社会福祉法人愛隣園のパート・アルバイト・求人

◇ デイサービスセンターにて、入所者様の生活全般に関わる介護業務全般
◇ 食事、排せつ、入浴、移動等の介護業務
◇ ゲーム、簡単な体操などのレクレーション業務
　
【おすすめポイント】
①人材育成に注力しています。
→研修制度が充実。その人に合わせた指導カリキュラムで、個人を尊重して働きやすい環境づくりをしています。
　
②社会貢献度の高いお仕事です。
→半世紀に以上にわたり高齢者福祉に携わる、地域に根差した施設でのお仕事。高齢者福祉に貢献できる、やりがいのあるお仕事です！
　
③働きやすさ抜群！
→笑い声が絶えない、明るく和やかな雰囲気の職場です。
　

仕事内容変更の可能性：なし

〒791-1101 愛媛県松山市久米窪田町667-1　高齢者総合福祉施設　ガリラヤ久米
勤務地変更の可能性：なし

時給 960円～

介護業務を有する方は優遇

①08:30～15:30
②10:30～17:30

60分

週休２日制（日曜日は定休）※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：法定通り付与

通勤手当あり(通勤距離による・上限21,000円/月)
資格手当あり(時給に勘案)
資格取得補助あり(資格取得祝金あり)
その他手当あり(特定処遇改善手当等)

ほぼ無し

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙(屋外に喫煙場設置)
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：なし
・再雇用制度：なし
・固定残業代制：なし
　
◇ 介護職員処遇改善手当 ： 毎年6月に一括支給
◇ マイカー通勤 ： 無料駐車場あり ※任意保険加入車に限る
※36協定あり：特別条項なし
　
☆産休・育休の概要
　
・本人の申し出により産前休業（日数は任意）、産後休業（8週）取得
→産後休業後、そのまま育児休業取得
→育児休業終了後、本人の申請により育児短時間勤務開始（法定原則の6時間以上で本人の希望する時間を考慮）
※就業規則上は、子が3歳になるまで
→育児短時間終了後、通常シフトでの勤務が困難な職員については、法人独自の「短時間正職員制度」により、
　最大で子が小学校を卒業するまで時短勤務が可能。また、時短の必要はないが、遅い時間（夜勤含む）の勤務が
　困難であるなど、何らかの職務制限が必要な者については、できうる範囲内で職務制限を実施。
　例）夜勤なし/日勤帯のみの勤務シフト/時間固定シフト・・・

◇ 介護付有料老人ホームにて、夜間勤務専従職員として入所者様の生活全般に関わる介護業務など
◇ 利用者様の入居定員は35名　夜勤行う職員は2名体制
◇ 勤務回数は相談に応じます（週1回～週3回程度）
◇ 深夜割増を含め夜勤1回11,100円～13,875円になります。
　
【おすすめポイント】
①人材育成に注力しています。
→研修制度が充実。その人に合わせた指導カリキュラムで、個人を尊重して働きやすい環境づくりをしています。
　
②社会貢献度の高いお仕事です。
→半世紀に以上にわたり高齢者福祉に携わる、地域に根差した施設でのお仕事。高齢者福祉に貢献できる、やりがいのあるお仕事です！
　
③働きやすさ抜群！
→笑い声が絶えない、明るく和やかな雰囲気の職場です。
　

仕事内容変更の可能性：なし

〒791-1101 愛媛県松山市久米窪田町667-1　高齢者総合福祉施設　ガリラヤ久米
勤務地変更の可能性：なし

時給 1,200円~1,500円

未経験可

23:00~8:00

60分

勤務表による（希望休応相談）※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：法定通り付与

通勤手当あり(通勤距離による・上限21,000円/月)
資格手当あり(時給に勘案)
資格取得補助あり(資格取得祝金あり)
その他手当あり(特定処遇改善手当等)

