スパテラス水月管理係(大浴場係)
株式会社 ホテルニューアワジ
器出し
株式会社 ホテルニューアワジ
・食器の準備と後片付け等の作業全般 *就業時間(1)(2)(3)のいずれでも可 (1)+(3)、(2)+(3)の勤務も可能です。 週2~5日勤務、勤務時間・日数相談可能です。 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ *予想される業務変更範囲:会社が定める業務
正社員◆喫茶・売店スタッフ(淡路夢泉景)
株式会社 ホテルニューアワジ
屋上貸切露天風呂「夢風泉」管理係
株式会社 ホテルニューアワジ
- 仕事内容
- 屋上貸切露天風呂「夢風泉」管理係
- 給与
- 時給 1,120円~1,160円
- 休日・休暇
- シフト制
正社員◆屋上貸切露天風呂「夢風泉」管理係
株式会社 ホテルニューアワジ
屋上貸切露天風呂「夢風泉」にて下記業務に従事していただきます。 ・掃除 ・整理、接客 *始業・終業時間相談に応じます。 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ *予想される業務変更範囲:会社が指定する業務
接客(バル淡道)
株式会社 ホテルニューアワジ
・BAR&DININGバル淡道での飲料サービスです。 ・ジャズが流れるオープンキッチンのダイニングで淡路島の旬の料理とお酒が気軽気軽に楽しめます。 ・カウンター15席、テーブル4ヶ所(5人掛け) ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ *予想される業務変更範囲:会社が定める業務
- 仕事内容
- 接客(バル淡道)
- 給与
- 時給 1,120円~1,250円
- 休日・休暇
- シフト制
喫茶売店係
株式会社 ホテルニューアワジ
- 仕事内容
- 喫茶売店係
- 給与
- 時給 1,120円~1,250円
- 休日・休暇
- シフト制
正社員◆喫茶・売店係
株式会社 ホテルニューアワジ
正社員◆用度係
株式会社 ホテルニューアワジ
正社員◆営繕係
株式会社 ホテルニューアワジ
正社員◆園芸係
株式会社 ホテルニューアワジ
正社員◆営繕係(建築)
株式会社 ホテルニューアワジ
客室、社宅の傷んだ箇所の修繕やメンテナンス全般に従事して頂きます。 大工、内装など建築関係の経験がある方歓迎します。 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ *予想される業務変更範囲:会社が定める業務
保育係
株式会社 ホテルニューアワジ
従業員の子供の保育補助業務です。 年齢は1歳~6歳の子供、10人程度です。 ※就業時間は(1)(2)(3)のシフト制です。 (時間相談に応じます) ※現在4人の保育士がいます、常時2名程度で保育します。 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ *予想される業務変更範囲:会社が指定する業務
- 仕事内容
- 保育係
- 給与
- 時給 1,160円~1,300円
- 休日・休暇
- シフト制
正社員◆総務事務
株式会社 ホテルニューアワジ
正社員◆電話予約係
株式会社 ホテルニューアワジ
正社員◆インターネット予約係
株式会社 ホテルニューアワジ
メールや電話による予約受付・お問い合わせに対する接客応対、予約管理や客室在庫管理などを行います。 *基本は、就業時間(1)と(2)の交替制(数ヶ月単位・不定期) *就業時間(2)のみの固定シフトも可能 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ *予想される業務変更範囲:会社が定める業務
正社員◆インターネット企画販売(販売部IT販売課)
株式会社 ホテルニューアワジ
主にインターネットを利用したグループホテルの販売促進全般に関する業務に携わります。 自分の創意工夫が売上アップにつながるやりがいのある仕事です。 ホテル販売やグループホテルに対する基礎知識を深めて頂くため、まず予約業務(インターネット予約係)から入り、企画販売業務へステップアップしていきます。 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ *予想される業務変更範囲:会社が定める業務
インターネット企画販売(管理職候補/販売部IT課)
株式会社 ホテルニューアワジ
主にインターネットを利用したグループホテルの販売促進全般に関する業務に携わります。自分の創意工夫が売り上げアップにつながるやりがいのある仕事です。 ホテル販売やグループホテルに対する基礎知識を深めていただくため、まず予約業務(インターネット予約係)から入り、企画販売業務へステップアップしていきます。 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ *予想される業務変更範囲:会社が定める業務
客室係補助
株式会社 ホテルニューアワジ
- 仕事内容
- 客室係補助
- 給与
- 時給 1,250円~1,450円
- 休日・休暇
- シフト制
正社員◆サービスマルチタスク
株式会社 ホテルニューアワジ
*旅館、ホテルにてお客様の滞在の流れに合わせ、ベル、フロント、レストラン等でのサービスを通じ、ホテル内の各部門の知識を高めるとともに、おもてなし力を高められる仕事です。入社後は研修リーダーが全面サポートさせて頂き、研修、JOBローテーションを通じ様々な経験ができ、各自の特性を活かした働き方ができます。 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ *予想される業務変更範囲:会社が定める業務
