兵庫県の正社員・転職 36ページ目

介護付有料老人ホーム厨房での調理業務　簡単な食材のカット　盛り付け業務　洗浄業務　シフト管理　営業数字報告　など　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

介護付有料老人ホーム厨房での調理業務　簡単な食材のカット　盛り付け業務　洗浄業務　など　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

介護付有料老人ホーム厨房での調理業務　簡単な食材のカット　盛り付け業務　洗浄業務　など　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

介護付有料老人ホーム厨房での調理業務　簡単な食材カット　洗浄業務　調理業務指導など　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

２ｔトラックによる商品（電設資材）の配送、倉庫業務　配送範囲は兵庫県内です。　　【変更範囲：変更なし】

介護付有料老人ホーム厨房での調理業務　　・簡単な食材のカット　・盛り付け業務　・洗浄業務　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

レストランにおいてのお客様サービス及びレジ業務　・ホールでの接客業務を主にしていただきます　※着物を着用の場合、着物の着付けは出来なくても一から指導いたします　※伝統ある京料理を異国情緒豊かな神戸に展開させています。　　＊仕事内容の変更範囲：なし　　　　　　　　　　　◆◆◆　　急募！！　　◆◆◆

◆ガス器具、トイレなど住宅設備機器の営業と工事　※初心者でも安心して始めることができます。　・営業車、制服、工具一式支給　・資格取得補助制度　・完全反響営業、飛び込みなし　・変更範囲：工事専門職、営業専門職　　※働き方改革の取り組みとして正社員の年間休日は「１２０日」　　または「１００日」の選択可能です。　　◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を　　受けてください

◆ガス器具、トイレなど住宅設備機器の営業と工事　※初心者でも安心して始めることができます。　・営業車、制服、工具一式支給　・資格取得補助制度　・完全反響営業、飛び込みなし　　・変更範囲：工事専門職、営業専門職　　◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を　　受けてください

安定×公的施設での安心勤務　未経験者歓迎！　スタッフ同士で協力し希望休や連休も柔軟に取得できます！　　・モニター監視による焼却炉運転管理　・設備・機械の日常点検・週例点検・月例点検　・クレーンを用いての撹拌・投入作業　　（操作に必要な資格は入社後に会社負担で取得）　・薬品の補充、給油（グリスアップ・オイル点検）　・消耗品の交換、簡易な修理、機器のトラブル対応　・施設・機械の清掃　　【変更範囲：上記以外その他の業務】

【業務内容】　担当エリアの自動販売機（１日約１５か所）をボトルカーで巡回し　商品補充・売上金回収・在庫管理・空缶回収などを行います。　※新規開拓無し　※入社後約３か月間、ＯＪＴを通して業務を習得　【勤務環境・制度】　・伊藤園グループの一員として安定した勤務環境　・年間休日１２０日（週休２日制）＋５日（計画有給）　・準中型自動車免許の取得費用支援　　取得費用全額会社負担（勤続３年以上で弁済不要）　・伊藤園グループ保養所の利用制度、自己啓発援助制度あり　・自動車保険の団体割引制度、扶養家族手当（配偶者を除く）あり　・フレックスタイム制により、柔軟な勤務調整が可能

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。　有料老人ホームは、ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら、チームで介護を行う環境です。　有料老人ホームが初めての方もご安心ください。　　基本的にロング夜勤で、シフトによってはショート夜勤の時もございます。　　変更範囲：変更なし

・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪　・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！　・書類選考なし！面接原則１回♪　　ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の　ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等　有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。　慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。　　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　＊変更範囲：変更なし

・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪　・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！　・書類選考なし！面接原則１回♪　　ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の　ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等　有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。　慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。　　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　＊変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。　●施設の運営・マネジメント　●職員の管理・労務業務、教育、育成　●月次報告など売上・利益管理　●施設内の環境整備・安全確保　●福祉用具や業務フローの導入・改善　●ご利用者様のご家族との面談　●行政対応●レクリエーションやイベントの企画運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

＜オープンから立ち上げ及び運営＞　・新店舗での調理業務　・マニュアル完備の安心フォロー体制　・シフト制（時間外労働ナシ）　　＜魅力＞　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・内装を全て入れ替えたクリーンな環境　・未経験者歓迎のアットホームな職場　　　※変更範囲：変更なし

＜オープンから立ち上げ及び運営＞　・新店舗での接客業務　・マニュアル完備の安心フォロー体制　・シフト制（時間外労働ナシ）　　＜魅力＞　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・内装を全て入れ替えたクリーンな環境　・未経験者歓迎のアットホームな職場　　　※変更範囲：変更無し

＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。　　※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できる方大募集　　　※変更範囲：変更なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・既存店舗の運営全般をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・システム作りとマネジメントの専任業務　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし