兵庫県 姫路市 託児所ありの求人 4ページ目

１．管理課における事務補助業務及び電話交換業務　２．職員の給与計算、社会保険関係業務　等　　変更範囲：変更なし

☆あなたのリハビリスキルを在宅リハで活かしませんか☆　・退院後の患者さんを在宅でしっかりフォロー　・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みも他のメンバーがしっかりフォロー！　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務　・電子カルテ導入により直行・直帰可能、９時から１６時までの勤務、カルテ記載、計画書等作成、ケアマネへの連絡。訪問リハビリ業務の他に管理職になるための研修を受けていただきます（役員就任後に手当アップ）　・変更範囲：変更なし　

・有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがフォロー　・電子カルテ導入により直行・直帰可能、訪問業務以外にカルテ記載、計画書等作成、ケアマネへの連絡　・スキルアップのための制度充実　・姫路市を中心とした訪問エリア　☆あなたのリハビリスキル、在宅リハでさらに磨きをかけよう☆　・退院後の患者さんを在宅でしっかりフォロー　・変更範囲：変更なし

☆あなたのリハビリスキル、在宅リハでさらに磨きをかけよう☆　・退院後の患者さんを在宅でしっかりフォロー　・電子カルテ導入で、直行直帰可能　・姫路市内を中心とした訪問リハビリ業務。カルテ記載や計画書等作成、ケアマネへの連絡など。　・他のスタッフのフォローのため、たつの市内や高砂市内へ訪問していただく日もあります。　・ブランクがある方、訪問未経験も方も大歓迎　※常勤勤務も同時募集中！　　　変更範囲：変更なし

☆今の役職よりももっと上を目指したい方☆　・チームを持っていただき、メンバーマネジメントを中心とした業務をしていただきます。（役職就任にて給与アップ）　・キャリアを重ねることで経営にも携わったり、独立（のれん分け制度あり）も可能です。　・有給休暇は３０分単位で取得可能。付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。　・研修制度も充実。様々な働き方を選択しながらセラピスト以外の知識も習得。　・訪問業務の他に各関係機関への連絡、必要書類の作成など　変更の範囲なし

・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・勤務時間外の研修参加義務なし　・産休・育休制度の充実、子育て世代活躍中！　・９時～１８時の間でご都合のいい時間をご相談ください。　・退院直後の方の利用も多く、回復と実生活への復帰の支援を　　積極的に行えます。　・訪問業務の他、書類作成（カルテ、計画書等）や必要があればケアマネへの連絡　・ブランクがある方、訪問業務未経験の方もしっかりフォロー。　◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務◆ただし姫路市内・たつの市内のデイサービスでの研修の可能性あり。　変更範囲：変更なし

・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休は１００％取得可能、電子カルテ導入で直行直帰可能☆あなたのリハビリスキル、在宅リハでさらに磨きをかけよう☆　・退院後の患者さんの生活をしっかりサポート　・９時から１６時までの勤務時間。　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載・計画書等の書類作成、ケアマネへの連絡等）　・訪問業務の他に管理者になるための研修を受けていただきます　・ユニークで充実した福利厚生（手当欄参照）　・管理職就任時に手当アップ　　　・変更範囲：変更なし　

・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能　・電子カルテ導入により直行・直帰可能・子育て世代活躍中　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、ケアマネへの連絡を含）　・研修費用の補助あり（海外も可）　☆あなたのリハビリスキル、在宅リハでさらに磨きをかけよう☆　訪問リハビリに携わりたい方、経験のある方、興味のある方、大歓迎！　・お互いを尊重し、高め合える仲間た　◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務◆姫路市・たつの市のデイサービスで研修していただくことがあります。変更範囲：変更なし

・訪問未経験の方やブランクのある方も大歓迎　・急なお休みも、他のスタッフがしっかりフォロー　・電子カルテの導入により、直行直帰が可能　・正看護師資格取得支援があり　・様々な資格取得支援制度があり　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援を行います。　・体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助などの生活支援。　　栄養管理や服薬管理等。　・扶養範囲内での勤務も可能　変更範囲：変更なし

