警備員 ◆神戸市/新規営業所開設大募集/正社員登用あり◆
令和警備 株式会社
◎交通誘導警備(令和7年11月に開設済み) 建築現場、道路工事現場、店舗、公共施設等の交通誘導警備。 一般車両や歩行者の安全を確保し、交通事故や交通渋滞などの トラブルを未然に防ぎます。 一般車両や歩行者にご不便をお掛けしていることを常に考え、 ご協力への感謝の気持ちを持ち、業務にあたります。 【業務の変更範囲:会社の定める業務】 ■直行直帰が可能 ■フルタイムの相談が可能 ■給料の前貸し可能 ■制服一式分を支給 ■住居可能住宅について応相談 ■定年はありませんので、元気であればいつまででも働けます♪ ■講習あり:未経験者20時間(3日間)、経験者7時間(1日)
施設警備員(JR神戸駅近オフィスビル)
国際ライフパートナー 株式会社
オフィスビルでの警備業務をお任せします。 具体的には ・出入管理(モニター監視・受付案内含む) ・巡回業務 など 変更範囲:変更なし 神戸駅から徒歩2分のオフィスビルでの警備のお仕事です。 まず初めに研修を受けていただき、その後に現場配属となりますので、警備業務未経験の方にも安心して初めていただけます。 お気軽にお問い合わせください。
- 仕事内容
- 施設警備員(JR神戸駅近オフィスビル)
- 給与
- 時給 1,200円~1,200円
- 休日・休暇
- 勤務シフトによる
施設警備(神戸市中央区波止場町)
株式会社エス・アンド・エスシステムズ
◆週2~6シフト調整可!高速バスの車両誘導/神戸市中央区
株式会社アルゴセキュリティー
★バス好きに人気の現場!【車両誘導及び乗降客の案内】 土日だけ!Wワーク!週2~!稼ぎたい人!みんな歓迎☆ ●三宮バスターミナル●でのお仕事です。 1.利用客の場内安全確保 2.バスの車両誘導 3.着発時のアナウンス 4.その他、緊急時対応 バス好きや時刻表マニアの方も多い現場ですが、 もちろんシニアや未経験の方も大歓迎! 安定した収入をお求めの方にもピッタリ! 【変更範囲:変更なし】
警備スタッフ(神戸市内)80歳以上も全力採用
株式会社 第一警備
・交通誘導警備業務(マンション改修、住宅地の道路など) ・イベント、雑踏警備業務(コンサート会場、スポーツ場など) ◎60歳以上の方も大活躍中!ご応募大歓迎です。 ※採用の年齢に上限なし。高齢者の方も積極的に採用致します ◎歩行者への声掛けが中心のお仕事です ◎20時間以上の研修もあるので未経験の方も安心です ◎居住地を考慮し、なるべく近くの現場で就業できるよう検討します。(直行・直帰)。 ◎採用率ほぼ100% ※出勤日数は応、保証人は不要です。 ◆月に2回の給料日!(半月に1回振り込みがあります) ◆冬には暖かい防寒コートをご用意しています (変更範囲:変更なし)
- 仕事内容
- 警備スタッフ(神戸市内)80歳以上も全力採用
- 給与
- 時給 1,116円~1,116円
- 休日・休暇
- *現場休業日 *本人希望考慮 *求人に関する特記事項参照
施設警備員(神戸市中央区)
株式会社 警備ひゃく
\2名体制!24時間勤務シフト応相談/ ・24時間勤務で日給20,925円!プライベートも両立できる! ・自衛消防の資格をお持ちの方は優先的に採用 ・ダブルワークも可! ・休憩、仮眠スペース完備 病院内の常駐警備を行なっていただきます。 主な業務内容は防災設備盤の監視、病院内の巡回や施解錠、 鍵の受け渡し、電話対応(院内専用電話)、緊急時の対応です。 警備経験のない方も最初に研修を行いますので安心してお仕事スタートが可能です。 【変更範囲:変更なし】
警備員 ◆神戸市/新規営業所開設大募集/正社員登用あり◆
令和警備 株式会社
◎交通誘導警備(令和7年11月に開設済み) 建築現場、道路工事現場、店舗、公共施設等の交通誘導警備。 一般車両や歩行者の安全を確保し、交通事故や交通渋滞などの トラブルを未然に防ぎます。 一般車両や歩行者にご不便をお掛けしていることを常に考え、 ご協力への感謝の気持ちを持ち、業務にあたります。 【業務の変更範囲:会社の定める業務】 ■直行直帰が可能 ■労働日数の相談可能(パート相談可) ■給料の前貸し可能 ■制服一式分を支給 ■住居可能住宅について応相談 ■定年はありませんので、元気であればいつまででも働けます♪ ■講習あり:未経験者20時間(3日間)、経験者7時間(1日)
警備員(神戸市中央区)/60歳以上歓迎
株式会社スリーエス神戸営業所
◇出入管理業務:施設に出入りする方の身元・用件を確認し、出入 を規制していただきます。 ◇巡回業務 :徒歩で構内を回り、施錠箇所、火元等点検すると ともに周囲に対して抑制を図ります。 ◇緊急対処業務:事案発生時に一時対処をします。(例 初期消火 任意聴収) 定年60歳ですが、60歳以上の方の応募も可能です。 その場合、1年の有期雇用契約での採用となります。(雇い止め規定あり) 【変更範囲:会社の定める業務】
