日本製紙株式会社の正社員・転職・求人

「三交替制・ＫＰ係(クラフトパルプ)」
◇ 紙の原料になるパルプ製造（広葉樹チップ・針葉樹チップを蒸解しセルロースのみを抽出する工程）に従事していただきます。
◇ 業務では、パソコン（エクセル・ワード）を使用します。
◇ 職場配属までの期間（約３週間～１ヶ月）は、共通研修を実施します。
◇ チームで業務を行うため、デスクワーク以外は一人作業はありあません。
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◆住吉さんのインタビュー
〈勤続年数〉16年
●KP係の仕事に就いたきっかけは？
前職はとび職、妻子がいるので道外ではなく道内を希望していて、知人の紹介で中途入社しました。最初は三交替制に戸惑いましたが、1年ほどで慣れました。今では平日休みを活かして、家族と過ごす時間を確保できるし、福利厚生がしっかりしているのが魅力だと感じています。
●この仕事のやりがいは？
製造業の現場は、すべてのプロセスが数値で管理されています。自分が設定した数値がピタリと合うと、達成感がありますね。日々勉強が必要ですが、仲間と目標を共有し、達成したときの喜びは格別です。
●職場の雰囲気は？
チームワークが抜群で、協力しながら仕事を進めることができます。休みも取りやすく、福利厚生が充実している点も魅力ですね。
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◆三交替制の勤務シフト
①06:50～15:00
②14:50～23:00
③22:50～07:00
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◆向いている方
仲間と協力しながらモノづくりに携わる！
✅ 慎重で安全意識が高い人
✅ 機械や設備の管理・メンテナンスに興味がある
✅ チームワークを大切にできる
✅ トラブル発生時に臨機応変に対応できる
✅ 地道な作業をコツコツ続けられる

という方は、ぜひチャレンジしてみてください！

仕事内容変更の可能性：なし

〒070-0013 北海道旭川市パルプ町505番地-1
勤務地変更の可能性：なし

月給 200,000〜321,500円

基本給（月額）185,000円～306,500円、特別勤務15,000円、通勤手当、昇給、賞与、寒冷地手当、役職手当、呼出手当、年末年始手当、深夜手当、残業手当（個人状況・年齢により変動しますが、年収は390～630万円程度見込めます）

不問

①06:50〜15:00
②14:50〜23:00
③22:50〜07:00

60分

週休二日制　その他　３日勤務１日休日のシフト　※入社時付与年次有給休暇日数：20日（4月1日入社の場合）＊年度途中の入社の場合は入社月に応じて付与日数が変更になります

昇給あり(前年度実績：1月あたり13,400円～)
通勤手当あり(上限31,600円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格手当あり(職場にて必要な資格等あれば、全額会社負担)
資格取得補助あり
家族手当あり(配偶者以外の扶養者がいる場合に支給：1人につき11,000円/月)
住宅手当あり(家族手当支給なしの場合：8,500円/月、家族手当支給ありの場合：17,000円/月)
役職手当あり
その他手当あり(特別勤務手当：15,000円/月、寒冷地手当：30,000〜120,000円を10月に支給、呼出手当、年末年始手当、深夜手当、残業手当)

月平均：10時間
※36協定における特別条項あり：特別な事情・期間等（突発的なトラブル発生時：月45時間、年6回／720時間を上限。）

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：なし
・固定残業代制：なし

「工務部 施設課」
◇ 製紙工場の操業設備のメンテナンス業務を担当していただきます。
◇ 機器の取付取外し（機械仕上、重量鳶）
◇ 機器のオーバーホール
◇ 職場配属までの期間 (約１～３ヶ月) は、共通研修を実施致します。
◇ チームでの業務を行うことを基本としますが、業務の熟練度、内容によっては単独で作業を担当していただく場合もあります。
◇ 必要なPCスキル：エクセル・ワードの基本操作
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◆庭山さんのインタビュー
●この仕事に就いたきっかけは？
日本製紙のグループ会社に高卒で就職しましたが、転職先も工業高校で学んだ知識を活かしたいと思いこの職に応募しました。
●この会社の良いところは？
作業内容によって残業が発生することもありますが、休日や有給休暇が取得しやすく、負担を感じることは少ないです。昨年には男性同僚が3ヶ月の育児休業を取得した実績もあり、子どもの行事に合わせて休みを取ることができるなど、子育てしやすい職場です。福利厚生も充実しており、カフェテリアプラン（年間4万円相当のポイント制度）を利用して旅行や車検の際にも活用できます。さらに上司や会社は自主的な資格取得を積極的にサポートしてくれます。
●職場の雰囲気は？
この課には30歳以上で30人ほど、20代の若手2名が在籍しており、年齢が近いことから和気あいあいとした明るい職場環境です。休憩時間や仕事中でも笑いが絶えず、プライベートでも同僚と遊びに行くことがあります。
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◆一日の流れ〈例〉

