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社会保険労務士法人人的資源研究所

総務・給与計算実務者を募集 | 松山市・東京都 | 正社員【社会保険労務士法人　人的資源研究所】

この求人のアピールポイント

【適正評価が得られる職場へ】給与計算や経理業務で努力しても、その成果が反映されることはない。そう思い込んでいるあなたにこそ知ってほしい求人です！総務・給与計算実務者として、お客様の会社を守れる知識を学んでみませんか？

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

089-907-0114

職種紹介

人的資源研究所を選ぶポイント！

● 社労士を目指せる環境
● 年間休日125日
● 賞与年3回・月給22.5万円～

適正評価、得られていますか？

給与計算や経理を担当しているあなたへ

日々の業務に追われる中で、成果がどれだけ正当に評価されているのか不安になることもあるのではないでしょうか。

会社の土台を支えている存在として、時間外労働や突発的な対応もこなしている……しかし、世間では「事務職＝低給与」という印象が根強く、努力してもその成果が反映されにくいこともあります。

ですが！！

人的資源研究所では、従業員一人ひとりの努力や成果をしっかりと認め、適正に評価する仕組みを大切にしています。あなたのスキルと経験が、より良い形で評価される場所がここにあります。

▼▽▼▽こんな方を募集している求人です▼▽▼▽

人事労務のプロフェッショナルを目指す方！

組織と社員を支える仕事に情熱を持ち、日々成長を目指している人的資源研究所。自ら積極的に業務を学び、チームの一員として協力し合える方を歓迎しています。お客様との信頼関係を築くために、細やかな気配りと対応ができる方にぴったり！

一緒に企業の成長をサポートし、人事労務の分野で活躍したいという意欲を持った方をお待ちしています◎

＼人事労務の専門家集団／
社会保険労務士法人
人的資源研究所

1976年に開業し、東京（神田、秋葉原）、福岡、松山に4拠点を構える人事労務のプロフェッショナル組織です。企業の成長を支えるため、社会保険手続きや給与計算などの業務から、人事制度の構築、運用支援、社員教育、労務コンサルティングまで幅広いサービスを提供しています。

経営理念は「人と組織に活力を　人生にいきがいを」。この理念のもと、社員一人ひとりがやりがいを感じながら成長できる環境づくりを目指しています。信頼性と安定性を兼ね備えた職場で、あなたのスキルを活かしてみませんか？

▼ 総会の様子

従業員を守る知識があるからこそ、できること

労働環境の整備

従業員が安心して働ける環境を提供するため、労働条件や就業規則を適切に整備しています。例えば、労働時間の管理や有給休暇の適切な取得を促進し、従業員が心身共に健康に働けるようサポート。管理が行き届いているからこそ、守られている安心感は格別です！

ハラスメント対策

ハラスメントだと気付かない人から、悪気のない不快感を与えられたことはありませんか？人的資源研究所では経験豊富な知識を活かして、職場でのハラスメント防止に取り組んでいます。適切な教育と対策が講じられているので、不安に思う必要はありませんよ。

キャリアサポート

法律に関する高い知識量が求められるお仕事なので、最初からすべて理解できる人はほとんどいません！従業員の成長をサポートするため、スキルアップやキャリアの道筋を一緒に考えてくれる職場です。講習や研修に参加できる機会を提供し、個々の成長を支えます。

他社で事務員だった方が入社後、社労士の試験に合格した実績もあるそうです！

勤務体制や福利厚生

家庭を持つ従業員も多いため、それぞれがプライベートと仕事のバランスをうまく取れるよう、柔軟な勤務体制や福利厚生を提供します。子育て世代のスタッフからも「配慮してもらえるから安心して働き続けられた」というお声が届いています♪

