社会福祉法人ポム・ド・パンの正社員・転職・求人-じょぶる香川

社会福祉法人ポム・ド・パン

【社会福祉法人ポム・ド・パン】生活支援員 | 正社員募集！【高松市の求人】KGW

この求人のアピールポイント

家庭や自分の時間も大切にしながら働きたい。家族のために稼ぎたい。誰かのためになる仕事がしたい。1人ひとりに合った｢働きやすさ｣や｢相談｣に納得できるまで、とことん寄り添ってもらえます。

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0875-24-9908

9:00~18:00

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

職種紹介

この求人のポイント

◎ 手当が充実していて“生活の安定”につながる！
➡︎基本給＋処遇改善手当･夜勤手当･宿直手当･家族手当･住宅手当などが支給されるため、
　未経験でも県平均（月 247,134円）と同等レベルの収入が可能です！
　経験を積むほど手当も増えるので、将来の生活設計が立てやすい働き方ができます。

◎ 一人で抱え込まない“チーム支援”
➡︎少しでも困ったときには上司や先輩に相談しやすく仲間と協力し合えて、モヤモヤを納得できるまで
　とことん寄り添ってもらえます。

◎ プライベートも大切にできる働き方
➡︎日勤メインの募集ですが、夜勤勤務の相談もOK(夜勤手当が支給され収入アップさせたい方向け)。
　家庭の事情など考慮してもらえるので希望休はほぼ通り、残業時間が多くても10時間までだから、
　趣味や家庭との両立ができます。

ポム・ド・パンのご紹介

社会福祉法人ポム・ド・パンは平成15年に設立し、今年で22年目を迎えます。自閉症支援の専門施設『障害者支援施設ウインドヒル』を運営し、現在、男性14名、女性13名という組織体制で活動しています。

今回は生活支援員／日勤･正社員を大募集！
基本的には日勤(早出：7時～16時、日勤：9時～18時、遅出：12時～21時)の募集ですが、夜勤勤務の相談も可能です。(夜勤の場合、夜勤手当が支給されますので収入アップさせたい方にピッタリです。)
送り迎えが必要なお子様や逆に手の離れたお子様がいる場合、それぞれの事情を考慮したシフトを組んでもらえるので、現場のスタッフさんからも「とても助かっている」「働きやすい」との声がありました！

募集職種のご紹介

今回募集する生活支援員は、知的障害を持つ利用者さんの生活を豊かに保つためのお手伝いをしていただきます。
コースターなどのモノづくり、米や野菜を作って販売したり施設での調理を通して利用者さんの楽しいや嬉しいを一緒に作っていきます。
チームで利用者さんを支えていくので1人で重たい荷物を持ったりなど何かをすることはないので安心してください◎

〈日中支援〉

● レクリエーションや作業を通じて、利用者さんと一緒に活動。
● 1日の流れがしっかりと決まっていて、ベースがあるので安心して取り組めます。

〈夜間支援〉
● 16時から勤務スタート、18時に夕食、余暇時間を過ごし、就寝支援。
● それ以外は利用者さんと一緒にテレビを見たり、ゲームをしたりとゆったりと過ごします。

〈利用者さんが週末自宅へ帰る場合〉

● 連絡表(1枚の紙)を作成し、月～金の施設での利用者さんの様子を記入します。
● 自宅へ帰宅している間はご家族にその間の様子を記入してもらい週明けに回収。
● 回収した連絡表をもとに食事や過ごし方について調整を行います。
☆ 連絡表の内容から利用者さんの生活や体調を把握し、会話も弾むので大切な業務になります。

🧑‍🤝‍🧑入社後の流れ

① 利用者さんの名前を覚える
② 1日の流れを覚える
③ 障害の特性を覚えて理解を深める
　 (知的障害だからこそ気をつけないといけないことがあります）
☆ 1人1人の特性への理解を深めることで仕事の流れを掴んでいくことができますよ

介護の現場では、実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。相手は「人」だからこそ、その日の体調や気分によって対応も変わります。そんな日々の変化にも戸惑わないよう、先輩スタッフがそばでフォローしながら、一緒に進めてくれます。

理解を深めながら成長できる

未経験の方でも安心して成長できるよう、「作業のやり方」だけでなく、“なぜその作業が必要なのか”という理由まで丁寧に伝える指導を行ってくれます。
ただ言われた通りに動くのではなく、意味を理解したうえで取り組めるため、納得感を持って仕事を覚えられ、成長スピードも早くなります。
新人スタッフさんにはまず、理由や根拠をセットで伝えることを大切にする教育体制が整っています。
正解が一つではない現場だからこそ、一つひとつの判断や対応について丁寧に説明し、安心してスキルを身につけられる環境です。