ほぼなし

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙(屋外に喫煙場設置)
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：なし
・再雇用制度：なし
・固定残業代制：なし
　
◇ 介護職員処遇改善手当 ： 毎年6月に一括支給 ◇ マイカー通勤 ： 無料駐車場あり ※任意保険加入車に限る
※36協定あり：特別条項なし
　
☆産休・育休の概要
　
・本人の申し出により産前休業（日数は任意）、産後休業（8週）取得
→産後休業後、そのまま育児休業取得
→育児休業終了後、本人の申請により育児短時間勤務開始（法定原則の6時間以上で本人の希望する時間を考慮）
※就業規則上は、子が3歳になるまで
→育児短時間終了後、通常シフトでの勤務が困難な職員については、法人独自の「短時間正職員制度」により、
　最大で子が小学校を卒業するまで時短勤務が可能。また、時短の必要はないが、遅い時間（夜勤含む）の勤務が
　困難であるなど、何らかの職務制限が必要な者については、できうる範囲内で職務制限を実施。
　例）夜勤なし/日勤帯のみの勤務シフト/時間固定シフト・・・

◇入所者様の生活全般に関わる介護業務全般
◇食事、排せつ、入浴、移動等の介護業務
※資格や経験がなくても応募OK！ブランクのある方、有資格者で経験のない方も大歓迎です！
　
【おすすめポイント】
①人材育成に注力しています。
→研修制度が充実。その人に合わせた指導カリキュラムで、個人を尊重して働きやすい環境づくりをしています。
　
②社会貢献度の高いお仕事です。
→半世紀に以上にわたり高齢者福祉に携わる、地域に根差した施設でのお仕事。高齢者福祉に貢献できる、やりがいのあるお仕事です！
　
③働きやすさ抜群！
→笑い声が絶えない、明るく和やかな雰囲気の職場です。

仕事内容変更の可能性：なし

〒791-1101 愛媛県松山市久米窪田町667-1　高齢者総合福祉施設　ガリラヤ久米
勤務地変更の可能性：なし

時給 960円～

未経験OK・経験者優遇・ブランクのある方歓迎

8:00～20:00の間で5〜6時間程度

60分

週休二日制※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：法定通り付与

通勤手当あり(通勤距離による・上限21,000円/月)
その他手当あり(特定処遇改善手当：20円〜30円/時)

ほぼ無し

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙(屋外に喫煙場設置)
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：なし
・再雇用制度：なし
・固定残業代制：なし
　
◇ 介護職員処遇改善手当 ： 毎年6月に一括支給
◇ マイカー通勤 ： 無料駐車場あり ※任意保険加入車に限る
※36協定あり：特別条項なし
　
☆産休・育休の概要
　
・本人の申し出により産前休業（日数は任意）、産後休業（8週）取得
→産後休業後、そのまま育児休業取得
→育児休業終了後、本人の申請により育児短時間勤務開始（法定原則の6時間以上で本人の希望する時間を考慮）
※就業規則上は、子が3歳になるまで
→育児短時間終了後、通常シフトでの勤務が困難な職員については、法人独自の「短時間正職員制度」により、
　最大で子が小学校を卒業するまで時短勤務が可能。また、時短の必要はないが、遅い時間（夜勤含む）の勤務が
　困難であるなど、何らかの職務制限が必要な者については、できうる範囲内で職務制限を実施。
　例）夜勤なし/日勤帯のみの勤務シフト/時間固定シフト・・・

小規模特別養護老人ホーム/特別養護老人ホーム/グループホーム/介護付有料老人ホーム/ショートステイ/デイサービス/居宅介護支援事業所/在宅介護支援センター

企業名

じょぶる愛媛

社名

社会福祉法人愛隣園

代表者

佐々木　信也

HP

https://www.ailinen.jp/

所在地

愛媛県松山市久米窪田町667-1

事業所

・高齢者総合福祉施設ガリラヤ久米
　愛媛県松山市久米窪田町667-1