兵庫県 賞与ありの求人 6ページ目

各荷主様の身になって、確実に荷物を配送する。　［配送エリア］　　兵庫県内　姫路市～大阪　京都　等（関西一円）　　地場配送作業　中距離等　［運転して頂く車］　　２トン・３トンウイング車・ユニック車　　＊未経験者歓迎　１から指導していきます。　＊フォークリフト、移動式クレーン等、資格取得もサポートしております。　　　　　　　　　　　　　　　　＊変更範囲：変更なし

病棟における看護助手業務　　・看護師の補助業務　　・リネン交換、配膳、患者の身体介助作業等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　業務の変更範囲：変更なし

・ガス工事をメインにしています。　　　　変更範囲：変更なし

・道路工事、建設現場等の誘導　姫路～二見ぐらいの現場です　・一般車輌や歩行者の安全確保　　＊６０歳以上の方の応募歓迎　＊未経験者可　＊自動車免許をお持ちでない方は現場によって送迎あり　　＊勤務日数や曜日など、ご相談ください。　　＊勤務時間に限らず出勤された日の日給は保証いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

買取専門店大吉　姫路北今宿店のオープニングスタッフとして、オープン準備・企画　　オープン後は、店長として店舗運営のお任せ、新規出店の企画等、様々なやりがいあるお仕事をお任せします。　　◆商品の査定は、本部が行うので経験は必要無し！接客と商談に集中できます！　　店舗運営や新規出店企画　エリアマネージャーとしてのキャリアップ　＊変更範囲：変更なし

２０２６年５月に新店舗オープン！！　４月から就業場所にて研修をさせて頂きます。　　近隣の医療機関は人気の整形外科・内科になります。　１おまかせするのは、主に調剤薬局での受付業務・　処方箋の入力業務・在宅業務の補助業務・調剤補助業務です。　２スタッフが多い店舗ですので家庭との両立も可能です。　３パソコン入力業務ができる方歓迎　一緒に地域に根差した患者様に信頼されるお店を作りましょう！　教育体制が整っているので安心して働けます。　変更範囲：変更なし　【仕事と子育てが両立しやすい求人】

定員３０名の企業主導型保育園で　子どもたちを保育していただきます。　（対象年齢　０歳児～２歳児）　　・絵本の読み聞かせなどの一般的な保育士業務　・園児の食事や着替えのサポート　・保護者対応　ほか　　変更範囲：変更なし　

〇地域の商業ビル、マンション、住宅の仮設機材レンタル　◆当社のレンタルする仮設機材を建設現場で使用する職方への指示・指導を　担当。　工程面から機材の出荷や引取の窓口となり出面（職人の勤怠）をチェック　することも行う。　顧客とも現場対応の窓口として営業職への橋渡し役を担う。　　（現場管理、立合い、積算、見積もり、現場打合せ、手配等）　　　　　変更範囲：営業、機材の管理・整備

・有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。年間休日１２５日、ユニークな福利厚生でプライベートもしっかり充実。　・計画的に長期休暇も取得できます。　・クライアントに『新しい価値観』を提案する仕事です。　・訪問看護やデイサービス、福祉用具レンタルの新規顧客の開拓や顧客管理を行っていただきます。　・病院や施設での現場経験のある方はもちろん、未経験の方も大歓迎！姫路市、たつの市、太子町をはじめとする市町村での活動となります。・弊社併設のデイサービスでの研修に行っていただくことがあります。「変更範囲あり：会社規定による」

・有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。年間休日１２５日、ユニークな福利厚生でプライベートもしっかり充実。　・計画的に長期休暇も取得できます。　・クライアントに『新しい価値観』を提案する仕事です。　・訪問看護やデイサービス、福祉用具レンタルの新規顧客の開拓や顧客管理を行っていただきます。　・病院や施設での現場経験のある方はもちろん、未経験の方も大歓迎！主にたつの市、太子町での活動となります。・弊社併設のデイサービスでの研修に行っていただくことがあります。「変更範囲あり：会社規定による」

◆１０ｔウィング車で、近距離（兵庫県内）・中距離（中京・名古屋方面）の定期・一般貨物の運送業務に従事していただきます。運行した分は給与に反映されますので、やる気のある方を歓迎いたします。　　＊業務内容は応相談　＊女性ドライバー活躍中　　＊ハローワークを通して応募してください。　＊変更範囲：会社の定める業務

