神奈川県 川崎市麻生区 保育の正社員・転職

＊保育理念　『あったかい心をもつ子どもに育てる』　＊仕事内容：保育業務全般　＊子どもの主体性を大切に日々の保育をしています。　＊先生の得意を活かしたチームワークの保育。　　子ども達の笑顔のために１番大切なのは「先生の笑顔」です。　　先生ものびのび、すくすく、にこにこ。　＊充実した福利厚生。安心して長くご活躍いただけます。　　　　※変更範囲：変更なし

・０・１・２歳児の保育　・指導計画、年間計画、保健計画、食育計画などの立案　・個人発達記録・保育日誌（日案・月案）の記録　・季節の製作・描画などの計画　・給食の介助　・睡眠チェック　・散歩など戸外活動の引率　・保護者支援　　変更範囲：会社の定める全ての業務

◇デイサービスにおける介護業務　・入浴、食事、排泄にかかわる介助　※食事は温め程度の簡単調理　・ご利用者様と一緒にレクリエーション又は、ご利用者様が安全に　　活動できるように見守り　・ご利用者の送迎（運転業務必須）※主に軽自動車　　一度の送迎人数は軽自動車３人、ワンボックス車で５～６人　　　【変更範囲：変更なし】

★保育理念★「違いを認めて学び合う」どんどん進むグローバル社会。世界はどんどん近くなってきています。そんな世界に将来飛び出していくこどもたちに「違いを誇ることができる心」を育むことを保育方針としています。１．まなびがあそび、あそびがまなび。こどもたちの心豊かな成長を「あそび」の中で育成します。「違いを認めて学び合う」「思いやりの心を持つ」を基本にグローバル社会に順応できるよう、様々な「あそび体験」から言葉、感受性、表現力を身に付け、創造力や自立心を育て、こどもたちが将来、自分の言葉で自分の気持ちを表現できる基礎を作ります。２．思いやりの心を育てる。一人ひとりを大切にした保育を実践します。一人ひとりの成長を、それぞれの歩みを見守り、共に笑い、感動し、共に成長する「育ち合い」の環境を大切にしていきます。変更：なし

グループホーム　ソラスト川崎麻生の介護助手　無資格ＯＫ！　◆未経験ＯＫ！東証プライム上場企業の正社員ケアワーカー　◆夜勤手当は別途つきます！◆年間休日１２０日以上！　　・ご入居者の見守り　・身体介護（食事、入浴、排せつ等）　・生活支援（掃除、洗濯）…など　　＊変更範囲：変更なし

グループホーム　ソラスト川崎麻生の介護職員　◆未経験ＯＫ！東証プライム上場企業の正社員ケアワーカー　◆夜勤手当は別途つきます！◆年間休日１２０日以上！　　・ご入居者の見守り　・身体介護（食事、入浴、排せつ等）　・生活支援（掃除、洗濯）…など　　＊変更範囲：変更なし

グループホーム　ソラスト川崎麻生の介護福祉士　◆未経験ＯＫ！東証プライム上場企業の正社員ケアワーカー　◆夜勤手当は別途つきます！◆年間休日１２０日以上！　　・ご入居者の見守り　・身体介護（食事、入浴、排せつ等）　・生活支援（掃除、洗濯）…など　　＊変更範囲：変更なし