08:30 体操、朝ミーティング（前日反省、当日作業内容確認）
08:45 - 10:00 2M/CドライヤーBｒｇ取替作業（製紙の品質と効率に影響するため、適切なメンテナンスが必要）
10:00 - 10:15 AM休憩
10:15 - 12:00 同上作業
12:00 - 13:00 昼休憩
13:00 - 15:00 同上作業
15:00 - 15:15 PM休憩
15:15 - 17:00 同上作業
17:00 退社
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◆向いている方
機械系の仕事をやってみたい方に最適！
✅ 旭川市内の大手で機械系の仕事を探している
✅ 向上心があり、資格取得にチャレンジしたい
✅ 同じ作業の繰り返しだと飽きてしまう

という方が特に向いていると思います。一年や二年で全てを覚えるのは難しいですが、上司や先輩のサポートが充実しているため、安心して働き続けられます。興味を持たれた方はぜひご応募ください！

HKD-0003

仕事内容変更の可能性：なし

〒070-0013 北海道旭川市パルプ町505番地-1
勤務地変更の可能性：なし

月給 185,000〜306,500円

基本給（月額）185,000円～306,500円、通勤手当、昇給、賞与、寒冷地手当、役職手当、呼出手当、年末年始手当、深夜手当、残業手当（個人状況・年齢により変動しますが、年収は330～560万円程度見込めます）

不問

8:30～17:00

60分

完全週休二日制（土・日・祝）、その他、年末年始（12月29日～１月３日）の6日間　※入社時付与年次有給休暇日数：20日（4月1日入社の場合）＊年度途中の入社の場合は入社月に応じて付与日数が変更になります

昇給あり(前年度実績：1月あたり13,400円～)
通勤手当あり(上限31,600円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格手当あり(職場にて必要な資格等あれば、全額会社負担)
資格取得補助あり
家族手当あり(配偶者以外の扶養者がいる場合に支給：1人につき11,000円/月)
住宅手当あり(家族手当支給なしの場合：8,500円/月、家族手当支給ありの場合：17,000円/月)
役職手当あり
その他手当あり(寒冷地手当：30,000〜120,000円を10月に支給、呼出手当、年末年始手当、深夜手当、残業手当)

月平均：10時間
※36協定における特別条項あり：特別な事情・期間等（突発的なトラブル発生時：月45時間、年6回／720時間を上限。）

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：なし
・固定残業代制：なし

「工務部 施設課」
◇ 工場で使用する機械設備の新設、改善の工事計画／施工管理及び既存設備のメンテナンス計画／施工管理を担当していただきます。
◇ 製配管管理グループ統括
◇ 製配管工事現地調査及び計画立案（操業現場との折衝含む）
◇ 製配管工事施工管理（安全管理含む）
◇ 一部土建補修工事計画（構内業者との協業）
◇ 上記工事の発注業務、予算管理
◇ 事務業務ではパソコン（エクセル・ワード）を使用します。
◇ 職場配属までの期間、共通研修実施（約１～３ヶ月）
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◆櫻岡さんのインタビュー
●この仕事に就いたきっかけは？
友達からの紹介で入社しました。地元で働きたい気持ちが強く、異業種からの挑戦ですが、受け入れてもらえました。
●この仕事のやりがいは？
専門用語を覚えるのは大変でしたが、無理に詰め込むのではなく、経験とともに自然に覚えていけました。業者さんと日本製紙の双方に利益がある形で仕事できることにもやりがいを感じています。
●職場の雰囲気は？
工事中はバタバタしていますが、ワイワイと楽しい職場です。平均年齢が30歳で、先輩には何でも相談できる関係です。また、土日祝日が休みなのでプライベートの時間も確保できます。
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◆一日の流れ〈例〉