◆臨床経験１０年以上の方、給与保障あり　◆経験年数の浅いスタッフへの指導　◆作業療法士以外の資格所有（学会、民間問わず）　◆入社６ヶ月で稼働８５％～　◆年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可能◆残業代１分単位で支給　【ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業】　◆電子カルテ導入で直行直帰が可能　◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各機関との連携を含む）　変更範囲：変更なし

・週休３日、土日を含む週４日勤務で年間休日１７３日、有給休暇は１分単位で取得可能、残業代１分単位で支給。急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー。有給休暇付与日数については次頁「求人に関する特記事項に詳細記載」　・９時～１８時までの勤務。電子カルテ導入により直行直帰可能　・姫路市を中心とした訪問看護業務（たつの市、太子町、高砂市への訪問もあり）　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援（体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助等生活支援、栄養管理や服薬管理等）　変更範囲：変更なし

・完全週休３日（平日）、４日勤務（土日出勤含む）で９時から１６時までの勤務。　・有休は１分単位で取得可能（詳細は特記事項に記載）残業代１分単位で支給希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがフォロー　・電子カルテの導入で直行直帰が可能　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援の実施、体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助などの生活支援、栄養管理服薬管理、必要書類作成等。　・産休・育休後の復帰体制充実　◆姫路市を中心とした訪問看護業務◆　　変更範囲：変更なし

・有給休暇は１分単位で取得可能、残業代１分単位で支給急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー。有給休暇付与日数については次頁「求人に関する特記事項に詳細記載」　・９時～１８時までの勤務。電子カルテ導入により直行直帰可能　・姫路市を中心とした訪問看護業務（たつの市、太子町、高砂市への訪問もあり）　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援（体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助等生活支援、栄養管理や服薬管理等）　・訪問未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。　・徐々に安心コール当番（月７回）に加わっていただきます。　変更範囲：変更なし

・訪問リハビリがやりたい方、経験がある方、興味のある方、大歓迎！　リハスキルの集大成は、ぜひ在宅で！退院後の患者さんの在宅生活をしっかりサポートできます。スタッフがお互いを尊重し合える会社です。　・有給休暇は１分単位で取得可能。残業代１分単位で支給　・９時から１８時までの勤務、電子カルテ導入により直行直帰可　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務、必要書類の作成やケアマネへの連絡等　◆姫路北部地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！　変更範囲：変更なし　

◎お子さんに「いってらっしゃい」「おかえり」が言える勤務形態　オンライン面接実施中！　☆お子様の有無、年齢問わず時短勤務可能（９時～１６時）　◆年間休日１２５日、有給休暇１分単位で取得可能、残業代１分単位で支給◆急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！　◆子育て世代活躍中・産休・育休後の復帰体制充実・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、大歓迎　◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各機関連絡等含む）直行・直帰可能　◎ライフステージに合わせて柔軟に勤務形態が変更できる！　変更範囲：変更なし　【仕事と子育てが両立しやすい求人】

◎お子さんに「いってらっしゃい」「おかえり」が言える勤務形態　オンライン面接実施中！　◎お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能（９時～１６時）　◆年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可能、残業代１分単位で支給◆急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー　◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡等）◆産休・育休後の復帰体制充実　◆直行・直帰可能◆子育て世代活躍中　　変更範囲：変更なし　【仕事と子育てが両立しやすい求人】

◎お子さんに「いってらっしゃい」「おかえり」が言える勤務形態　オンライン面接実施中！　☆お子さんの有無・年齢関係なく時短勤務（９時～１６時）可能☆　◆年間休日１２５日、有休は１分単位で取得可、残業代１分単位で支給　◆急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー、直行直帰可能　◆子育て世代活躍中・産休・育休後の復帰体制充実　◆姫路市内を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡も含）、他スタッフのフォローのため他拠点に応援に行っていただくことがあります。　変更範囲：変更なし　【仕事と子育てが両立しやすい求人】

☆お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能☆　オンライン面接実施中！　・年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可、残業代１分単位で支給、付与日数については「求人に関する特記事項」に詳細記載、希望休１００％取得可、急なお休みも多スタッフがフォロー！　・勤務時間は９時～１６時・充実した福利厚生（詳細は手当欄）　・訪問業務に携わりながら管理職に向けての研修をうけていただきます。管理職就任後に役職手当が支給されます。姫路市を中心とした訪問、必要書類の作成、ケアマネへの連絡等　◆姫路北部地域の事業拡大に伴い地元スタッフを募集！　変更範囲：変更なし