従業員を守るための知識があるからこそ、健全で快適な職場環境を実現することができています！

お客様の会社を守る！
総務・給与計算実務者
- 仕事内容 -

▲それぞれの強みを持った専任スタッフがあなたをアシスタントから育てていきます。

今回募集しているポジションは、顧客企業の総務業務全般をサポートする役割です。

具体的には、社会保険手続きや給与計算、従業員管理、労働条件通知書・雇用契約書の作成、そして有給休暇や就業規則の管理などを担当していただきます。

お客様の企業運営に欠かせないバックオフィス業務を支え、従業員一人ひとりの状況に応じた適切なサポートが求められます。また、社員教育や人事労務コンサルティングのサポート業務もあり、多岐にわたる経験が積める環境です。

組織運営を円滑に進める重要な役割を果たせるやりがいがあります◎

採用担当者インタビュー

● 代表社員 / 平尾由紀さん

経験豊富なプロフェッショナルが揃った会社です！

私たちは50年以上の歴史を持つ会社で、さまざまな業界の企業様と関わり、多くの経営者や社員のサポートを行ってきました。

経営者との密なコミュニケーションを通じて、その悩みや課題に最適な解決策を提案するお仕事です。豊富な知識と経験をもとに、どんな業種や規模の企業でもしっかりとサポートできる自信があります。こうした経験があるからこそ、お客様に信頼され、長期的なお付き合いをいただいています。

あなたのスキルを活かし、一緒にお客様の会社を守るやりがいを感じてみませんか？

みんなが気軽に話せる職場

この会社は規模が大きくないため、社員同士の距離が近く、何でも気軽に話せる環境です。困ったことがあればすぐに声をかけ合い、支え合って仕事を進めています。年に一度の総会や社員旅行など、県外のスタッフともみんなで集まる機会があり、親睦を深めています。日光や別府の温泉を楽しんだり、ラスベガスやシンガポールに行ったりしたこともありました。

家庭を持っている社員も多く、家庭とのバランスがとりやすいように業務量を調整することもありますが、日ごろからコミュニケーションを取っているおかげで円滑なフォロー体制が整っています。

経営者と直接関わるからこそ、学べるスキル

この仕事の一番の魅力は、経営者と直接関わり、信頼関係を築いていけることです。経営者の悩みや困りごとに対して、どのようにアドバイスをするかが鍵です。

経験を通じて、対人スキルを自然と身につけられます。社長の心に響く言葉や対応ができるようになることで、より深い信頼を得ることができ、仕事の幅も広がります。

この仕事を通じて、経営者目線で物事を考える力も養えますよ！

求職者の方へメッセージ

顧問先を守るという強い気持ちを持てば、良き理解者としてお客様と伴走することができます。

どんな状況でも顧問先をサポートし、困った時に頼りにされる存在であり続けたいと考えています。そうすることで、会社も成長してきました。これから入ってくるあなたにもこのビジョンを大切にしてもらい、共に成長していける仲間として活躍してほしいと思います。

スキルアップを目指したい方からのご応募もお待ちしていますので、気になることは遠慮なくお問い合わせくださいね。

キャリアアップを
目指した転職！
社労士さんにインタビュー

● 社会保険労務士 / 恵美賢一さん(42歳・勤続3年)

17年の人事経験から一歩踏み出した理由

前職では、大卒で入社してから約17年間、総務や人事の仕事を続けてきました。社員の相談に乗ったり、働く環境を整えたりする中で、「人を支える仕事」にやりがいを感じていたと思います。

仕事を続ける中で、社会保険労務士の資格を取得できたことが、今後のキャリアを考えるきっかけとなりました。これまでの社内サポートに加え、もっと幅広く人と関われる道もあるのではないかと。そんな時にご縁があり、平尾さんとお話しする機会をいただきました。こちらの話を丁寧に聞いてくれて、自然な人との向き合い方が印象的でした。

