管理部門 主任 219
株式会社 うちくる
管理部門 係長 218
株式会社 うちくる
管理部門 課長 217
株式会社 うちくる
管理部門 次長 216
株式会社 うちくる
経営幹部 214
株式会社 うちくる
当社では、あらかじめ職種を限定せず、 「何か一つ、他人に負けない強み(=一芸)」を持つ方を経営幹部としてお迎えします。 お任せする業務は、ご本人の強みや経験に応じて決定します。 主な業務例(あくまで一例) 事業・組織課題の抽出および改善施策の立案・実行 現場(施設・部門)のマネジメント、業務改善、数値管理 新規事業・新サービスの企画推進 DX・システム導入、業務フロー再設計 人材育成・評価制度設計、組織づくり 「決まった仕事をこなす管理職」ではなく、課題を自ら見つけ、 動かし、結果を出すポジションです。変更範囲:会社の定める業務
- 仕事内容
- 経営幹部 214
- 給与
- 月給 833,333円~833,333円
- 休日・休暇
営業所所長候補(正社員・金沢市)
株式会社ニチダン
・店舗の数値管理(材料費/人件費などの収益管理) ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数:11店舗/1人 *受託施設からの要望や意見などをくみとり、次回、契約の継続をしていただけるように、戦略をたて、提案・企画・推進していただきます。 その他、会社の定める業務 業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり
店長/マネジメント職候補 ローカル職<石川>
ゲンキー 株式会社
・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理 ・店舗スタッフの指導育成 ・スケジュール管理(勤務シフト・ワークスケジュール管理) ・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得 →最短6ヶ月で昇格実績あり!※昇格への社内試験等ありません。 ・ブロック長(5~6店舗を管轄) 店長として店舗運営を行いながら、5~6店舗を管理 変更範囲:会社の定める業務全般
店長/マネジメント職候補 ナショナル職<石川>
ゲンキー 株式会社
・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理 ・店舗スタッフの指導育成 ・スケジュール管理(勤務シフト・ワークスケジュール管理) ・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得 →最短6ヶ月で昇格実績あり!※昇格への社内試験等ありません。 ・ブロック長(5~6店舗を管轄) 店長として店舗運営を行いながら、5~6店舗を管理 ※本部勤務や幹部へのキャリアアップが可能です! 変更範囲:会社の定める業務全般
経理管理職 北陸支店 201
株式会社 うちくる
【業務内容】 経営戦略に従ったグループ全体の経理業務全般を管理して頂きます。 【具体的には】 ・経理部門の実務管理(グループ会社を含む) ・財務データの管理 ・担当役員との調整、他部署との連携 ・部下社員の育成・サポート 変更範囲:変更なし
管理部門 部長 215
株式会社 うちくる
- 仕事内容
- 管理部門 部長 215
- 給与
- 月給 600,000円~750,000円
- 休日・休暇
