兵庫県 昇給ありの求人 57ページ目

各所プラント内［主に神戸製鋼所の加古川製鉄所］でのメンテナンス・建設工事（機械の据え付け作業など）になります。　未経験者、アーク溶接経験者問わずわからない事があれば遠慮なく聞いてください。　　＊他社よりも安全面や仕事のレベルを高くを心がけて、職人同士で　お互いに刺激し合い、最後は笑って帰れるような職場です。　　＊加古川がメインの就業場所なので家が遠い場合寮があります。　　家賃や光熱費かかりません。駐車場代、ネット代だけご負担いた　だきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

◎２年目：平均２８万円／２０２５実績／土日休み可　◎初心者歓迎！手厚い研修サポートあり！福利厚生・手当充実！　◎大手ショップ販売で安心して働ける！定着率全国ＮＯ．１を受賞　▼具体的な仕事内容▼　モバイルショップでプラン相談、スマホや付属品販売、　修理受付など。未経験でも研修で接客マナーから習得！　半年かけて先輩が丁寧に教えますので少しずつ業務を覚えていた　だけます。社内資格にチャレンジすると大幅給与ＵＰも可能★　専任の教育担当から過去問題の共有や個別研修を実施しています。　ＡＰＰＬＥやＧＯＯＧＬＥの商品知識・裏技や非公開の情報など、　体験しながら学べる実務研修も実施！未経験から活躍できる様々な　サポートが充実しています。　　　　　　【変更範囲：変更なし】

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，４００台　従業員は３，７００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　大型トラックに乗務し、長距離輸送を担当していただきます。　定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています。　安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で　安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：５５０万円～７２０万円

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，４００台　従業員は３，７００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　大型トラックに乗務し、長距離輸送を担当していただきます。　定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています。　安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で　安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：５５０万円～７２０万円

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，４００台　従業員は３，７００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　大型トラックに乗務し、近距離の地場配送を担当していただきます　。定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています　。安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で安　心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５００万円

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，４００台　従業員は３，７００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　大型トラックに乗務し、近距離の地場配送を担当していただきます　。定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています　。安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で安　心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円～５００万円

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，４００台　従業員は３，７００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　大型トラックに乗務し、長距離輸送を担当していただきます。　定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています。　安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で　安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：５５０万円～７２０万円

ららぽーと甲子園２Ｆ「帽子屋ＦＬＡＶＡ（フレイヴァ）」　にて帽子の接客販売を担当していただきます。　　・接客販売　　・レジ業務　　・商品補充等　　※お客様は３０代位までの方が多くご利用いただいています。　　【変更範囲：変更なし】

あまがさきキューズモール２Ｆの「帽子屋ＦＬＡＶＡ（フレイヴァ）」にて帽子の接客販売業務をご担当いただきます。　・商品補充　・レイアウト変更　・レジ業務　◆店舗運営全般も行っていただきます。　※お客様は３０代位までの方が多くご利用いただいています。　※販売業務のため、コミュニケーション能力を必要としま　　　す。　※店長候補もしくは一般スタッフの募集です。　・ショップ等での接客販売の経験は必須　【変更範囲：変更なし】

あまがさきキューズモール２Ｆの「帽子屋ＦＬＡＶＡ（フレイヴァ　）」にて帽子の接客販売業務をご担当いただきます。　・商品補充　・レイアウト変更　・レジ業務　　※お客様は３０代位までの方が多くご利用いただいています。　　【変更範囲：変更なし】

ららぽーと甲子園２Ｆの「帽子屋ＦＬＡＶＡ（フレイヴァ）」にて帽子の接客販売業務をご担当いただきます。　・商品補充　・レイアウト変更　・レジ業務　　※販売業務のため、コミュニケーション能力を必要とします。　※店長候補もしくは一般スタッフの募集です。　　【変更範囲：変更なし】

【新規立ち上げ拠点で、工場長も目指せる環境！】　休みもしっかり取れて、家族との時間やプライベートも両立！　定着率高め／自社車両のみ／ノルマ・フロント業務なし　　車検整備、法定点検、一般修理、タイヤ交換などをお任せします。　自社車両の作業が大半で、突発的な作業や夜間の緊急対応もござい　ません。工場での整備業務と、管轄する拠点に出向いての出張整備　も行います。無資格・未経験の方もゆっくり丁寧に指導します。　普通車ディーラー出身の方もたくさん在籍しています。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収例：４２０万円～５７０万円

神戸ハーバーランド　ウミエ１階　「帽子屋ＦＬＡＶＡ（フレイヴァ）」　にて帽子の接客販売を担当していただきます。　　・接客販売　　・レジ業務　　・商品補充等　　※お客様は４０代位までの方が多くご利用いただいています。　　【業務内容の変更範囲：変更なし】　　

神戸ハーバーランドウミエ　１階　「帽子屋ＦＬＡＶＡ（フレイヴァ）」にて　帽子の接客販売業務をご担当いただきます。　・商品補充　・レイアウト変更　・レジ業務　※販売業務のため、コミュニケーション能力を必要とします。　※店長候補もしくは一般スタッフの募集です。　　【業務内容の変更範囲：変更なし】　

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，４００台　従業員は３，７００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　大型トラックに乗務し、長距離輸送を担当していただきます。　定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています。　安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で　安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　従業員の働きやすさを最優先に考える会社です。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：５８０万円～７５０万円

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，４００台　従業員は３，７００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　　※モデル年収：４２０万円～５７０万円　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，４００台　従業員は３，７００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　大型トラックに乗務し、長距離輸送を担当していただきます。　定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています。　安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で　安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　従業員の働きやすさを最優先に考える会社です。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：５５０万円～７２０万円

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，４００台　従業員は３，７００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　　※モデル年収：４２０万円～５７０万円　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，４００台　従業員は３，７００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　　※モデル年収：４２０万円～５７０万円　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，４００台　従業員は３，７００名、全国に１５０か所の事業所があります。　　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　　※モデル年収：４２０万円～５７０万円　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】