マシニングオペレーター/自転車の部品を製造する仕事!の求人・転職情報

こちらはハローワーク掲載求人です

こちら、ハローワーク掲載求人となります。
お申し込みの際は案件番号をお控えになり、お近くのハローワークへお問い合わせください。
当サイトにはハローワーク以外の求人も多数掲載しております。

TOPへ移動する

こちらの求人はハローワークインターネットサービスより許可を受け転載しております

求人情報

①マシニングオペレーター/自転車の部品を製造する仕事!

仕事内容
◆「和」を社訓とした社員を幸せにする企業◆未経験大歓迎◆因島で世界品質の自転車部品を生産中!◆島への通勤はしまなみ海道でラクラク!(高速代負担)○主に自転車に使われる部品を製造している工場で鉄、アルミ、樹脂などで出来た、ギヤやブレーキ、シフトレバーなどに使われる部品を製造しています。1~3台の加工機械を担当し部品のセット→加工→取り出し・目視検査を繰り返していただきます。プログラムや補正・チップ交換などは行わずオペレーターの仕事にもくもくと専念できる環境です。未経験の方も丁寧に指導しますので安心してください。部品は手のひらサイズ、重たい部品はありませんので女性オペレーターも活躍中。 社員を幸せにするTOHOはこんな会社!【求人に関する特記事項】を是非ご覧ください。 *変更範囲:会社の定める業務
就業場所
広島県尾道市因中庄町4895番地16
給与
月給 194,400円~259,200円
賞与
3回
年間休日
111日
雇用形態
正社員
経験

未経験可

年齢制限
〜44歳(長期キャリア形成を図るため)
学歴
高卒以上
就業時間

(1)8時00分~17時00分(2)19時00分~4時00分

休憩時間

80分

休日・休暇

土曜日は年間8回程度出勤日があり、それ以外は休日、GW・ お盆・年末年始休暇あり

諸手当

通勤手当あり(月額 50,000円)
退職金制度あり
その他手当あり(被扶養配偶者手当   5,000円 被扶養者である子手当 3,000円 ※モデル年収例:入社 5年目年収 420万円         入社10年目年収 550万円 夜勤手当(深夜割増相当分) 職務手当(夜勤回数×1,000円))

加入保険等
雇用保険、健康保険、労災保険、財形、厚生年金保険
マイカー通勤
可
時間外

月平均10時間

特記事項

\\因島から世界品質の部品を量産中!// 社訓は【和】和を実現する3つのマインド 1:力を合わせることはもちろん、お互いの為に厳しく接すること  ができる関係性を築く 2:人格的に優れた社員が作る優れた品質の「ものづくり」 3:仕事に誇りを持ち社員みんなが幸せにを大切にしています。【自分の仕事に誇りを持つ】自分の作った部品がロードレーサー型の自転車などに使われTVや街中で走る姿に「あれは私が作ったんだぞ!」そんな気持ちになれる仕事です【社員が幸せに】収入がすべてではないですが、社員の頑張りにより得た利益をしっかり還元する企業です。年2回の定期賞与と年1回の定期昇給もそれぞれの能力に合わせて行っています。【これからのTOHO】昨今の自転車ブームにより、生産が忙しく残業時間も増加の傾向にあります。今後、働き方改革に向けて残業の抑制・有給休暇の消化率の向上などに取り組むため、新しい仲間を迎えてもっともっと社員が幸せになる企業を目指します。 #安定企業 #自転車好き #もくもく作業 #釣り好きにもオススメ HPも是非ご覧ください「TOHO 尾道」で検索  基本給計算式:時給×162時間(月平均労働時間)この案件はハローワーク求人情報です。
「じょぶる」では、求職者の方々に、より多くの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状を発行して頂く必要がございます。

※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※どこのハローワークでも手続きできます
案件番号: 34040-06143661
受理安定所名: 尾道公共職業安定所

>> 続きを読む

情報公開日
2026/10/29 00:00

企業情報

TOHO 株式会社

事業内容

創業60周年を迎え、大手メーカーと安定取引を継続。自転車、機械等の部品の切削加工、組立及びお客様に合わせた提案・対応力で、お客様に安心と信頼をお届けします。

会社概要
企業名
じょぶる広島
社名
TOHO 株式会社
設立
昭和42年
代表者
幡地 康永
資本金
2,000万円
HP
https://toho104.co.jp
所在地
広島県尾道市因島中庄町4895番地16

この案件へ応募を希望される場合は、企業様へ直接ご連絡下さい。