兵庫県 介護休業ありの求人 19ページ目

・総務部門全般管理業務　・法務、コンプライアンス　・実務担当者の業務最終確認　・決裁事項の承認、他部門との連携調整等　　　　＊ポジション例：部長職　　　　　　変更範囲：変更なし

利用者様の健康管理・服薬管理、バイタルチェック、　受診付添い、その他医療ケア全般　　利用者様自宅への訪問看護あり。　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

入居者様の健康管理・服薬管理・バイタルチェック・医療機関受診付添い・その他医療ケア全般　　・夜勤なしでも相談可能です。　・未経験の方、またはブランクのある方も丁寧に指導させて　　いただきます。　・一人一人に寄り添った、利用者様主体の看護サービスの　　提供を行っております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

入所者・通所リハビリ　個別リハビリ（訪問リハビリも含む）　　　　　　　　　　　　　・生活動作をスムーズに行うための訓練　　・身体の機能回復訓練　　・補助具や福祉用具の使用方法についての助言　など　　　・在籍職員数１０名（理学療法士７名・作業療法士３名）　　　　　変更範囲：変更なし

ケアパートナーとして、登録された地域の利用者様の生活全般を　支える介護業務全般　　　・訪問介護あり　　・送迎業務あり（小型乗用車）　　　　・調理業務あり　　　　＊通い・泊まり・訪問介護を組み合わせた介護施設です　　　＊ご利用者様一人一人の特徴に合わせ、快適な毎日を　　　過ごして頂けるよう支えたい、また介護のスキルを　　　　　　　身につけたいという方！　　変更範囲：変更なし

・障害者福祉サービス事業所：就労Ｂ、グループホームでの　　支援計画の作成　支援業務　スタッフの管理等　　　　　　　　　　変更範囲：なし

看護小規模多機能施設の運営・管理業務　営業・担当者会議　職員のシフト管理　利用者様の健康管理・服薬管理・　その他医療ケア全般　オンコール対応　　　◇ブランクのある方も丁寧に指導させていただきます。　◇一人一人に寄り添った、利用者様主体の看護サービスの提供を　　おこなっております。　＊施設概要　登録定員２５名　　変更範囲：変更なし

通所者の方々の生活援助全般及びレクレーション、　生活リハビリの援助、入浴介助（一般浴・特殊浴）他　☆ハイエース・キャラバン運転業務あります。　　◇当施設では先輩職員によるマンツーマンの教育体制があり、　　ブランクのある方も丁寧に指導させていただきます。　◇一人一人に寄り添った、利用者様主体の介護サービスの提供を　　行なっております。　　◆利用定員　３５名／日　　　変更範囲：変更なし

入所者様の健康管理・服薬管理・バイタルチェック・医療機関受診付添い・その他医療ケア全般　　　・未経験の方、またはブランクのある方も丁寧に指導させて　　いただきます。　・一人一人に寄り添った、利用者様主体の看護サービスの　　提供を行っております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

老人保健施設旭陽ご利用者様の入浴介助業務等　　当施設では先輩職員によるマンツーマンの教育体制があり、　未経験、またはブランクのある方も丁寧に指導させていただきます。　　　　　　「変更範囲：変更なし」　

入居者様の健康管理・服薬管理・バイタルチェック、医療機関受診付添い、その他医療ケア全般　　　◇未経験の方、またはブランクのある方も丁寧に指導させていただ　きます。　◇一人一人に寄り添った、利用者様主体の看護サービスの提供を　　行っております。　　＊仕事内容・採用時の賃金・就労時間・休日等の労働条件について　は、詳細をご確認下さい。　　変更範囲：変更なし

施設サービス計画に基づいた、ご利用者様への食事・入浴・排泄等の介助、日常生活全般のお世話及びレクレーション、生活リハビリの援助等が主な業務内容となります。　　◇当施設では先輩職員によるマンツーマンの教育体制があり、未　　経験の方、またはブランクのある方も丁寧に指導させていただ　　きます。　　◇一人一人に寄り添った、利用者様主体の介護サービスの提供を　　行っております。　　　＊ご利用者様一人一人の特徴に合わせ快適な毎日を過ごして頂け　　るよう支えたい、また介護のスキルを身につけたいという方！　　変更範囲：変更なし

