兵庫県 加古川市 技術系の求人

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技術者

東光技研工業 株式会社  関西事業所

技術者
当社では主に水の洗浄力を利用した洗浄機の設計から製造・設置を 行っています。  1.産業用洗浄装置及び洗浄ノズルの構想・設計 2.客先打合せ・立会 3.ドキュメント作成 4.装置設置現場監督       など  *未経験者、歓迎いたします。   業務の変更範囲:変更なし
仕事内容
技術者
給与
月給 220,000円~280,000円
休日・休暇
土曜日は休日ですが、毎月土曜出勤1日あり 年末年始 夏季
(正)技能職/移動式クレーンオペレーター(加古川市尾上)
【移動式クレーンの運転】ラフター、クローラークレーンなどを使用して各地の建設土木工事で移動式クレーンや重機を操縦する作業 【トラック、トレーラーの運転(近距離)】超重量物を運搬する大型車両の運転作業 【車両整備】など。  *早朝や深夜の作業があります。 *出張作業の可能性があります。 *クレーン免許取得支援あり(社内実技教育、受験料会社負担)   変更の範囲:会社の定める業務
仕事内容
(正)技能職/移動式クレーンオペレーター(加古川市尾上)
給与
月給 210,000円~275,000円
休日・休暇
指定公休制(週1日以上、月8~9日休み) ※月単位で前月に当月の休日を指定
ポンプ施設の維持管理【安田中継ポンプ場】
・ポンプ場の保守管理、機器整備、運転管理 ・機械・電気設備のメンテンス(運転・保守・修繕) ・場外設備の巡回点検                 雇入れ後の業務の変更範囲:  スキルを身に付いたら仕事内容が変わる可能性があります。  ◎業界未経験でも、現場での仕事を通して必要なスキルや知識を指 導(OJT)していくので大丈夫です。 また、必要資格取得の支援制度もあります。  ◎無期雇用派遣労働者ですが、当社では正社員採用となります。
仕事内容
ポンプ施設の維持管理【安田中継ポンプ場】
給与
月給 215,000円~315,000円
休日・休暇
完全週休二日制、シフト制、結婚休暇、配偶者の出産時休暇、忌引休暇、介護休暇、裁判員制度休暇、育児休暇、ボランティア休暇等
天井クレーンオペレーター及び玉掛作業(加古川市金沢町)
◇主な業務◇ ・天井クレーン作業 ・玉掛け作業 ・操業補助作業 *3名~4名 1組で品物などのクレーン・玉掛作業を  行います。  クレーン玉掛業務待機時は、工場内整備業務などを行います。  仕事の内容等は各班の責任者が指示いたします。  ※玉掛・クレーン等の資格取得支援制度あり! ※増員募集です。  業務の変更範囲:事業所が指定する業務
仕事内容
天井クレーンオペレーター及び玉掛作業(加古川市金沢町)
給与
月給 280,800円~345,600円
休日・休暇
*会社カレンダー(年末年始、夏期など)*月1回程度土曜出勤あり *仕事量により休日出勤をお願いすることがあります。

(正)公共プラント維持管理 設備運転員 交代勤 加古川市

神鋼環境メンテナンス 株式会社 上下水道本部  オペレーション部

(正)公共プラント維持管理 設備運転員 交代勤 加古川市
★未経験の方も大歓迎!  未経験スタートの方でも、落ち着いて仕事を身につけられる  よう、丁寧に指導を行います。 ★安定の正社員!上下水道など公共インフラを支える安定した  分野であり、景気に左右されにくいのが強みです!  下水処理施設における運転維持管理業務  ・中央監視室における運転監視  ・場内の巡視点検  ・機器の点検、簡易な保守、整備  ・日報など報告書作成、その他関連業務 【変更範囲:会社が定めるすべての業務】
仕事内容
(正)公共プラント維持管理 設備運転員 交代勤 加古川市
給与
月給 218,500円~277,500円
休日・休暇
事業所シフトによる

(正)公共プラント維持管理 水質管理・分析班員/加古川市

神鋼環境メンテナンス 株式会社 上下水道本部  オペレーション部

(正)公共プラント維持管理 水質管理・分析班員/加古川市
環境プラント(水処理施設)での水質管理・分析業務) <仕事内容> ・下水処理場における原水・処理水・汚泥などの水質検査 ・分析機器(イオンクロマト、分光光度計、PH計、  濁度計、ガスクロマトなど)の操作・保守 ・BOD、COD、SS、PH、窒素・リンなどの測定 ・検査結果の記録・報告書作成、 ・試薬の管理・調整 ・処理工程の各段階での水・汚泥のサンプル採取 ・分析結果のデータ入力・整理、報告資料作成 ・仕様書や環境法令などに基づく水質管理 【働き方改革関連認定企業】         (変更範囲:会社の定める全ての業務)
仕事内容
(正)公共プラント維持管理 水質管理・分析班員/加古川市
給与
月給 227,500円~292,100円
休日・休暇
事業所シフトによる