08:23 体操
08:35 - 12:00 朝ミーティング、工事打合せ、現地工事あれば（現場依頼の見積・工事内容検討・完了工事の見積処理・工事打合せ）、事務仕事
12:00 - 13:00 昼休憩
13:00 - 16:30 現地工事（あれば）
16:30 - 17:00 帰りミーティング
17:00 退社
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◆向いている方
✅同業種はもちろん、畑違いからでも活躍できます！
✅ 講習や補習もあり、1～2年でしっかりと覚えられる
✅ 17時を基準に退勤することが一般的です（業務の進み具合によっては、若干の延長が生じることがあります）

HKD-0003

仕事内容変更の可能性：なし

〒070-0013 北海道旭川市パルプ町505番地-1
勤務地変更の可能性：なし

月給 185,000〜306,500円

基本給（月額）185,000円～306,500円、通勤手当、昇給、賞与、寒冷地手当、役職手当、呼出手当、年末年始手当、深夜手当、残業手当（個人状況・年齢により変動しますが、年収は330～560万円程度見込めます）

不問〈管工事、製缶工事の実務経験または施工管理経験あれば尚可〉

8:30～17:00

60分

完全週休二日制（土・日・祝）、その他、年末年始（12月29日～１月３日）の6日間　※入社時付与年次有給休暇日数：20日（4月1日入社の場合）＊年度途中の入社の場合は入社月に応じて付与日数が変更になります

昇給あり(前年度実績：1月あたり9,488円～)
通勤手当あり(上限31,600円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格手当あり(職場にて必要な資格等あれば、全額会社負担)
資格取得補助あり
家族手当あり(配偶者以外の扶養者がいる場合に支給：1人につき11,000円/月)
住宅手当あり(家族手当支給なしの場合：8,500円/月、家族手当支給ありの場合：17,000円/月)
役職手当あり
その他手当あり(寒冷地手当：30,000〜120,000円を10月に支給、呼出手当、年末年始手当、深夜手当、残業手当)

月平均：10時間
※36協定における特別条項あり：特別な事情・期間等（突発的なトラブル発生時：月45時間、年6回／720時間を上限。）

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：なし
・固定残業代制：なし

「工務部 原動課」
◇ 製紙工場にて、ボイラー設備のメンテナンス業務を担当していただきます。
◇ 機械設備のメンテナンス・改造・新設に伴う機械設計業務
◇ 機械メンテナンス及び改造・新設工事の施工管理業務
◇ 発電用ボイラー・タービンの点検メンテナンス業務
◇ 職場配属までの期間 (約１～３ヶ月) は、共通研修を実施致します。
◇ チームでの業務を行うことを基本としますが、業務の熟練度、内容によっては単独で作業を担当していただく場合もあります。
◇ 必要なPCスキル：ワード・エクセルの入力等基本操作程度で可、CADが使用できれば尚可
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◆小倉さんのインタビュー
●この仕事に就いたきっかけは？
実業高校の機械システム課に在学していたときに、高校の先生から勧められたのがきっかけでした。
●この仕事のやりがいは？
業務の範囲は広く、勉強することも多いですが、わからないことがあれば先輩に気軽に聞ける環境が整っています。自分の判断で仕事ができるようになるのを目指し、現場で学びながら研修にも参加しています。資格も約20種類あり、マイペースでキャリアアップを目指しているところです。
●職場の雰囲気は？
明るい雰囲気で、仕事以外の話も多く交わされます。経験を積むことで、未経験からでも成長できる環境があります。
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◆一日の流れ〈例〉

08:15 - 12:00 朝ミーティング等
12:00 - 13:00 昼休憩
13:00 - 17:00 現場作業、事務仕事
17:00 退社
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◆向いている方
✅ どんどん成長できる環境です！
✅ 人と関わるのが苦にならない
✅ 好奇心旺盛で、自分から積極的に学ぶことが好き

