神奈川県 老人ホームの正社員・転職

２０２３年１１月１日オープンした全５０床住宅型有料老人ホームで、介護職員として入居者様に生活援助、身体援助をおこなっていただきます。　タイムスケジュールが毎日組まれておりますので慌てて入浴介助をしないといけなかったり、時間に追われることが少ないのがうちの特徴です。夜勤は基本夜勤専従パートさんにお願いするので正社員には珍しい夜勤なしです♪　　　※担当業務変更なし

全３０床の住宅型有料老人ホームでの介護業務。　訪問介護職員として入居者様に生活援助、身体援助をおこなっていただきます。　タイムスケジュールが毎日組まれておりますので　慌てて入浴介助をしないといけなかったり、　時間に追われることが少ないのがうちの特徴です。　施設内の訪問介護なので自分と利用者様１対１でしっかり向き合えます。　ケアの伝票はスマホ入力なので紙と比べてスムーズに行えます！　デジタルが苦手な方でも丁寧に使い方を教えますので安心してください。　※担当業務変更なし

新規立ち上げ準備、現場への巡回、料理の試作、業者対応、フォロー（調理、調理指導）、面接対応、担当エリアのシフト管理など　　★関東エリア（八王子・厚木）を担当していただく予定です。　　　　　　　　変更範囲：変更なし

・館内清掃・営繕等　・入居者通院時における病院等への介護車両運行　・入居時の送迎　　　変更範囲：変更なし

『計画作成担当者』　有料老人ホームでのケアマネ業務全般　・ケアプラン作成、見直し　・アセスメント、モニタリング、担当者会議開催など　・ご家族様相談業務　・関係機関との連絡調整など　　※実務経験（あれば尚可）　　変更範囲：変更なし

入居者の健康管理（服薬管理・医療処置・喀痰吸引・　　回診補助等）　　カンファレンス　受診関係　配置医との連絡・連携　　その他必要な業務　※仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務　　

特別養護老人ホームのケアマネ業務です。　新体制のメンバーを募集しています。　　【業務内容】　・ケアプランの作成・管理　・施設に入居されている方の状態管理、相談、助言対応　・ご家族からの相談、助言対応　・心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう様々な　　他職種との連携や調整　など　　変更範囲：当施設の定めるすべての業務

１．ケアマネジメント（アセスメント、ケアプラン作成、　　　モニタリング、サービス担当者会議開催など）　２．ご家族様相談業務　３．外部機関との連絡調整　　１２８床の特別養護老人ホームです。　お客様の「その方らしさ」を大切にした個別ケアを行い、暮らしの楽しみを感じていただけるサービスの提供を目指します。　　変更範囲：変更なし

◎お客様の食事提供の為の調理　　調理業務全般　※入所１２８名、短期入所８名、通所１８名の給食調理です　　　変更範囲：変更なし

３６５日２４時間看護体制の高齢・障害者複合施設です　　◎新規入居者様のお受入れ業務（医療情報、内服薬確認、帳票類の　　準備、確認）　◎医療処置業務（胃ろう、褥瘡、吸引、インシュリン注射、気管切　　開後処置、酸素管理等）　◎ご入居者の日々の看護記録作成（スマートフォン、パソコン等使　　用）　◎各種委員会、職員会議、研修等の参加　◎往診対応・受診対応（基本ご家族様対応）　◎その他　変更範囲：変更なし

［お客様の健康管理］　・薬の管理、セット、配薬　・往診対応　・経管栄養、準備、滴下　・ＰＣでの記録（データ入力業務）　・お客様の処置　・受診対応（基本ご家族様対応）　・その他　　ユニット型４０床・従来型８８床の特別養護老人ホームです　　変更範囲：変更なし

●特別養護老人ホームの機能訓練指導員として、お客様お一人　　おひとりの心身の状態に合わせた機能訓練を行い、その方　　らしい暮らしを続けられるよう支援していただきます　　・心身機能の評価　・機能訓練計画表の作成と見直し　・機能訓練と、機能訓練を兼ねたレクリエーションの実施　・福祉用具の選定と管理　・介護職員への介助方法の指導・提案　　変更範囲：変更なし

＊施設において、ご入居者への食事提供　・介護食の仕込み、調理、盛り付け（配膳、下膳、食器洗浄等）　・朝、昼、夕食（各８０食～９５食）程度　・調理は４名にて行っています。　　変更範囲：会社の定める業務

・入居者様通院受診の送迎（ワゴン車、ＡＴ限定可）（小田原市、南足柄市、秦野市、伊勢原市、開成町等）・入居者様共有スペース掃除・施設の庭のメンテナンス・設備管理全般　　変更範囲：変更なし

老人介護施設での介護業務　・要介護４～５の利用者を対象にした生活支援を行います。　・終の棲家としてお看取りまで取り組むやりがいのあるお仕事です　・緊急時、利用者様の送迎（社用車使用、ＡＴ限定可）　業務内容変更の可能性あり　　変更範囲：会社が定める業務

住宅型有料老人ホーム内にて介護が必要な高齢者様への食事や排泄、入浴等の支援を行う仕事です。　【変更範囲：変更なし】

〇グループホームでの認知症高齢者の介護業務（食事・　　排泄・入浴）全般。＜定員：１８名＞　【無資格・未経験で新たなチャレンジ】　・段階的に仕事を習得　・介護福祉士取得まで継続的な取得支援　・仕事や資格の習得に伴いキャリア（役割）・給料アップ　【経験・資格を活かしたチャレンジ】　・経験と資格を加味した給与決定　・キャリアアップのための研修・資格取得支援　・新たな仕事環境でのスタートアップ支援　　　変更の範囲：変更なし

特別養護老人ホームでの介護業務（食事・排泄・入浴）　全般。＜定員：７０名＞　　　　　　　　　◇変更範囲：変更なし　・経験と資格を加味した給与決定を行います。　・ご利用者の状態は様々です。経験者であっても、段階的な仕事の　　習得（習熟度に合わせ早番⇒遅番⇒夜勤へなど）を行います。　・介護福祉士取得まで継続的な取得支援の制度があります。　・仕事や資格の習得に伴いキャリア（役割）・給料アップします。　・新たな仕事環境でのスタートアップ支援のため、バディ職員（専　　任の先輩職員）がつきます。　・多様な「経験・知識・技術」を持つメンバーによるチームで　　ご利用者の「明るく楽しい」日々の実現を「明るく楽しく」目指　　す職場づくりを職員の目標としています。

介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）コスモスホームに居住す　る高齢者の看護業務のお仕事です。　　　　　　　　　　　　　ともに働く介護専門職の「介護の視点」と、「看護の専門職」とし　ての「看護の視点」を重ね合わせて、お年寄りの生命力と生活力を　見極めます。そして最期まで生き生きとした暮らしを私たちの創意　工夫をもって支えていくことを目指します。　夜勤はありません。８時３０分～１７時３０分（休憩１時間・実働　８時間）の日勤勤務のみ・オンコールなしです。　※入所者定員６２名・短期入所定員８名の計７０名（ベッド）の健　康管理・看護業務のお仕事です。　※看護職は正職員３名、パート職員２名の５名体制。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホーム入居者が日常生活、機能を改善・維持するための、計画作成と訓練を行っていただきます。　　　施設定員　　　１３０名　　ショートステイ　１０名　　変更範囲：会社の定める業務