これまでの経験を大切にしながら、よりレベルの高い実務経験を積めることが入社を決めた理由です。

悩みを抱える方を支えるやりがい

この仕事で一番やりがいを感じるのは、ご相談をいただいた企業の方から「ありがとう」と言ってもらえたときです。社労士の仕事は書類や手続きがメインというイメージを持たれがちですが、実際には現場で起きている悩みや人に関する相談を受けることも多いんですよ。

話をじっくり聞き、状況を整理して自分なりの考えを伝える中で、「気持ちが楽になりました」「前向きに検討することができました」と言ってもらえた時には、やってきて良かったと思います。

人の話に寄り添い、小さな不安を一つずつ解消していくこと。それが、この仕事のやりがいです。

安心して相談される存在へ

業種や規模の異なる企業と関わる中で、同じように見える相談でも、その背景や事情は一つひとつ違うと感じることが増えてきました。

目に見える課題だけでなく、その背後にある気持ちや状況にも目を向けながら、相手の立場を考えられる力を今以上に身につけていきたいです。困った時に気軽に声をかけてもらい、「相談してよかった」と感じてもらえる存在であり続けられるように頑張ります。

求職者の方へメッセージ

社労士の仕事は幅広く、最初は戸惑いや不安が多いかもしれません。ですが、新しいことに挑戦したい気持ちが一番大切です。人の話を聞き、考えようとする姿勢があれば、安心して働ける環境があります。

わからないことを一人で抱え込まず、相談しながら進められるのはこの職場の心強いところです。知識やスキル以上に、成長したいという気持ちがあれば一緒に学んでいけます。少しでも興味を持っていただけた方と働ける日を楽しみにしています。

子育て後の復職！
気になる家庭との両立は？
女性社員インタビュー！

● 藤田美和さん(55歳・勤続10年)

ブランク明けでも安心して始められた職場

私がこの職場で働き始めたのは、子育てがひと段落した時でした。

派遣で事務の仕事を続けていましたが、契約終了をきっかけに、自分に合った働き方を考えていて。ちょうどそのタイミングでご縁があり、お話をいただいてパートとして仕事をスタートしました。給与計算はまったくの未経験で不安もありましたが、その都度確認しながら進めることができ、安心して仕事に向き合えました。

失敗しながらも一つずつ覚えてきた経験が、今まで続けてこられた理由だと思います。

一人で抱え込まない安心感

実際に働いてみて感じたのは、悩みを一人で抱え込まなくていいということです。入社当初は未経験の業務も多く、不安を感じる場面もありました。わからないまま進めることは一切なく、周りの方に相談しながら進められるため、迷ったときも落ち着いて対応できます。

普段からコミュニケーションが取りやすいのも、職場全体の雰囲気が和やかだからです。オンラインで県外のスタッフに相談することもできるので、それぞれのプロフェッショナルからアドバイスをもらえることも助かっています。定期的に食事に行く機会もあり、お酒が飲めなくてもみんなの話を聞くのが楽しく、自然と会話が弾みます。

仕事と家庭を両立しやすい

子育てと両立しながら働ける環境のおかげで、長く働き続けることができています。給与計算の時期は期限もあり、気を抜けない場面もあります。そんな時でも、子どもの行事や体調不良といった家庭の事情にはきちんと配慮してもらえ、早退や遅刻が必要な時も相談すればすぐに理解してもらえます。

家庭を大切にしながら働けるという安心感は、とても心強いですね。

求職者の方へメッセージ

業務内容は簡単ではありませんが、最初からすべてを求められるわけではなく、入社後に少しずつ覚えていける環境です。

特別なスキルよりも、周りと相談しながら取り組む姿勢が大切かもしれません。真面目に向き合うことは大切ですが、抱え込みすぎず気持ちを切り替えられる方には働きやすい職場です◎