男性スタッフが活躍できる場所
それがポム・ド・パン

「男性職員が活躍できる」
「日々の頑張りをきちんと評価してくれる仕組みがある」
「人間関係が良くて働きやすい」

そんな職場を求めているあなたへピッタリなのがポム・ド・パンです。ポム・ド・パンには男性が「働きたい！」と思える魅力があるんです！

POINT①『男性の自分だからこそ！』と実感できる

▶ 力仕事や危機対応など男性だからこそ頼ってもらえるとき
▶ 女性では対応に難しさがあるとき

POINT② 昇給・手当などの「評価が見える」

▶ 処遇改善手当（正社員：3～4万円）
▶ 夜勤・役職・資格に応じた加算が分かりやすい

POINT③ 人間関係があたたかい

▶ 携帯支給でのいつでも相談できる環境
▶ 年齢層が幅広く話しやすくて助け合える

POINT④ ライフスタイルと両立できる

▶ シフトの相談OK◎ 休日希望は99%反映してもらえます
▶ 月平均残業が多くても10時間まで

POINT⑤ 構えすぎず始められる

▶ マニュアル＋同席OJTで未経験でも安心
▶ 未経験からスタートした先輩が多数

お仕事や想い、
エピソードを伺いました！

サービス管理責任者 / 松原さん(勤続15年目)

その人に合った働き方を一緒に考えています

小さなお子さんがいてシフトに悩んでいたスタッフに、「優先すべきは家庭(子どもたち)だよ。」と伝えました。辞めることになったとしても戻ってこれる環境があるのがポム・ド・パンの良さです。

チーム作りで意識していること

気持ちや意見を傾聴することを意識しています。利用者さんの安全を第一に、失敗を責めず「どうすればよかったか」を一緒に考えます。コミュニケーションが大切な仕事なので、その仕事をする理由＋目標が同じ方向に向いていれば、チャレンジは全力で後押しします！やり方は任せますが、理由や目的は一致させたいですね。

応募を悩んでいる方へ

「人の為に何かしたい」「チームとして何かしたい」とそこに少しでも共感してくださった方大歓迎です！話して初めて分かることがきっとあります。まずは気軽に話してみませんか？

閉じる

現場の支援員さんにお話を聞きました！

玉岡さん(フルタイムパート・勤続2年目)

前職と応募したきっかけを教えてください！

Wワークで仕事を探していたときに見つけました。前職は20年近く運送業をしていたので、まったくの未経験からのスタートでした。

職場の雰囲気、続けようと思えた決め手は？

決め手は人間関係ですね。派遣から直雇用になったのも、利用者さんやスタッフさんとのつながりが好きになったからです。

研修やOJTはどうでしたか？

まずは1日の流れを覚えることからスタート。最初はつきっきりで教えてもらえたので安心でした。

最初に任されたお仕事、この仕事をしていて良かったと思える瞬間は？

最初は利用者さんをよく見ることからでした。こだわりや特性が見えてくるんですが、一人を見ながら全体に目を配るのが最初は大変でした。以前、利用者さんと一緒に公園へ行ったとき、汗をかいた私を利用者さんがタオルで拭いてくれたんです。その瞬間に「あぁ、この仕事をして良かったな」と心から思いました。

生活リズムに変化はありましたか？

夜型から昼中心の生活に変わりました。規則正しく健康的になりました。

求職者さんへメッセージをお願いします！

とにかく待っています！ここは自分の悩みにとことん寄り添ってくれる職場です！

閉じる

サービス管理責任者の資格取得も可能

勤続年数を重ねると、福祉業界で“必要不可欠”なサービス管理責任者資格の講習を受けられます。企画書はサービス管理責任者だけが作成でき施設に数名必要な資格者なので、この資格があると全国どこの施設でも有利になり資格手当も支給されます。

過去の計画書をもとに「ここはどうですか？」と支援員さんの現場の声を聞き、新しく作成していきます。

夜勤中、落ち着いた時間に講習動画の視聴や勉強OK◎ サービス管理責任者の業務を実際に行うときも、現役のサービス管理責任者と一緒に進められるので、知識だけじゃなく実務も習得できるんです。

取材班より
今回の取材を通して実感したのが松原理事長の1人ひとりに寄り添ってくれるあたたかさです。
現場と事務所が離れているため理事長から職員さんへ、「最近どうですか？」「困っていることはないですか？」と頻繁に声をかけてくれ、どんな話でもしっかりと話せる時間を作ってくれます。
お話を聞けば聞くほどあたたかい内容でした。
気にはなっているけど応募へ踏み出しにくい方にはぜひ一度松原理事長とお話をしていただきたいです。
理事長のあたたかさがきっと伝わります。

