株式会社ベストマッチキャリアの正社員・転職・求人-じょぶる千葉

株式会社ベストマッチキャリア

＜株式会社ベストマッチキャリア＞キャリアカウンセラー/新法人のスターティングメンバー募集！＜船橋市の求人＞

この求人のアピールポイント

＜スターティングメンバー募集＞2022年11月に設立したばかりの人材総合サービス企業！人気のキャリアカウンセラー職に、未経験からチャレンジできる♪

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

047-411-6777

受付：じょぶる千葉/平日10～18時

職種紹介

当社の魅力・特徴

■土日祝休み。スターティングメンバーの大募集！

■人気のキャリアカウンセラー職。未経験の方大歓迎！

■リクルートトップパートナー100％出資子会社。安定性抜群！

About Work

お任せする仕事内容について

当社に仕事の相談に来られた求職者に、ぴったりハマる企業をご紹介していく。一言で言うと、これがカウンセラーの業務となります。多くの人の人生に深く関わり、より良い方向へ向かうお手伝いをする…そのやり甲斐はお約束しますよ。

仕事の流れ① まずはじっくり求職者とお話しよう

当社に相談に来られる求職者の悩みは多種多様。
「結婚したから、残業のない職場に転職したい」
「東京の会社に出勤するのが、そろそろ辛くて」
「内定が貰えなくて就職活動に苦労しています」
などなど。
求職者の悩みをお聞きしながら、人柄や経験職種について深堀りしていきます。

仕事の流れ② 求職者にマッチする企業を探そう

「この求職者には、こんな職種・こんな社風の会社がマッチする」と判断したら、その情報を営業部に共有。そうすると営業スタッフが、「こんな会社はどう？」と、自分が担当する企業から面接候補を出してくれます。

仕事の流れ③ 求職者と企業の面接を設定しよう

求職者に企業の情報を伝え、面接を受けたいと回答を得たら、面接日時を設定。面接当日は、うまくいくかドキドキです。

仕事の流れ④ 無事内定が決まったら、皆で喜ぼう

無事内定が決まったら、求職者、カウンセラー部門のみんなと一緒に大喜び。人の人生に大きく関わっていることを実感できる瞬間です。

About Schedule

1日のスケジュールについて

キャリアカウンセラーの主な仕事内容は、求職者との面談。1日に平均3～5件の面談を担当します。ここでは先輩の1日の過ごし方をご紹介しましょう。

9:00～9:30
出社/ミーティング
みんなで本日のスケジュールを共有し合います。

9:30～10:00
面談準備
1人目の求職者の面談準備。書類にじっくり目を通します。

10:00～11:00
求職者と面談
この日は、営業にキャリアチェンジしたい20代男性からの相談。ついつい好きなバンドの話題で盛り上がって、話が脱線しちゃいました。

11:00～11:30
求職者データをシステムに入力
先ほどの求職者がどんな人柄で、どんな仕事を希望しているか？など、様々な情報をデータベース化していきます。

11:30～12:30
求職者対応
担当している他の求職者の方からの質問、報告が来る場面も多々。ひとつひとつ丁寧に対応していきます。

12:30～13:30
ランチ
みんなで前から気になっていた定食屋へ。美味しい♪

13:30～14:00
面談準備
午後からの面談に備えて準備。書類を見ると地元が一緒！

14:00～15:00
求職者と面談
面談相手は、結婚を期に働き方を変えたいという女性。地元トークで緊張をほぐしつつ、信頼を深めていきます。

15:00～15:30
求職者データをシステムに入力
再び求職者のデータをシステムにデータベース化していきます。

15:30～16:30
求職者の推薦書づくり
企業に求職者をご紹介する際に使う、推薦書作成も業務の合間に行います。

16:30～17:00
面談準備
本日最後の面談準備。仲良く話せると良いな。

17:00～18:00
求職者と面談
前職が警察官の30代男性。仕事で経験したエピソードが、いちいち面白い。勉強になりました！

18:00～18:30
求職者データ入力＆退社
恒例の求職者データ登録をして、今日は退社。お疲れ様でした～。

閉じる

About Company

株式会社ベストマッチキャリアについて

リクルートトップパートナー企業である株式ベストマッチの100％出資によって、2022年11月に誕生した、人材総合サービス企業。自社求人サイトである｢じょぶる千葉｣、人材紹介サービス｢適職ちば｣を手掛けています。

About Benefit

待遇・福利厚生について

当社は労働基準法を遵守した就業規則に則って、日々の業務を進めています。土日祝休みで年間休日は125日。初年度の月給は22万～28万円に、歩合・物価手当が上積みされる形となります。
※当然残業代も別途支給。

昇給・昇格の査定については、半年に1度、各部署の管理職が土日を使って会議を実施。360度の視点から定量と定性の両面で評価を行い、正当な評価を行います。仮に代表取締役が「彼は頑張ってるから昇格させよう」と言っても、昇格基準を満たしていなければ、昇格しません。逆も然りで、仮に直属の上司が「彼はまだ昇格には早い」と言っても、昇格基準を満たしていれば、昇格します。

閉じる