神奈川県 相模原市中央区 介護職員の求人

業務を拡大するショートステイ専門の施設での介護業務　（食事・排泄・入浴）全般。＜定員３０名＞　【無資格・未経験で新たなチャレンジ】　・段階的に仕事を習得　・介護福祉士取得まで継続的な取得支援　・仕事や資格の習得に伴いキャリア（役割）・給料アップ　【経験・資格を活かしたチャレンジ】　・経験と資格を加味した給与決定　・キャリアアップのための研修・資格取得支援　・新たな仕事環境でのスタートアップ支援　　　変更の範囲：変更なし

デイサービス利用者の方の入浴、食事、排せつなどの介助を行います。利用者の方の送迎、添乗があります。　　利用者の方に楽しんでいただけるレクリエーションやプログラムを職員が工夫しています。笑顔と活気あふれるデイサービスです。　　車通勤可。無料駐車場あり。　　＊常勤職員への登用もあります　【変更範囲：変更なし】

高齢者のお宅を訪問し、介護サービスを提供いただくお仕事です。　相模原市内のお宅を訪問です。訪問入浴介護職員とは異なります。　☆職員の定着率も良く、楽しくお仕事ができる職場です。　　変更範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの夜勤介護業務（食事・排泄・入浴）全般。　＜定員：７０名＞　【経験・資格を活かしたチャレンジ】　・経験と資格を加味した給与決定　・キャリアアップのための研修・資格取得支援　・新たな仕事環境でのスタートアップ支援　　　変更の範囲：変更なし

【仕事内容】　ショートステイご利用者の日常ケア　・食事、排泄、入浴等、生活全般のケア　・一人ひとりに寄り添った精神的サポート　・レクリエーション企画・実施　・ご利用者の荷物管理　・入居時のベッドメイキング　　〔変更範囲：会社の定める業務〕

ショートステイでの介護業務（食事・排泄・入浴）全般。　＜定員：４０名（４ユニット）＞　【経験・資格を活かしたチャレンジ】　・経験と資格を加味した給与決定　・キャリアアップのための研修・資格取得支援　・新たな仕事環境でのスタートアップ支援　　　変更の範囲：変更なし

グループホーム秋桜での介護業務（食事・排泄・入浴）全般。　＜定員：１８名＞　【経験・資格を活かしたチャレンジ】　・経験と資格を加味した給与決定　・キャリアアップのための研修・資格取得支援　・新たな仕事環境でのスタートアップ支援　　　変更の範囲：変更なし

特別養護老人ホームでの介護業務（食事・排泄・入浴）全般。　＜定員：７０名＞　【経験・資格を活かしたチャレンジ】　・経験と資格を加味した給与決定　・キャリアアップのための研修・資格取得支援　・新たな仕事環境でのスタートアップ支援　　　変更の範囲：変更なし

〇グループホームでの認知症高齢者の介護業務（食事・　　排泄・入浴）全般。＜定員：１８名＞　【無資格・未経験で新たなチャレンジ】　・段階的に仕事を習得　・介護福祉士取得まで継続的な取得支援　・仕事や資格の習得に伴いキャリア（役割）・給料アップ　【経験・資格を活かしたチャレンジ】　・経験と資格を加味した給与決定　・キャリアアップのための研修・資格取得支援　・新たな仕事環境でのスタートアップ支援　　　変更の範囲：変更なし

特別養護老人ホームでの介護業務（食事・排泄・入浴）　全般。＜定員：７０名＞　　　　　　　　　◇変更範囲：変更なし　・経験と資格を加味した給与決定を行います。　・ご利用者の状態は様々です。経験者であっても、段階的な仕事の　　習得（習熟度に合わせ早番⇒遅番⇒夜勤へなど）を行います。　・介護福祉士取得まで継続的な取得支援の制度があります。　・仕事や資格の習得に伴いキャリア（役割）・給料アップします。　・新たな仕事環境でのスタートアップ支援のため、バディ職員（専　　任の先輩職員）がつきます。　・多様な「経験・知識・技術」を持つメンバーによるチームで　　ご利用者の「明るく楽しい」日々の実現を「明るく楽しく」目指　　す職場づくりを職員の目標としています。

介護福祉士　介護職員　主にご利用者様のフィットネスマシンの指導や送迎業務など。　※入浴介助、レクリエーションはございません　　変更範囲：会社の定める業務