「自分に合うだろうか」と迷っている方も、気負わずに応募していただけたら嬉しいです。

公式サイトはこちら

● 社会保険労務士法人人的資源研究所（外部リンク）

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

089-907-0114

求人情報

①総務・給与計算実務者（正社員）

仕事内容

顧客企業の総務業務全般をサポートする役割です。
具体的には、社会保険手続きや給与計算、従業員管理、労働条件通知書・雇用契約書の作成、そして有給休暇や就業規則の管理などを担当していただきます。
お客様の企業運営に欠かせないバックオフィス業務を支え、従業員一人ひとりの状況に応じた適切なサポートが求められます。また、社員教育や人事労務コンサルティングのサポート業務もあり、多岐にわたる経験が積める環境です。
組織運営を円滑に進める重要な役割を果たせるやりがいがあります◎
※必要なPCスキル：パソコン入力が得意な方
　
＼この求人のポイント／
● 社労士を目指せる環境
● 年間休日125日
● 賞与年3回・月給22.5万円～
　
＼人事労務の専門家集団／
社会保険労務士法人　人的資源研究所は1976年に開業し、東京（神田、秋葉原）、福岡、松山に4拠点を構える人事労務のプロフェッショナル組織です。企業の成長を支えるため、社会保険手続きや給与計算などの業務から、人事制度の構築、運用支援、社員教育、労務コンサルティングまで幅広いサービスを提供しています。
　

仕事内容変更の可能性：あり
変更予定の仕事内容：事業所の定める業務

就業場所

〒790-0001 愛媛県松山市一番町1丁目14-7　フジコビル6F
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 225,180〜316,100円

賞与

年3回計150,000〜400,000円※前年度実績

年間休日

125日

雇用形態

正社員

経験

必須：総務、給与計算、社会保険・労働保険等に関する諸手続などの実務経験がある方

年齢制限

〜64歳(定年制度を上限とするため)

学歴

専門学校及び短大卒以上

免許・資格

◇ 必須：普通自動車運転免許(AT限定可)　◇ 歓迎：社会保険労務士

就業時間

①9:00〜18:00
②8:00〜17:00
※変形労働時間制（1年単位）

【月平均所定労働時間：173時間】

休憩時間

60分

就業日

月〜金

休日・休暇

土・日・祝・その他（事務所内カレンダーによる）　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

諸手当

昇給あり(前年度実績：1月あたり3%〜7%)
通勤手当あり(実費支給・上限15,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
その他手当あり(時間外手当・休日手当)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

月平均：10時間程度

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外喫煙所設置、社用車禁煙
・試用期間：1〜3ヶ月
・試用期間中の労働条件：試用期間中は時給1,200円（期間延長の可能性あり）
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（70歳）
・固定残業代制：あり
【固定残業代の内訳】
基本給：210,000円〜260,000円
固定残業代：15,180円〜56,100円※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず10～30時間の固定残業代として支給し、この時間を超える時間外労働分は追加で支給
・駐車場あり(駐車場代は事務所規定による)
・育児休業取得実績あり
・36協定：あり（特別条項なし）
・退職金共済加入あり
・勤務延長あり（上限70歳まで）

情報公開日

2026/03/11 23:59

②総務・給与計算実務者（パート）

仕事内容

顧客企業の総務業務全般をサポートする役割です。
具体的には、社会保険手続きや給与計算、従業員管理、労働条件通知書・雇用契約書の作成、そして有給休暇や就業規則の管理などを担当していただきます。
お客様の企業運営に欠かせないバックオフィス業務を支え、従業員一人ひとりの状況に応じた適切なサポートが求められます。また、社員教育や人事労務コンサルティングのサポート業務もあり、多岐にわたる経験が積める環境です。
組織運営を円滑に進める重要な役割を果たせるやりがいがあります◎
※必要なPCスキル：パソコン入力が得意な方
　
＼この求人のポイント／
● 社労士を目指せる環境
● 土・日・祝・その他（休日の相談可）
● 時給 1,150円～
　
＼人事労務の専門家集団／
社会保険労務士法人　人的資源研究所は1976年に開業し、東京（神田、秋葉原）、福岡、松山に4拠点を構える人事労務のプロフェッショナル組織です。企業の成長を支えるため、社会保険手続きや給与計算などの業務から、人事制度の構築、運用支援、社員教育、労務コンサルティングまで幅広いサービスを提供しています。
　

