神奈川県 横浜市中区 管理職系の求人

採用担当は、経営者から経営戦略をうかがい、その戦略に基づいた採用計画を立て、ハローワーク・代理店等に働きかけ求人募集をおこないます。その内訳として、１次選考会日程計画、求人職種・求人要項作成、ハローワーク・代理店等への依頼、応募者との調整、選考会会場予約、選考会会場までの往復チケット手配、応募者等の書類作成、選考会エリア担当者との調整、採点、２次面接日程調整など多種多様な職務にかかわり、その職務を担当管理職として担う。　　変更範囲：変更なし

求人広告は、採用の第一歩である。魅力的な求人募集広告を作成し、ハローワーク人材紹介を駆使して、登録スタッフ数を拡大し、職業安定所データベースを構築しなければならない。拡大発展を目指して事業展開している当社において、このミッション達成の部門において担当管理職としてその職務を担う。　　変更範囲：変更なし

医療・福祉関連施設だけでなく様々な業種において慢性的な人材不足は大きな問題となっている。現在、その問題解決としてＡＩロボットの導入が注目されている。当社は、ソフトバンク社製ＡＩロボ販売代理店として様々なＡＩロボの扱いをしており、用途に合わせた導入提案が行える。　ＡＩロボット営業推進課長職として与えられた販売目標を達成させる。　　変更範囲：変更なし

次々と事業を拡大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案での営業成果を上げる事業を立ち上げ担当担当課長職として業務を推進する。　　変更範囲：変更なし

院内保育事業は、当社における重要な部門の一つであり、また業界のトップシェアを獲得することを目指している。このトップシェアを獲得するべく自ら営業の最前に立ち、営業チャネルを開発し法人本部、病院幹部・担当部署とアプローチし、保育室運営の委託への切替・委託先見直しなどリプレイスを中心にした営業を行う。営業戦略に基づて施策・手法を研究・作成し実践していく部門を管理職として立ち上げ成果を題していく。　　変更範囲：変更なし

病院内保育事業は、当社における重要な部門の一つであり、また業界のトップシェアを獲得することを目指している。このトップシェアを獲得するべく自ら営業の最前に立ち、法人本部、病院幹部・担当部署とアプローチし、自主運営から保育室委託運営の紹介を営業しリプレイスを中心にした活動を行う。営業戦略に基づて施策・手法を研究・作成し実践していく部門を立ち上げて管理職として成果を題していく。　　変更範囲：変更なし

当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後神奈川エリアの国公立病院・グループ企業病院保育先の委託運営を獲得する為の営業部門の営業管理職として業務を担う。　　変更範囲：変更なし

当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後神奈エリアでの競合運営院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部　門の営業課長として業務を担う。　　変更範囲：変更なし

当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後神奈川エリアでの未設置院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部門の営業課長として業務を担う。　　変更範囲：変更なし

当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後神奈川エリアでの自主運営院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部門の営業課長として業務を担う。　　変更範囲：変更なし

今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため各重点地域営業所の営業体制強化に取り組んでいるところである。営業業務は、（１）保育施設の提案営業（事業所内保育所・病院内保育所等（２）行政サポート事業（行政案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄）（３）人材派遣事業（看護助手・介護助手等）（４）販売代理店事業（ＡＩ除菌清掃ロボ・介護洗身用具・ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他）と多岐にわたる。静岡エリアにおいて、営業社員として、新規顧客開拓営業の推進、顧客管理を行っていく。　　変更範囲：変更なし

今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため各重点地域営業所の営業体制強化に取り組んでいるところである営業業務は、（１）保育施設の提案営業（事業所内保育所・病院内保育所等（２）行政サポート事業（行政案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄）（３）人材派遣事業（看護助手・介護助手等）（４）販売代理店事業（ＡＩ除菌清掃ロボ・介護洗身用具・ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他）と多岐にわたる。山梨・神奈川エリアにおいて、営業社員として、新規顧客開拓営業の推進、顧客管理を行っていく。　　変更範囲：変更なし

今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため各重点地域営業所の営業体制強化に取り組んでいるところである。営業業務は、（１）保育施設の提案営業（事業所内保育所・病院内保育所等（２）行政サポート事業（行政案件情報キャッチ、プロポプレゼン、成約、開設迄）（３）人材派遣事業（看護助手・介護助手等）（４）販売代理店事業（ＡＩ除菌清掃ロボ・介護洗身用具・ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他）と多岐にわたる。神奈川エリアにおいて、営業課長として、新規顧客開拓営業の推進、顧客管理を行っていく。　　変更範囲：変更なし

本社所属のエリアマネージャーを募集します。　メインは各店舗を周り人事育成と店舗管理を行います。　本社では全店舗の営業事務管理や課題などを他のマネージャーと共有し打ち合わせなどを行います。　　※必要な経験：飲食関係のマネージングや店長・調理長の経験あれば尚可　　変更範囲：変更なし

・新規及び既存のお客様への営業　　顧客営業等を行い仕事の内容及び売り上げの充実をはかる　・現場管理　・管制業務（配置等）　　※ノルマはありません。　　※未経験でもしっかり研修しますのでご安心ください。　※経験あれば尚可　　変更範囲：変更なし

　当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国　約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、行政ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。近年の拡大展開に伴い、こどもが増えているなかで、安全部門では、施設の現場での事故・怪我の予防、感染症予防、防災等の安全対策の基盤を強化し、安心・安全面で業界Ｎｏ．１を目標にしている。保育施設（院内保育所、認可・認証保育所、児童館・学童クラブ・放課後子ども教室等）、こどもの総合的な安心安全な施設運営を、管理指導する横浜営業所こども総合安全部門管理職としての職務を担う。　変更範囲：変更なし

　当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国　約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、院内保育日本一に経営資源を集中投下する考えである。次々と事業を拡大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案での営業成果を上げる事業の営業担当課長職として業務を推進する。　変更範囲：変更なし

　当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国　約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、行政保育に経営資源を集中投下する考えである。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着保育の充実のため、重点地域の認可保育所や地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所の運営業務に取り組んでいるところである。行政から発出される、公設民営の認可保育所や一時保育事業を中心としたキッズルームや保育室等のプロポーザル案件に応募し、契約獲得を狙う。　　変更範囲：変更なし

　当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、行政教育に経営資源を集中投下する考えである。こども体験活動とは、こどもたちが直接実社会や自然に触れて学ぶ、教育的な意図を持った活動です。キャンプや登山、地域のボランティア活動、文化施設の見学など様々な種類があり、創造力やコミュニケーション能力、問題解決能力といった非認知能力の育成に繋がるとされています。この体験活動をプランニングし、実行して、こども、保護者、行政によろこんでもらうことを推進する部署を立ち上げて室長としてその職務を担う。　変更範囲：変更なし

　当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国　約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、行政教育に経営資源を集中投下する考えである。今後の成長戦略に基づき、人員の確保も含め、学童クラブ、放課後クラブ児童館等の運営を安定させ、遊び環境を整え、ケアしていかなくてはならない。特に児童館は少子化と言われる中でも施設利用を希望する児童が増えている。そのためにも児童の安全かつ成長を促すための遊びプログラムが必要になる。児童館遊びプログラムを開発し、行政、保護者、施設スタッフから選ばれる児童館を構築していくことを部門課長職として責務を担う。　変更範囲：変更なし