兵庫県 シフト勤務の求人 48ページ目

施設内厨房でのお仕事　　食材の仕込み、お食事の盛り付け、配膳、片付け、洗浄等　　変更の範囲：会社の定める業務

＜オープンから立ち上げ及び運営＞　・新店舗での調理業務　・マニュアル完備の安心フォロー体制　・シフト制（時間外労働ナシ）　　＜魅力＞　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・内装を全て入れ替えたクリーンな環境　・未経験者歓迎のアットホームな職場　　　※変更範囲：変更なし

＜オープンから立ち上げ及び運営＞　・新店舗での接客業務　・マニュアル完備の安心フォロー体制　・シフト制（時間外労働ナシ）　　＜魅力＞　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・内装を全て入れ替えたクリーンな環境　・未経験者歓迎のアットホームな職場　　　※変更範囲：変更無し

＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。　　※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できる方大募集　　　※変更範囲：変更なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・既存店舗の運営全般をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・システム作りとマネジメントの専任業務　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

【神戸西居宅介護支援事業所／主任ケアマネジャー】　　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　　変化の有無の確認（モニタリング）　　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　　・病院における退院前カンファレンスへの参加　　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　　　　※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作成　　　担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ　　　可能です。　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

・訪問調査　・ケアプラン作成　・請求事務　・社内勉強会（事例研究）出席　・ＰＣ　１台／人　支給　・訪問手段は社用車、自転車、公共交通機関を使用　・移動費は全額会社負担　・要件を満たせば、週２程度のリモートワーク可　　　　変更範囲：変更なし

・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　変化の有無の確認（モニタリング）　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作成　　担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ　　可能です。　　変更範囲：変更なし

【伊川谷居宅介護支援事業所／管理者】　　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　　変化の有無の確認（モニタリング）　　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　　・病院における退院前カンファレンスへの参加　　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　【管理者業務】　　・社員教育、育成、指導・勤怠管理　　・行政対応・事務所運営　　・社員、非常勤採用業務　　　　　　　　変更範囲：変更なし

定員１７名程度の少人数制保育室　自転車・マイカー通勤もＯＫ！　生後５７日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。　主体性を育むコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う異年齢保育を行っています。　行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★　●登室・降室の対応　●おむつ替えや着替え介助　●自由遊びの見まもり　等々を担当して頂きます。　＃小規模保育園　＃保育士パート　変更範囲：会社が定める業務　　　　　　１０９１２０１ＡＰ－Ｈ

・入社後に、当社独自技術の研修と、２ヵ月間のカット研修を経て　　スタイリストデビューしていただきます。　・研修はすべて営業時間内で行います。　・完全週休２日制、残業も少なめですので、自分の時間も　　しっかり取れます　・お客様は担当制で月７０～８０名程度の接客を行います　・完全個室・完全予約制の落ち着いた雰囲気のサロンです。　　＊変更範囲：会社の定める業務　

・入社後に、当社独自技術の研修と、２ヵ月間のカット研修を経て　　スタイリストデビューしていただきます。　・研修はすべて営業時間内で行います。　・完全週休２日制、残業も少なめですので、自分の時間も　　しっかり取れます　・お客様は担当制で月７０～８０名程度の接客を行います　・完全個室・完全予約制の落ち着いた雰囲気のサロンです。　　＊変更範囲：会社の定める業務　

・入社後に、当社独自技術の研修と、２ヵ月間のカット研修を経て　　スタイリストデビューしていただきます。　・研修はすべて営業時間内で行います。　・完全週休２日制、残業も少なめですので、自分の時間も　　しっかり取れます　・お客様は担当制で月７０～８０名程度の接客を行います　・完全個室・完全予約制の落ち着いた雰囲気のサロンです。　　＊変更範囲：会社の定める業務　

◇２０代～６０代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中　◇週休２日制、残業は月１０～１５時間程度　◇完全予約制で月７０～８０名程度の接客　◇ブランクがある方も安心の研修制度（勤務時間内）　◇カット・カラー、ウィッグの調整を行います　　変更範囲：会社の定める業務　

◇２０代～６０代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中　◇週休２日制、残業は月１０～１５時間程度　◇完全予約制で月７０～８０名程度の接客　◇ブランクがある方も安心の研修制度（勤務時間内）　◇カット・カラー、ウィッグの調整を行います　　変更範囲：会社の定める業務

◇２０代～６０代まで幅広い年齢層のスタックが活躍中　◇週休２日制、残業は月１０～１５時間程度　◇完全予約制で月７０～８０名程度の接客　◇ブランクがある方も安心の研修制度（勤務時間内）　◇カット・カラー、ウィッグの調整を行います　　変更範囲：会社の定める業務

◇２０代～６０代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中　◇週休２日制、残業は月１０～１５時間程度　◇完全予約制で月７０～８０名程度の接客　◇ブランクがある方も安心の研修制度（勤務時間内）　◇カット・カラー、ウィッグの調整を行います　　変更範囲：会社の定める業務　

◇２０代～６０代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中　◇週休２日制、残業は月１０～１５時間程度　◇完全予約制で月７０～８０名程度の接客　◇ブランクがある方も安心の研修制度（勤務時間内）　◇カット・カラー、ウィッグの調整を行います　　変更範囲：会社の定める業務　

◇２０代～６０代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中　◇週休２日制、残業は月１０～１５時間程度　◇完全予約制で月７０～８０名程度の接客　◇ブランクがある方も安心の研修制度（勤務時間内）　◇カット・カラー、ウィッグの調整を行います　　変更範囲：会社の定める業務