・急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！　・電子カルテ導入により、直行直帰が可能　・訪問未経験の方も大歓迎！研修制度もばっちり完備！　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援を行います。　　体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助などの生活支援。栄養管理や服薬管理、カルテ記載、計画書等の作成、ケアマネへの連絡等、少人数のチーム制で行っており、サポート体制が充実　・姫路市内を中心とした訪問業務（他のスタッフのフォローでたつの市内、姫路市内へ訪問していただくことがあります）　※常勤、短時間正社員も同時募集中！　◆姫路北部地域の事業拡大に伴い地元スタッフを募集！　「変更範囲：変更なし」

・年間休日数１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー、少人数のチーム制で、サポート体制が充実。経験者の同行や研修が充実しており、訪問が未経験の方やブランクのある方も継続して勤務しています。　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援、体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助などの生活支援、栄養管理や服薬管理、カルテ記載、計画書等の作成、ケアマネへの連絡。姫路市を中心とした訪問エリア、・徐々に安心コール当番（月７回）に加わっていただきます。　　　　　変更範囲：変更なし

・有給休暇は３０分単位で取得できます。付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載　・訪問業務未経験の方でもしっかりサポート　・ユニークな福利厚生で仕事もプライベートも充実！　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援を行います。　　体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助などの生活支援。栄養管理や服薬管理、カルテ記載、計画書等作成、ケアマネへの連絡、オンコールへの参加　・少人数のチーム制で行っており、サポート体制が充実　・現場訪問に加えて、看護スタッフの管理や業務相談にのっていただきます。他関係機関との連携も図っていただきます。　・変更範囲：なし

施設で生活されている高齢者の生活介助をお願いします。　・食事介助　・入浴介助　・排泄介助　・レクリエーションの実施　　　　変更範囲：変更なし

看護全般　新卒者、経験の少ない方、ブランクのある方には　当院の中堅スタッフを指導係として配置しますので　スキルアップに最適です。　　　　　変更範囲：法人の定める業務

◆臨床経験１０年以上の方、給与保障あり　◆経験年数の浅いスタッフへの指導　◆理学療法士以外の資格所有（学会、民間問わず）　◆入社６ヶ月で稼働８５％～　◆年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能◆　【ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業】　◆電子カルテ導入で直行直帰が可能　◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各機関との連携を含む）　変更範囲：変更なし

在宅訪問看護業務を担当していただきます　　・病状に不安のある方や寝たきりの方のご自宅を訪問します　・バイタル測定、日常生活支援、医師の指示に基づいた医療処置などを実施しています　・ステーションに在籍する理学療法士とも連携して幅の広い看護を提供しています　・きめ細やかなケアを提供し、ご家族とも信頼関係を築きながら寄り添った看護を提供していきます　　変更範囲：法人の定める業務

◆病棟での介護士の補助業務　　直接患者様に接触しない簡単な業務　　臨時の清掃　　備品の整理と準備段階など　＊６０歳以上も応募可（１年更新の有期雇用契約）　　特に資格がなくても働けます。　　変更範囲：法人の定める業務

児童発達支援・放課後等デイサービスでの管理者　兼　児童発達支援管理責任者業務。　　発達障害などの子どもたちへの療育を行い、個性を伸ばし、生　活の中での困りごとへのケアや訓練を行います。　午前（９：３０から１２：３０）は未就学児への対応　午後（１４：００から１７：００）は小学生への対応　を行います。　　管理者として施設運営を行っていただく業務と　児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成などの業務を行っていただきます。　　変更範囲：変更なし

対象年齢：０～５歳児　定員：３０名　子どもの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。　・着替え、食事の補助　・保育環境の整備（活動の準備、清掃等）　・保護者対応（連絡帳の作成等）　・帳票作成（日誌、行事計画等）　・製作物等の作成　※持ち帰り仕事なし　　＊変更範囲：変更なし

対象年齢：０歳児～５歳児　定員：３０名　子どもの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。　・着替え、食事の補助　・保育環境の整備（活動の準備、清掃等）　・保護者対応（連絡帳の作成等）　・帳票作成（日誌、行事計画等）　・製作物等の作成　※持ち帰り業務なし　　＊変更範囲：変更なし