● 就業中の方もお気軽にご相談ください。
●「応募するかわからないけど、質問だけしたい！」という場合も受け付けております！
ご応募・ご質問お待ちしております♪

公式サイトはこちら

● 社会福祉法人ポム・ド・パン（外部リンク）

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0875-24-9908

9:00~18:00

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

求人情報

①生活支援員

仕事内容

生活支援員として知的障害を持つ利用者様の日常生活や、レクリエーション・軽作業等の活動をチームで支えて頂きます。
　
■業務内容
・生活の支援
起床、着替え、食事、排せつ、入浴、就寝など、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。（排せつや入浴は自立に向けた継続的な支援により、多くの利用者様は見守りや声掛けの支援のみとなっています。）
・レクリエーション・軽作業の支援
音楽を使った活動、卓球、バドミントンなどの活動を通して体力づくりや健康管理、楽しんで生活できるように、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。また、社会参加や貢献活動を目的とした、エコポットの作成、ケーブルの配線作業、段ボールの箱折り作業についても同様に支援を実施します。
・必要なPCスキル：Excel、Wordの簡単な入力
※シフト制のため個人の休みたい日を希望休として設定できます（99％希望が叶います）
　
■入職後の流れ
① 利用者さんの名前を覚える
② 1日の流れを覚える
③ 障害の特性を覚えて理解を深める
　 (知的障害だからこそ気をつけないといけないことがあります）
☆ 1人1人の特性への理解を深めることで仕事の流れを掴んでいくことができますよ
介護の現場では、実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。相手は「人」だからこそ、その日の体調や気分によって対応も変わります。そんな日々の変化にも戸惑わないよう、先輩スタッフがそばでフォローしながら、一緒に進めてくれます。

　
■ポム･ド･パンについて
20代から80代までの幅広い年齢の職員さんが活躍されており、ほとんどの方が、福祉の仕事が未経験のスタートです。現場で困ったことがあれば、支給される携帯電話で常駐している先輩スタッフにいつでも相談ができ、理事長にも直接話を聞いてもらうこともできます。また、職場全体で情報の共有、方針の決定を行っており、毎月の職員会議では事前に自分の意見や考えを聞いてもらえるので同僚や先輩に伝えやすい環境です。

仕事内容変更の可能性：あり
変更予定の仕事内容：会社の定める業務

就業場所

〒761-0450 香川県高松市三谷町3851
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 190,000～280,000円
(基本給＋各種手当)

給与モデル

基本給残業1分から
【未経験者】：180,000円～280,000円
【経験者】：190,000円～400,000円
※経験や年齢に応じて賃金を決定いたします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☑月収例
① 未経験・単身・賃貸・夜勤4回
＝約257,000円（県平均247,134円と同等以上）
② 介護福祉士・持ち家・夜勤5回
＝約278,000円
③ マイホーム＋配偶者＋子2名・夜勤5回＋宿直
＝約303,000円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☑年収例（賞与4ヶ月含む）
・未経験：310万〜330万円
・介護福祉士：360万〜390万円
・家族持ちモデル：400万前後

賞与

年2回　合計4か月分　※業務実績による

年間休日

107日

雇用形態

正社員

経験

不問〈歓迎、優遇:知的障碍者支援・保育・作業・理学療法など〉

年齢制限

18歳〜59歳(深夜業務のため、定年制度を上限とするため)

学歴

専門学校及び短大卒以上

免許・資格

不問〈歓迎優遇：保育士、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、医療福祉士など〉

就業時間

日勤メインの募集ですが夜勤希望の方はご相談ください
≪日勤≫
①07:00～16:00
②09:00～18:00
③13:00～21:00
≪夜勤≫
④16:00～09:00

休憩時間

60分

就業日

月単位のシフト制　※会社カレンダーによる

休日・休暇

月8〜9日（会社カレンダーによる。シフト制のため個人の休みたい日を希望休として取得可能、連休も可）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇（慶弔休暇）　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

諸手当

昇給あり
通勤手当あり
退職金制度あり
資格手当あり(3,000～5,000円/月)
家族手当あり(配偶者：14,000円／子ども：6,000円)
住宅手当あり(賃貸上限：22,000円／持ち家：3,000円)
役職手当あり
その他手当あり(時間外手当、夜勤手当：5,000円/回、宿直手当：4,000円/回、処遇改善手当：20,000〜40,000円/月)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

【未経験者】月平均：0時間程度
【経験者】月平均：5〜10時間程度

特記事項

・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
・試用期間：3〜6ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件（期間短縮の可能性有り）
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（70歳まで）
・固定残業代制：なし
業務災害保険加入

情報公開日

2025/09/04 23:59

企業情報