愛知県 名古屋市中村区 介護休業ありの求人 5ページ目

【実務者研修や介護福祉士をお持ちの方へ！】　介護の経験や資格を活かし、キャリアアップが目指せます。　　◎障害などで体を動かすことが困難な利用者様のお宅に伺い　日常生活のお手伝いをするケア業務とサービス提供責任者業務　・見守り　・医療的ケア（たんの吸引、経管栄養）　・介護スタッフのフォロー、指導、育成　等　変更範囲：会社の定める業務　　※詳細は面接時にお伝えします。　※無資格・未経験の方もご相談は可能です！

【無資格・未経験ＯＫ！介護デビューを応援】　ベッドや車椅子を使用した研修や、無料で資格取得が可能！　「統合課程」の資格を取得後ケアに入っていただきます。　　◎障害などで体を動かすことが難しいご利用者様のお宅に伺い　日常生活のお手伝いをお願いします。　・見守り　・日常生活のお手伝い（食事・入浴など）　・医療的ケア　・介護記録の記入　等　変更範囲：会社の定める業務　※詳細は面接時にお伝えします。

【ＡＴ限定ＯＫ／介護業務なし】基本固定ルートでご利用者様の送　迎をお任せします。ご入社後１～２週間は、まずは助手席でルート　やご利用者様の流れを把握していただいたり、実際にご利用者様を　乗せずに運転練習を行う期間を設けています。　・ご利用者宅への送迎　・送迎ルートの事前確認　・ご利用者の乗降時の補助　（介護士が同乗するので介護業務はありません）　・荷物の積み下ろし／送迎車、介護施設内外の清掃　など　送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの５ナンバー　サイズになります　変更範囲：変更なし

＜オープンから立ち上げ及び運営＞　・新店舗での接客業務　・マニュアル完備の安心フォロー体制　・シフト制（時間外労働ナシ）　　＜魅力＞　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・内装を全て入れ替えたクリーンな環境　・未経験者歓迎のアットホームな職場　　　変更範囲：変更なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

【店舗運営、調理責任者】　・新メニューの開発やマニュアル作成　・導入フローの構築や、宣材写真の撮影　・新スタッフの採用及び人材育成　・発注業務や在庫、数値管理など店舗運営全般　　【採用後のキャリア】　・店舗の様子を把握するための研修を経て、店長・副店長候補として店舗配属。調理場の監督だけに留まらず、スキルに応じて、店長・エリアマネージャーとしてキャリアアップします。「人の成長＝会社の成長」という考えのもと、当人の希望によっては、独立支援を行います。

居酒屋・バル・レストラン業務の運営業務をお任せいたします。　店長や料理長・エリアマネージャーとして店舗の管理や人材のマネジメント、新規出店の際には、メニュー開発などもお願い致します。　　一分野に特化したプロフェッショナルな方から、マルチにこなせる方、未経験の方からのご応募をお待ちしております。　　　　　変更範囲：変更なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

【組織作り及び店舗の統括】　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・現場業務よりもシステム作りとマネジメントの専任　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　【社の雰囲気】　・部署を超えての意見交換もしやすく、風通しの良い社風です。旧態依然としたトップダウン体質ではなく、新しい意見や個々の意思を尊重します。　　変更範囲：変更なし

◇２０代～６０代まで幅広い年齢層のスタックが活躍中　◇週休２日制、残業は月１０～１５時間程度　◇完全予約制で月７０～８０名程度の接客　◇ブランクがある方も安心の研修制度（勤務時間内）　◇カット・カラー、ウィッグの調整を行います　　変更範囲：会社の定める業務　

ファッションウイッグを使ってお客様をステキに変身させる　お仕事です！　　・既製品ウィッグの接客と販売　・お客様にあわせたウィッグのカスタマイズ　・お買上頂いた商品のお預かりとメンテナンス　・医療用ウィッグをご利用になられるお客様へのご相談対応　　※完全週休２日制に加え、夏期・冬期の連休や育児・介護休暇など　お仕事とプライベートを両立して頂く為の制度が充実している職場です　【変更範囲：会社の定める業務】

デイサービス　ソラスト中村公園の介護職員　・ご利用者様の移動や食事等の介助　・レクリエーションや機能訓練の補助等　　＊変更範囲：変更なし

デイサービス　ソラスト中村公園の介護福祉士　・食事・入浴・移動等の介助　・書道や音楽など様々なレクリエーションの企画運営　・機能訓練の補助など　　＊変更範囲：変更なし

定員１５名の小規模保育園です。住宅街に囲まれており、ゆったりとお子さま一人ひとりに寄り添った保育ができます。保育士２名～３名体制で保育を行います♪お子さま一人ひとりに寄り添った保育ができるよう、スタッフ間で協力し合う環境です◎園見学のみ希望の方も、お気軽にお問い合わせください★　　保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。　※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

◎システムプログラマー◎　各種システムのプログラミング、改善検討、改修　　勤怠システムや求人システム、ワークフローシステムなど　　【具体例】　フロントエンドのＬＰ作成やバックエンド改修、環境構築　　※経験年数少ない方またはブランクがある方は、　　研修も受講可能です。　※派遣・請負先での勤務となりますが、当社の正社員となります。　（変更範囲：原則なし）

求職者と介護施設・病院の架け橋となり、雇用を生み出します。　紹介して終わりではなく、長く働き続けられるように　サポートします！　　《基本的なお仕事の流れ》　▽担当エリアの介護施設・病院を訪問　▽採用ニーズをヒアリング　▽求職者の“声”をベースにお仕事を紹介　▽施設見学・顔合わせに同行　▽お仕事スタート　▽長く続けられるようしっかりフォロー　変更範囲：変更なし

人事・総務を中心とした、バックオフィス業務をお任せします。　　・勤怠・労務管理　・各種書類作成・郵送　・人材採用に関わる調整・管理　・備品管理　・オフィスの管理・清掃　・その他　　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

子どもたち６０名と職員約１５名分の給食・おやつを作っていただきます。法人統一の献立に基づき、野菜等の下処理から調理、片付け、発注までをやっていただきます。　また、子どもたちの食育に関する提案や、企画運営もしていただきます。　　変更範囲：原則なし

マクドナルドでは多種多様な方（学生、主婦（夫）、シニア、外国　人等）が多数活躍しています。写真付きマニュアルとカリキュラム　に沿ったサポートで安心してスタートできます。　　・オーダー品をバイク・自転車によりお客様へ宅配　・配達業務がないときは、調理、カウンター以外の店内作業　　＊全国のマクドナルドには約７千人のシニアスタッフ　　（６０歳～８０歳代）が在籍しています。　＊外国人の方も多数活躍中（日本語のあいさつができる方、　　カタカナが読める方）　変更範囲：調理および接客・フロア担当業務

・介護老人保健施設における栄養管理。　・栄養管理に付随する事務作業。　　調理業務なし　　　　　　≪変更範囲：会社の定める業務≫