神奈川県 ケアマネジャーの求人 3ページ目

●介護保険や障がい者の方々の日常生活の支援　●介護・障がいサービスのコーディネート（計画書作成、毎月のシ　フト表作成、ヘルパー配置など）　●ケアマネジャーや相談員との打ち合わせや調整　　※職員同士でフォロー・相談し合える職場です。　　　業務の変更範囲：変更なし

主任ケアマネジャー（地域包括支援センター）　・地域の方々の総合相談業務　・介護支援専門員や医療機関とのネットワーク作り　・高齢者の生活介護相談全般　　業務内容の変更の範囲：変更なし

生活相談員兼介護職員（ディサービス）　・ディサービス介護業務（送迎、入浴、食事介助、排泄介助など）　・利用者様家族、ケアマネジャー対応（契約に関わる説明など）　　業務内容の変更の範囲：変更なし

生活相談員兼介護職員（ディサービス）　・ディサービス介護業務（送迎、入浴、食事介助、排泄介助など）　・利用者様家族、ケアマネジャー対応（契約に関わる説明など）　　業務内容の変更の範囲：変更なし

生活相談員兼介護職員（ディサービス）　・ディサービス介護業務（送迎、入浴、食事介助、排泄介助など）　・利用者様家族、ケアマネジャー対応（契約に関わる説明など）　　業務内容の変更の範囲：変更なし

生活相談員兼介護職員（ディサービス）　・ディサービス介護業務（送迎、入浴、食事介助、排泄介助など）　・利用者様家族、ケアマネジャー対応（契約に関わる説明など）　　業務内容の変更の範囲：変更なし

◆【お仕事内容】　　・ご利用者様のケアプラン作成　（社内の利用サービスの調整含む）　・お客様、ご家族様からの相談受付　・訪問調査　・給付管理　・関係機関との連携、調整など・・・　　【変更範囲：変更なし】

◇特別養護老人ホーム「よみうりランド花ハウス」のケアプラン作成、相談業務全般・入所営業業務、病院との連絡窓口、入退所手続き、地域との連携調整、苦情の窓口調整のお仕事。相談室長として相談員業務の指導監督も行っていただきます。介護ソフトは「ワイズマン」を使用。　　◇読売グループの社会福祉法人「読売光と愛の事業団」が運営しています。明るい雰囲気の職場で定着率が高く、勤務年数の長い職員が多数います！　　◇仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務　

施設長候補として、現場と運営の両方に携わります。まずは　介護業務を把握し、徐々に運営管理業務もお任せします。　【介護業務】・・・■朝・夕の送迎（ハイエース等の運転、　送迎時の付き添い・乗り降りのサポート等）　■音楽療法や　各種レクリエーションのお手伝い・見守り　■体操の進行・　声掛け　■食事やトイレ・入浴時の誘導・見守り・介助など　【運営管理業務】・・・■生活相談員業務補助（利用者様や　ご家族の相談対応・支援）※兼務　■シフト管理や勤怠管理　■利用者様やご家族、ケアマネジャーとの連携　■収支管理　や予算作成　■介護保険請求に関する事務手続き　■安全　衛生管理や事故防止対策、施設運営上の改善提案・推進など　「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

訪問介護をご利用される方の介護計画書の作成、ご家族やケアマネジャーとの連絡調整、訪問介護員の派遣調整や活動内容の指示・指導などが主なお仕事です。必要に応じて、実際に訪問活動も行います。　　・ご利用者の訪問介護計画書の作成　・新規ご利用者との契約業務　・ヘルパーのスケジュール管理、派遣調整　・ご家族やケアマネジャーとの連絡調整　・ご利用者に対する介護全般（身体介護・生活援助）　　（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

訪問介護をご利用される方の介護計画書の作成、ご家族やケアマネジャーとの連絡調整、訪問介護員の派遣調整や活動内容の指示・指導などが主なお仕事です。必要に応じて、実際に訪問活動も行います。　・ご利用者の訪問介護計画書の作成　・新規ご利用者との契約業務　・ヘルパーのスケジュール管理、派遣調整　・ご家族やケアマネジャーとの連絡調整　・ご利用者に対する介護全般（身体介護・生活援助）　　（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

・居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般　　・業務内容の変更範囲→変更なし　

訪問介護をご利用される方の介護計画書の作成、ご家族やケアマネジャーとの連絡調整、訪問介護員の派遣調整や活動内容の指示・指導などが主なお仕事です。必要に応じて、実際に訪問活動も行います。　　・ご利用者の訪問介護計画書の作成　・新規ご利用者との契約業務　・ヘルパーのスケジュール管理、派遣調整　・ご家族やケアマネジャーとの連絡調整　・ご利用者に対する介護全般（身体介護・生活援助）　　（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪　・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！　・書類選考なし！面接原則１回♪　ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の　ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等　サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネ業務全般をお願いします。　慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。　　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　＊変更範囲：変更なし

介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。　２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。　　　日勤パートのお仕事です。　介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　　●応募書類に勤務時間や曜日などの具体的な「ご希望条件」を明記　ください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪　・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！　・書類選考なし！面接原則１回♪　※ケアマネの実務経験５年以上かつ、入社後に主任ケアマネ取得が必須　　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　＊変更範囲：変更なし

●介護保険や障がい者の方々の日常生活の支援　●介護・障がいサービスのコーディネート　（計画書作成、毎月のシフト表作成、ヘルパー配置など）　●ケアマネジャーや相談員との打ち合わせや調整　　※職員同士でフォロー・相談し合える職場です。　　※２０２４年度常勤サービス提供責任者年収支給実績平均額４４０　万円以上。　　業務内容の変更の範囲：変更なし

・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付　・サービス報告　・お客様宅の事前訪問　・契約締結　・介護サービスの提供　・サービス計画書と介護目標の設定　・ホームヘルパーさんの指導や同行　・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催　・店舗の業績管理　・新規流入獲得のための営業活動（居宅、地域包括等）　・部下の指導、管理、育成　・行政への報告、連絡、相談業務　＊変更範囲：会社の定める業務

・お客様との契約締結　・アセスメント（事前訪問）　・介護計画書作成と目標の設定　・ホームヘルパーさんの指導・同行　・介護サービスの提供　・ヘルパーのコーディネート業務　・ケアマネジャーへのサービス報告　・ケアマネからの新規受付　・その他事務作業　　　変更範囲：変更なし

・お客様との契約締結・アセスメント（事前訪問）　・介護計画書作成と目標の設定　・ホームヘルパーさんの指導　・同行・介護サービスの提供　・ヘルパーのコーディネート業務　・ケアマネジャーへのサービス報告　・ケアマネからの新規受付　・その他事務作業　　変更範囲：会社の定める業務