仕事内容変更の可能性：あり
変更予定の仕事内容：事業所の定める業務

就業場所

〒790-0001 愛媛県松山市一番町1丁目14-7　フジコビル6F
勤務地変更の可能性：なし

給与

時給 1,150円～

賞与

年3回計30,000円〜100,000円※前年度実績

雇用形態

パート・アルバイト

経験

必須：総務、給与計算、社会保険・労働保険等に関する諸手続などの経験がある方

年齢制限

〜64歳(定年制度を上限とするため)

学歴

専門学校及び短大卒以上

免許・資格

◇ 必須：普通自動車運転免許(AT限定可)　◇ 歓迎：社会保険労務士

就業時間

①9:00〜18:00
②8:00〜17:00
③8:00〜18:00の間で6時間程度
※勤務時間の相談可
※変形労働時間（1年単位）

【月平均所定労働時間：勤務時間による】

休憩時間

60分

就業日

月〜金

休日・休暇

土・日・祝・その他（休日の相談可）　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：法定通り付与

諸手当

昇給あり(前年度実績：3%〜7%)
通勤手当あり(実費支給・上限15,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
その他手当あり(時間外手当)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

なし

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外喫煙所設置、社用車禁煙
・試用期間：1〜3ヶ月（期間延長の可能性あり）
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（70歳）
・固定残業代制：なし
・駐車場あり(駐車場代は事務所規定による)
・育児休業取得実績あり
・36協定：あり（特別条項なし）
・退職金共済加入あり
・勤務延長あり（上限70歳まで）
・正社員登用制度あり

情報公開日

2026/03/11 23:59

③経理補助（パート）

仕事内容

事務所での経理業務の補助をしていただきます。
お客様の企業運営に欠かせないバックオフィス業務を支える会社で、専門知識を学びながら経理業務のスキルアップを目指せます◎
※必要なPCスキル：パソコン入力が得意な方
　
＼この求人のポイント／
● 社労士を目指せる環境
● 土・日・祝・その他（休日の相談可）
● 時給 1,150円～
　
＼人事労務の専門家集団／
社会保険労務士法人　人的資源研究所は1976年に開業し、東京（神田、秋葉原）、福岡、松山に4拠点を構える人事労務のプロフェッショナル組織です。企業の成長を支えるため、社会保険手続きや給与計算などの業務から、人事制度の構築、運用支援、社員教育、労務コンサルティングまで幅広いサービスを提供しています。
　

仕事内容変更の可能性：あり
変更予定の仕事内容：事業所の定める業務

就業場所

〒790-0001 愛媛県松山市一番町1丁目14-7　フジコビル6F
勤務地変更の可能性：なし

給与

時給 1,150円～

賞与

年3回計30,000円〜100,000円※前年度実績

雇用形態

パート・アルバイト

経験

必須：総務、給与計算、社会保険・労働保険等に関する諸手続などの経験がある方

年齢制限

〜64歳(定年制度を上限とするため)

学歴

専門学校及び短大卒以上

免許・資格

◇ 必須：普通自動車運転免許(AT限定可)　◇ 歓迎：社会保険労務士

就業時間

①9:00〜18:00
②8:00〜17:00
③8:00〜18:00の間で6時間程度
※勤務時間の相談可
※変形労働時間（1年単位）

【月平均所定労働時間：勤務時間による】

休憩時間

60分

就業日

月〜金の間の月10日程度

休日・休暇

土・日・祝・その他（休日の相談可）　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：法定通り付与

諸手当

昇給あり
通勤手当あり(実費支給・上限15,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
その他手当あり(時間外手当)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

なし

特記事項

情報公開日

2026/03/11 23:59

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