という方にはピッタリの職場です。経験を積んでいけば、どんどん成長できますので、ご興味があればぜひご応募ください！

HKD-0003

仕事内容変更の可能性：なし

〒070-0013 北海道旭川市パルプ町505番地-1
勤務地変更の可能性：なし

月給 185,000〜306,500円

基本給（月額）185,000円～306,500円、通勤手当、昇給、賞与、寒冷地手当、役職手当、呼出手当、年末年始手当、深夜手当、残業手当（個人状況・年齢により変動しますが、年収は330～560万円程度見込めます）

不問

8:30～17:00

60分

完全週休二日制（土・日・祝）、その他、年末年始（12月29日～１月３日）の6日間　※入社時付与年次有給休暇日数：20日（4月1日入社の場合）＊年度途中の入社の場合は入社月に応じて付与日数が変更になります

昇給あり(前年度実績：1月あたり13,400円～)
通勤手当あり(上限31,600円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格手当あり(職場にて必要な資格等あれば、全額会社負担)
資格取得補助あり
家族手当あり(配偶者以外の扶養者がいる場合に支給：1人につき11,000円/月)
住宅手当あり(家族手当支給なしの場合：8,500円/月、家族手当支給ありの場合：17,000円/月)
役職手当あり
その他手当あり(寒冷地手当：30,000〜120,000円を10月に支給、呼出手当、年末年始手当、深夜手当、残業手当)

月平均：10時間
※36協定における特別条項あり：特別な事情・期間等（突発的なトラブル発生時：月45時間、年6回／720時間を上限。）

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：なし
・固定残業代制：なし

「三交替制・製造部 抄造課」
◇ 紙の製造に関わる運転業務に従事していただきます。
◇ 生産中での操業パート担当業務（抄紙機各機器の運転停止含む）
◇ 生産停止中での各パート洗浄作業
◇ 生産停止中での抄紙機各用具交換作業
◇ 所定寸法への製品スリット業務（ワインダ運転停止）
◇ 業務ではパソコン（エクセル・ワード）を使用します。
◇ 職場配属までの期間（約１～３ヶ月）は、共通研修を実施します。
◇ チームで業務を行うため、デスクワーク以外は一人作業はありあません。
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◆田中さんのインタビューを読む！
●この仕事に就いたきっかけは？
農業高校に在学していたときの知人の紹介で、中途採用として入社しました。
●この仕事のやりがいは？
国家資格を含む資格はすべて入社後に取得しました。もともと営業職だったため、旭川でずっと働きたかったのも理由です。
●職場の雰囲気は？
職場には50代が多く、優しく仕事をしっかり教えてくれるので、学びやすい環境です。メリハリがあり、自由に休みを取りやすい点も魅力です。
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◆三交替制の勤務シフト
①06:50～15:00
②14:50～23:00
③22:50～07:00
◆一日の流れ〈例〉

15:00～ 作業前ミーティング、体操、引継ぎ 現場見回り 品質測定、管理、検紙
18:00～ 夕食休憩（1時間）
19:00〜 業務再開
23:00 終了・退社
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◆向いている方
✅ 働きながら国家資格が取れる！
✅ 体力・やる気がある
✅ コミュニケーションを取るのが好き

という方に向いています。趣味が合う同僚も多いので、楽しく働ける職場です。ぜひ一緒に頑張りましょう！

HKD-0003

仕事内容変更の可能性：なし

〒070-0013 北海道旭川市パルプ町505番地-1
勤務地変更の可能性：なし

月給 200,000〜321,500円

基本給（月額）185,000円～306,500円、特別勤務15,000円、通勤手当、昇給、賞与、寒冷地手当、役職手当、呼出手当、年末年始手当、深夜手当、残業手当（個人状況・年齢により変動しますが、年収は390～630万円程度見込めます）

不問

①06:50〜15:00
②14:50〜23:00
③22:50〜07:00

60分

週休二日制　その他　３日勤務１日休日のシフト　※入社時付与年次有給休暇日数：20日（4月1日入社の場合）＊年度途中の入社の場合は入社月に応じて付与日数が変更になります

