石川県 管理職系の正社員・転職

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　各施設の運営に関わる主任としての管理業務全般を担当いただきます。　　　【変更範囲：会社の定める業務】

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　各施設の運営に関わる係長としての管理業務全般を担当いただきます。　　【変更範囲：会社の定める業務】

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　各施設の運営に関わる課長としての管理業務全般を担当いただきます。　　【変更範囲：会社の定める業務】

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　各施設の運営に関わる次長としての管理業務全般を担当いただきます。　　【変更範囲：会社の定める業務】

当社では、あらかじめ職種を限定せず、　「何か一つ、他人に負けない強み（＝一芸）」を持つ方を経営幹部としてお迎えします。　お任せする業務は、ご本人の強みや経験に応じて決定します。　主な業務例（あくまで一例）　　事業・組織課題の抽出および改善施策の立案・実行　　現場（施設・部門）のマネジメント、業務改善、数値管理　　新規事業・新サービスの企画推進　　ＤＸ・システム導入、業務フロー再設計　　人材育成・評価制度設計、組織づくり　「決まった仕事をこなす管理職」ではなく、課題を自ら見つけ、　動かし、結果を出すポジションです。変更範囲：会社の定める業務

・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理）　・業務の進捗管理や指導　・施設長とのお客様折衝　・社員の相談対応や労務管理、シフト作成　・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ　※主な担当店舗数：１１店舗／１人　＊受託施設からの要望や意見などをくみとり、次回、契約の継続をしていただけるように、戦略をたて、提案・企画・推進していただきます。　　その他、会社の定める業務　　業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　変更範囲：会社の定める業務全般

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　※本部勤務や幹部へのキャリアアップが可能です！　　変更範囲：会社の定める業務全般

自動車整備業務全般および管理業務を担当していただきます。　【主な業務内容】　・車検整備、法定点検、一般整備、故障診断、重整備対応　・整備スタッフの指導・育成　・売上管理、原価管理補助　・部品発注、在庫管理　・顧客対応（整備説明・提案）　　＊変更範囲：会社の定める業務　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。

○足場工事の営業担当、デリバリー、現場管理が主な業務です。　・現場打合せ→見積り→受注工事手配→現場管理　・取引先会社様の会議、懇親会等の出席もあり　・関係業務全般　　変更範囲：変更無し　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

顧客と仕事内容など打合せ、ルート・新規営業　スタッフ割振り、警備員教育・現場指導　契約書等取り交わし、書類作成・整理　など　※繁忙時には、現場もあります。　　変更範囲：変更なし　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　運営に関する部長管理業務全般　　　【変更範囲：変更なし】

【業務内容】　　経営戦略に従ったグループ全体の経理業務全般を管理して頂きます。　　【具体的には】　・経理部門の実務管理（グループ会社を含む）　・財務データの管理　・担当役員との調整、他部署との連携　・部下社員の育成・サポート　　変更範囲：変更なし

【業務内容】　経営戦略に従ったグループ全体の労務業務全般をサポートして　頂きます。　　【具体的には】　・人事労務部門の実務管理（グループ会社を含む）　　→採用、社会保険手続き、入社、退職手続き等　・採用データの管理　・担当役員との調整、他部署・関係機関との連携　・部下社員の育成・サポート等　　変更範囲：変更なし

北陸３県・東海１県で、住宅型有料老人ホームを事業展開している　会社です。　　・医療・介護部門の実務管理（グループ会社を含む）　・レセプトデータの管理・担当役員との調整、他部署との連携　・部下社員の育成・サポート　（看護師・介護支援専門員）　　変更範囲：変更なし

株式会社うちくる（住宅型有料老人ホーム）のグループ会社です。　　施設管理・品質管理業務　業者との連絡調整・施設業務担当者との打ち合わせ　管理職ミーティング　施設へ定期訪問　等　　変更範囲：変更なし　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

自社食品工場にて、製造部門の責任者候補として、現場管理・工程改善・品質維持など幅広くご担当いただきます。入社後は現場の流れを学びながら、ゆくゆくは製造部門の中核としてマネジメントをお任せします。　＜具体的な業務内容＞　　製造現場の工程管理・進捗管理　　生産管理の立案・実行・改善　　製造スタッフのマネジメント・教育・シフト管理　　衛生・品質管理（ＨＡＣＣＰ対応含む）　　設備やラインのメンテナンス管理（外部業者との調整含む）　※ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください《業務の変更範囲：会社の定める業務》

・各拠点リーダーへの環境・安全衛生（ＥＨＳ）業務に関するコーチングと助言の実施　・各拠点リーダーとの連携によるＥＨＳ目標の達成推進　・事故防止、リスク低減、健康確保、環境保全を目的としたＥＨＳ計画の策定と実行　・社内外の関係者との調整および拠点代表としての対応　・各拠点ＥＨＳスタッフの指導・育成・支援　・ＥＨＳスタッフの業務状況や勤務スケジュールの管理およびチーム運営　〈業務の変更範囲：会社の定める業務〉

・顧客打合せ　・管制（スタッフの割り振りをして人をまわす業務です）　・その他管理的業務（契約書の取り交わし、仕事先との依頼内容の　打ち合わせ等）　・繁忙時には現場仕事（警備）もあります。　　◇事前見学可能です。日程等調整いたしますのでご連絡ください。　◇ジャンパー貸与　業務の変更範囲：変更なし　　※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を受けてください。

◆社長である私（安土達宏）の片腕として将来的に幹部（工場長・部長クラス）を担っていただける方をお探ししています。　【採用背景】組織体制の更なる強化のため、マネジメント能力に長けた工場管理者を募集しております。　三代目社長である私は昭和５０年生まれです。私と一緒に生産性や品質の改善、人員マネジメントに取り組んで頂きたいです。　【お願いしたい業務】安土鉄工所は中小企業です。ゆえに私も現管理者もプレイングマネージャーです。工場管理・工場統括全般、品質管理、工員管理、安全教育指導、若手社員の育成や教育を行いながら、工場内作業や段取作業、ＮＣ加工・プログラム作成、生産技術等も担っていただきます。　※社風は製造業らしくまじめで人柄の良い社員が多い会社です。　（＊業務の変更範囲：変更なし）