☆仕事内容☆　定員７０名のユニット型特養でのお仕事です。　・入居者様への日常の健康管理や処置等　・生活の中で必要な医療的ケア　・その他、個別ケアや施設行事等　　ＡＤＬ・ＱＯＬの向上に繋がる業務　　◎入職時に５日間の有給休暇付与　　アニバーサリー休暇制度あり　◎「２０２６年度働き方改革第３弾」発動計画中！　【　仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務　】

☆仕事内容☆　定員７０名のユニット型特養でのお仕事です。　・入居者様への日常の健康管理や処置等　・生活の中で必要な医療的ケア　・その他、個別ケアや施設行事等　　ＡＤＬ・ＱＯＬの向上に繋がる業務　　◎入職時に５日間の有給休暇付与　　アニバーサリー休暇制度あり　◎「２０２６年度働き方改革第３弾」発動計画中！　【　仕事内容の変更範囲：法人内の全ての業務　】

～２０２４年４月から働き方改革推進プランがスタート～　第１弾！給与と休憩時間はそのままで勤務時間が３０分短縮♪　第２弾！休日の増加・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪　第３弾！休日の増加・独自の有給休暇導入・福利厚生の充実♪　☆仕事内容☆　　いつも笑顔を忘れずに！入所５０名、ショートステイ２０名の　　ユニット型特養です。ユニット型特養の特性を活かし、お一人　　ひとりの生活リズムに合わせたケアを実践し、入所者の皆様の　　暮らしの満足度を高めるようにしています。早出、日勤、遅出、　　夜勤のシフト制で入所者の食事、入浴、排泄、レクリエーション　　など日常生活全般の介護を行っていただきます。　【　仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務　】

【モットー】誰もが明るく笑顔で働ける職場づくりを目指します！　【コミュニケーション】気軽に交流できる場所として開放します！　【推し】ほぼ残業はありません！（月平均１時間以下）　　入職時に勤務時間や日数に応じた有給休暇付与（最大５日間）　☆仕事内容☆　　いつも笑顔を忘れずに！入所５０名、ショートステイ２０名の　　ユニット型特養です。ユニット型特養の特性を活かし、お一人　　ひとりの生活リズムに合わせたケアを実践し、入所者の皆様の　　暮らしの満足度を高めるようにしています。シフト勤務で入所　　者の食事、入浴、排泄、レクリエーションなど日常生活全般の　　介護を行っていただきます。　【　仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務　】

【仕事内容の前に】　いつも明るく笑顔で仕事できること　職場の仲間と協力して仕事に取り組めること　ポジティブに新しいことにチャレンジできること　　～仕事内容～　□事務業務全般：労務／会計／総務に関する業務（担当制）　□請求業務：施設利用者への利用料請求に関する業務　□窓口業務：施設利用者／来客者等の対応および電話対応業務　□その他の業務：上記以外の雑務等　　【　仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務　】

ご入居様の日常生活全般の援助および介助業務です。　※入職後は先輩スタッフが付き添いながら教えますので、ご経験がなくても大丈夫です！必ず誰かがサポートにつけるような体制を整えています。　また、定期的に上司と面談する機会を設けています。不安なことや心配なことを話せる機会を作っています。　　※ケアハウスには自立されていて、比較的要介護度の低いご入居様が多いので、ご入居者様に寄り添いながらゆっくりお仕事していただけます！　　　　　　　　　　【仕事の内容】変更範囲：会社の定める業務

ご入居様の日常生活全般の援助および介助業務です。　※入職後は先輩スタッフが付き添いながら教えますので、ご経験がなくても大丈夫です！必ず誰かがサポートにつけるような体制を整えています。　また、定期的に上司と面談する機会を設けています。不安なことや心配なことを話せる機会を作っています。　　※ケアハウスには自立されていて、比較的要介護度の低いご入居様が多いので、ご入居者様に寄り添いながらゆっくりお仕事していただけます！　　　　　　　　　　【仕事の内容】変更範囲：会社の定める業務

○特別養護老人ホーム・ショートステイの看護業務　・ご入居者（ご利用者）様の健康管理・服薬管理　・ご入居者（ご利用者）様のオンコール対応　・ご入居者（ご利用者）様の診察介助（医師による診療の補助）　・看取り・ターミナルケア　・その他業務（看護の記録や付随する業務）　○定年年齢以上の方の応募も大歓迎　（６０歳以上定期昇給なし、６５歳以上１年更新）　※夜勤はありませんが、週２回程度オンコール対応を　　お願いします　【仕事の内容】変更範囲：変更なし　　◆看護職は、定年を超えた嘱託職員・パート職員も多く、和気あ　　いあいと仕事をしています。