昇給あり(前年度実績：1月あたり13,400円～)
通勤手当あり(上限31,600円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格手当あり(職場にて必要な資格等あれば、全額会社負担)
資格取得補助あり
家族手当あり(配偶者以外の扶養者がいる場合に支給：1人につき11,000円/月)
住宅手当あり(家族手当支給なしの場合：8,500円/月、家族手当支給ありの場合：17,000円/月)
役職手当あり
その他手当あり(特別勤務手当：15,000円/月、寒冷地手当：30,000〜120,000円を10月に支給、呼出手当、年末年始手当、深夜手当、残業手当)

月平均：10時間
※36協定における特別条項あり：特別な事情・期間等（突発的なトラブル発生時：月45時間、年6回／720時間を上限。）

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：なし
・固定残業代制：なし

「三交替制・工務部 原動課 原動係」
◇ 操業に必要な電気・蒸気を工場内へ供給するため、ボイラーの運転監視業務に従事していただきます。
◇ 職場配属までの期間（約１～３ヶ月）は、共通研修を実施します。
◇ チームで業務を行うため、デスクワーク以外は一人作業はありあません。
◇ 必要なPCスキル：エクセル・ワードの入力等基本操作程度で可
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◆佐藤さんのインタビュー
●この仕事に就いたきっかけは？
大きな会社だったため、福利厚生や給与がしっかりしている点に魅力を感じました。
●この仕事のやりがいは？
覚えることが多く、すべて任せてもらえるようになるために、日々の業務をこなすことで成長を実感しています。
●職場の雰囲気は？
35歳以下の若い人が多く、フレンドリーでウェルカムな環境です。思ったことを遠慮なく発言できるのが魅力。プライベートでも適度な距離感で良好な関係を築いており、飲みにもよく行っています。平日に休みが取れ、有給も比較的自由に使えます。
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◆三交替制の勤務シフト
①06:50～15:00
②14:50～23:00
③22:50～07:00
◆一日の流れ〈例〉

06:30～07:00 ミーティング、体操
07:00～12:00 現場パトロール・DCS監視
12：00～13:00 昼休憩
13:00～15:00 業務再開
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◆向いている方
35歳以下の若手が多い職場！
✅ やる気と元気がある方
✅ 新しいことを学び、積極的にチャレンジできる方

をお待ちしています。ぜひ一緒に働きましょう！

HKD-0003

仕事内容変更の可能性：なし

〒070-0013 北海道旭川市パルプ町505番地-1
勤務地変更の可能性：なし

月給 200,000〜321,500円

基本給（月額）185,000円～306,500円、特別勤務15,000円、通勤手当、昇給、賞与、寒冷地手当、役職手当、呼出手当、年末年始手当、深夜手当、残業手当（個人状況・年齢により変動しますが、年収は390～630万円程度見込めます）

不問

①06:50〜15:00
②14:50〜23:00
③22:50〜07:00

60分

週休二日制　その他　３日勤務１日休日のシフト　※入社時付与年次有給休暇日数：20日（4月1日入社の場合）＊年度途中の入社の場合は入社月に応じて付与日数が変更になります

昇給あり(前年度実績：1月あたり13,400円～)
通勤手当あり(上限31,600円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格手当あり(職場にて必要な資格等あれば、全額会社負担)
資格取得補助あり
家族手当あり(配偶者以外の扶養者がいる場合に支給：1人につき11,000円/月)
住宅手当あり(家族手当支給なしの場合：8,500円/月、家族手当支給ありの場合：17,000円/月)
役職手当あり
その他手当あり(特別勤務手当：15,000円/月、寒冷地手当：30,000〜120,000円を10月に支給、呼出手当、年末年始手当、深夜手当、残業手当)

月平均：10時間
※36協定における特別条項あり：特別な事情・期間等（突発的なトラブル発生時：月45時間、年6回／720時間を上限。）

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：なし
・固定残業代制：なし

紙・パルプ製造業

企業名

じょぶる北海道

社名

日本製紙株式会社

設立

1938年6月

代表者

大谷　努　

資本金

1,048億7,300万円

HP

https://www.nipponpapergroup.com/sp/about/branch/factory/npi/asahikawa/

所在地

北海道旭川市パルプ町505番地の１