神奈川県 エリアマネージャーの求人

■担当エリアの事業所の運営及び管理　　■各事業所の拠点長のマネジメント　■ケアマネージャーへ営業（既存・新規）　　※泉区周辺、ミニバン運転　　　　　クララは入浴や食事、レクリエーションなどが無く、　　　　　　機能訓練に特化したデイサービスです。　　　　　　　　　　福祉資格不問・未経験歓迎　　　充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】変更なし

◎ふぐ料理専門店・魚料理を中心とした飲食店を東京都、神奈川県　、埼玉県、千葉県、海外に約７０店舗展開しています。　　事業拡大に伴い、新たに運営を推進する正社員を募集します。　＊現場で接客や料理を学ぶところからスタートし、ＯＪＴ研修はも　ちろん、先輩社員より継続的なサポートがある為、未経験者も安　心してスタートできます。　＊業務に慣れてきたら店舗マネジメントや販促企画・推進、スタッ　フ教育など幅広い業務をお任せする予定です。　※将来的には、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など　希望と適性を考慮した上でキャリアを選択することができます。　　頑張り次第で海外（ニューヨーク）店舗での勤務も可能です。　（変更の範囲）会社の定める業務

◎ふぐ料理専門店・魚料理を中心とした飲食店を東京都、神奈川県　、埼玉県、千葉県、海外に約７０店舗展開しています。　　事業拡大に伴い、新たに運営を推進する正社員を募集します。　＊現場で接客や料理を学ぶところからスタートし、ＯＪＴ研修はも　ちろん、先輩社員より継続的なサポートがある為、未経験者も安　心してスタートできます。　＊業務に慣れてきたら店舗マネジメントや販促企画・推進、スタッ　フ教育など幅広い業務をお任せする予定です。　※将来的には、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など　希望と適性を考慮した上でキャリアを選択することができます。　　頑張り次第で海外（ニューヨーク）店舗での勤務も可能です。　（変更の範囲）会社の定める業務

◎ふぐ料理専門店・魚料理を中心とした飲食店を東京都、神奈川県　、埼玉県、千葉県、海外に約７０店舗展開しています。　　事業拡大に伴い、新たに運営を推進する正社員を募集します。　＊現場で接客や料理を学ぶところからスタートし、ＯＪＴ研修はも　ちろん、先輩社員より継続的なサポートがある為、未経験者も安　心してスタートできます。　＊業務に慣れてきたら店舗マネジメントや販促企画・推進、スタッ　フ教育など幅広い業務をお任せする予定です。　※将来的には、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など　希望と適性を考慮した上でキャリアを選択することができます。　　頑張り次第で海外（ニューヨーク）店舗での勤務も可能です。　（変更の範囲）会社の定める業務

◎ふぐ料理専門店・魚料理を中心とした飲食店を東京都、神奈川県　、埼玉県、千葉県、海外に約７０店舗展開しています。　　事業拡大に伴い、新たに運営を推進する正社員を募集します。　＊現場で接客や料理を学ぶところからスタートし、ＯＪＴ研修はも　ちろん、先輩社員より継続的なサポートがある為、未経験者も安　心してスタートできます。　＊業務に慣れてきたら店舗マネジメントや販促企画・推進、スタッ　フ教育など幅広い業務をお任せする予定です。　※将来的には、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など　希望と適性を考慮した上でキャリアを選択することができます。　　頑張り次第で海外（ニューヨーク）店舗での勤務も可能です。　（変更の範囲）会社の定める業務

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

■担当園の運営管理　　園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化　■担当園の保育管理　　マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決　■行政対応　■新規園の開園準備　■園トラブル対応　【担当エリア】　拠点周辺　※担当拠点は人員配置や拠点の増減によって変動あり　※未経験の方も歓迎　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※変更範囲：変更なし

＊担当エリアの事業所の運営及び管理　　＊各事業所の拠点長のマネジメント　　＊担当エリア各事業所のケアマネージャーとの情報連携、フォロー　＊各事業所への移動時に社用車（軽自動車、ミニバン）の運転あり　　〔運転エリア〕逗子市内　　※営業や管理職未経験の方も歓迎！元接客業の異業種から転職した　　先輩も多数活躍中！充実した研修制度もご用意させていただいて　　おります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲】変更なし

