 頂く事がやりがいにつながるお仕事です。 【仕事内容】 ・入退去立ち会い・家賃収納・書類作成・担当エリア内住宅の巡回 (社用車使用)・設備点検・清掃業務 等 ※変更の範囲:なし
- 仕事内容
- マンション管理(豊田)※1日7時間、年休120日
- 給与
- 月給 163,000円~163,000円
- 休日・休暇
- 土日祝出勤 シフト制:週休2日
急募★パート・理美容師★駅チカ★シャンプーのみ可/豊田
株式会社アデランス
□ウィッグ未経験・ブランクのある方でも安心の研修制度! □扶養内勤務可!週3日・1日3時間~ОK★ □シャンプーのみ、カラーのみOK★得意なことからお任せします □子育て中の方&40~50代活躍中!まずは見学からお気軽に★ ◆ウィッグのセットやお手入れ、育毛や増毛施術 ◆カット・カラー・パーマなどの施術 ◆頭皮・毛髪カウンセリング ※未経験でも安心してスタートできる丁寧な研修制度があります ※慶弔・介護休暇、産休・育休完備 ※入社初日から使える有休(最大15日付与)あり 【雇い入れ直後】スタイリスト【変更の範囲】なし
店内販売と顧客管理(ジュエリー伊藤 メグリア豊田本店)
株式会社 伊藤宝石店
安心のショッピングセンターで、夏も冬も快適な空間での勤務になります。 ・来店されたお客様へ接客・店頭販売をしていただきます。 ・お客様へのお手紙送付等のお客様のフォローとアフターサービスをしていただきます。 ・季節ごとのディスプレイの並べ替えやイベントの動員をしていただきます。 ・今年から中期5か年計画に向けたビジョン達成に向け、全社員一丸となって目標にむかっています。 「変更範囲:会社の定めた業務」
- 仕事内容
- 店内販売と顧客管理(ジュエリー伊藤 メグリア豊田本店)
- 給与
- 時給 1,150円~2,130円
- 休日・休暇
- シフトは会社の規則に基づいて店長が決めます。
マイクロバスの送迎運転【豊田市車庫】(請)
株式会社 TDC
買取専門店の店長・スタッフ(豊田井上店)
ティーティーケー 株式会社
●ブランド品・リユース商品の査定および買取対応 ●本部との連携・調整業務(マニュアル遵守、施策導入など) ●アルバイト・パートを含むスタッフの採用・育成・シフト管理 ●売上最大化に向けた販促戦略の立案と実行 (SNS運用/ポスティングの企画等) ●店舗オペレーションの改善、顧客満足度向上の施策推進 ●経営層との定期的なミーティングを通じた店舗戦略の立案 【変更範囲:事業所の定める業務】 **7月オープン予定** 5月以降、入社順に最寄りの店舗で研修を行います。
事務員(連携室)
公益財団法人 豊田地域医療センター
医師
医療法人 寿光会 豊田老人保健施設
当施設は豊田市で最も歴史があり、地域の医療圏に根付いた老人保 健施設です。 介護老人保健施設における医師兼施設長として、施設の運営および経営管理に携わっていただきます。あわせて、入所利用者の健康管理を中心に、診療に基づく処方指示、治療方針の決定、リハビリテーションおよび栄養管理に関する指示を行っていただきます。 また、診療情報提供書や主治医意見書等の各種書類作成、施設内外の各種会議への参加など、多職種と連携した業務にも従事していただきます。 特に重要な役割として、地域の医療・介護ニーズに応えながら、より多くの利用者の受け入れを推進し、施設の安定的な運営とサービス向上に寄与していただきます。【変更範囲:原則なし】