＊担当エリアの事業所の運営及び管理　　＊各事業所の拠点長のマネジメント　　＊担当エリア各事業所のケアマネージャーとの情報連携、フォロー　＊各事業所への移動時に社用車（軽自動車、ミニバン）の運転あり　　〔運転エリア〕鎌倉市内～周辺　　※営業や管理職未経験の方も歓迎！元接客業の異業種から転職した　　先輩も多数活躍中！充実した研修制度もご用意させていただいて　　おります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲】変更なし　

■各拠点の課題把握・解決　（売上・サービス・人間関係・クレーム等）　■部下である拠点責任者２～４名のマネジメント　■訪問介護の円滑な運営　■その他付随する業務　【担当エリア】小田原市周辺　※原付・軽自動車　　　　　★営業や管理職未経験の方も歓迎★　元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中！　充実した研修制度もご用意させていただいております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】変更なし

＊担当エリアの事業所の運営及び管理　　＊各事業所の拠点長のマネジメント　　＊担当エリア各事業所のケアマネージャーとの情報連携、フォロー　＊各事業所への移動時に社用車（軽自動車、ミニバン）の運転あり　　〔運転エリア〕横浜市内　　※営業や管理職未経験の方も歓迎！元接客業の異業種から転職した　　先輩も多数活躍中！充実した研修制度もご用意させていただいて　　おります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲】変更なし

＊担当エリアの事業所の運営及び管理　　＊各事業所の拠点長のマネジメント　　＊担当エリア各事業所のケアマネージャーとの情報連携、フォロー　＊各事業所への移動時に社用車（軽自動車、ミニバン）の運転あり　　〔運転エリア〕横浜市内　　※営業や管理職未経験の方も歓迎！元接客業の異業種から転職した　　先輩も多数活躍中！充実した研修制度もご用意させていただいて　　おります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲】変更なし

■担当エリア拠点のマネジメント　■拠点長のマネジメント　■担当エリア開所準備（新規開所時）■社員向け研修講師　■ご利用希望者問い合わせ及び見学対応　■選考者の現場見学及び面接対応　【社用車】ミニバン　【エリア】川崎市内　　　★福祉資格不問・未経験歓迎★　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲】変更なし

■担当エリア拠点のマネジメント　■拠点長のマネジメント　■担当エリア開所準備（新規開所時）■社員向け研修講師　■ご利用希望者問い合わせ及び見学対応　■選考者の現場見学及び面接対応　【社用車】ミニバン　【エリア】横須賀市内　　　★福祉資格不問・未経験歓迎★　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲】変更なし

●担当園の運営管理：園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化　●担当園の保育管理：マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決　●行政対応　●新規園の開園準備　●園トラブル対応　　　※担当エリア：拠点周辺　　※担当拠点は人員配置や拠点の増減によって変動あり　　※未経験の方も歓迎　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

■担当ブロックの各拠点との情報交換　　　※軽自動車／ミニバン、厚木市内運転　■作業・生活・就労支援　　　　　　　　　　☆福祉資格不問・未経験歓迎☆　　　　充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強！　　グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生して　おり、管理職の人数は５年間で５倍以上！また、昇進した人の入社　後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】変更なし

■担当園の運営管理　園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化　■担当園の保育管理　マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決　■行政対応　■新規園の開園準備　■園トラブル対応　【担当エリア】　藤沢周辺　※担当拠点は人員配置や拠点の増減によって変動あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※変更範囲：変更なし

■担当ブロックの各拠点との情報交換　　　※軽自動車／ミニバン、相模原市内運転　■作業・生活・就労支援　　　　　　　　　　☆福祉資格不問・未経験歓迎☆　　　　充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強！　　グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生して　おり、管理職の人数は５年間で５倍以上！また、昇進した人の入社　後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】変更なし

■担当ブロックの各拠点との情報交換　　　※軽自動車／ミニバン、平塚市内運転　■作業・生活・就労支援　　　　　　　　　　☆福祉資格不問・未経験歓迎☆　　　　充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強！　　グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生して　おり、管理職の人数は５年間で５倍以上！また、昇進した人の入社　後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】変更なし

■担当ブロックの各拠点との情報交換　　　※軽自動車／ミニバン、川崎市内運転　■作業・生活・就労支援　　　　　　　　　　☆福祉資格不問・未経験歓迎☆　　　　充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強！　　グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生して　おり、管理職の人数は５年間で５倍以上！また、昇進した人の入社　後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】変更なし