神奈川県 相模原市南区 時間差勤務の求人

【障がいのある方が日中通う事業所での看護師業務】　・利用者さんの健康管理　・簡単な怪我の処置　・服薬管理　・身体介助（食事やお手洗い）　・作業活動の補助　・その他事業所内の看護師業務全般　　【定員】４０名　【職員】１～３名　　※業務の変更の範囲：変更なし

【障がいのある利用者さんが暮らすグループホームの支援員業務】　・利用者さんのサポート（食事・入浴・　排泄など）　　・献立にそった食事作り　・ホーム内清掃　他支援員業務全般　　【定員】１０名　　※業務の変更の範囲：変更なし　　

知的障がいがある方のグループホームで生活支援全般　食事、排泄、入浴、更衣などの介助をお願いします。　【定員】１３名　【職員】１～３名　　※業務の変更の範囲：変更なし

大型ダンプ（１０トン車）での資材運搬　　変更範囲：変更なし

生活支援員　　●利用者様の生活・作業支援・送迎（事務所⇔物流センター）　　　物流センターでの作業なので、台車やカゴの仕分けなどを、　　　障がい者の方ができるよう指導します。　　　●利用者様との定期面談　　変更範囲：変更なし　

０～５歳児の保育業務全般、クラス担任などをお願い致します。　苦手なことはみんなでフォローしあい、得意なことは率先して活躍してください。チームで保育をしております。　・定員５０名　※令和５年４月新規オープン致しました。　　【変更範囲：変更なし】

０～５歳児の保育業務全般、クラス担任補助など　・定員５０名　※令和５年４月オープン致しました。　　【変更範囲：変更なし】

医療事務全般　・受付、会計（ＰＯＳレジ）　医療事務経験のある方は下記業務もお願いします。　・保険請求（レセコン入力業務）　・オーダリングシステム使用操作　【変更範囲：変更なし】　　　「コロナ休校に対応した特別有給休暇取得実績あり」　　「お子様がいても安心して働けます」

・美容師スタイリスト業務全般　　◆ブランクや年齢を気にされている方、子育て中の方も　　大歓迎です。　　週１日、３ｈ～の勤務可　研修もあるので無理なく復職も可能です。　　※雇用期間は最初６ヶ月、その後１年毎の契約となります。　　４年半後期間の定め無しになります。　※他店にヘルプの場合も有り　変更範囲：変更なし

主には大和市内の給食センター及び小学校への配送業務。　その他、各種飲食店への配送業務。　　　変更範囲：会社の定める業務

ユニット型特養での入居者の生活支援。　食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝い。　レクリエーション・イベントの企画・実施　（入居１３０名、ショートステイ１０名）　未経験者の方、ブランクのある方もスタッフが丁寧に教えます。　　変更範囲：変更なし

団地内の日常清掃のお仕事です。　難しい作業はありません。　初心者の方も親切丁寧に指導いたします。まずはお気軽にお電話ください。　　５０代・６０代・７０代～活躍中。　　業務内容の変更の範囲：変更なし　　（請負業務）

ユニット型特養での入居者様の生活支援　食事介助、入浴介助　排泄介助等　無資格、未経験の方でも安心して働けます。　　業務内容の変更範囲：変更なし　　　　　　

病院内の清掃業務です。　・日常清掃　・共用部の清掃（診察室・待合室・トイレ・階段・廊下など）　・ゴミ回収　など　☆普段の家事が活かせるお仕事です！　　☆特別な機械は使用しないので、　☆初心者の方も無理なく続けられます！　　【変更の範囲：変更なし】

住友林業グループの有料老人ホーム【エスペランサ相模原】　での入居者の介護、生活支援業務　・食事、入浴、排泄、更衣の介助など　・健康チェック、散歩や通院の付添い　・レクリエーションの企画、実施など　　＊就業先の「エスペランサ相模原」は居室数５０室の木のぬくもり　を感じられるホームです。　　＊住友林業グループの安定した環境で楽しく一緒に働きましょう。　　変更範囲：変更なし

住友林業グループの有料老人ホーム【エスペランサ相模原】　での入居者の介護、生活支援業務　・食事、入浴、排泄、更衣の介助など　・健康チェック、散歩や通院の付添い　・レクリエーションの企画、実施など　　＊住友林業グループの安定した環境で楽しく一緒に働きましょう。　　「変更範囲：変更なし」

住友林業グループの有料老人ホーム【エスペランサ相模原】　での入居者の夜間帯専従の業務　　・安否確認　・就寝、起床介助、排泄介助、コール対応、食事介助等　　＊就業先の「エスペランサ相模原」は居室数５０室の木のぬくもり　を感じられるホームです。　　＊住友林業グループの安定した環境で楽しく一緒に働きましょう　　変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援や身体介護　・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント　・新人スタッフの教育やＯＪＴ　・サービス品質の管理・改善　など　　あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や　「運営マネジメント」について。　この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や　「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。　変更範囲：変更なし

「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（２５～２９名）をお願いします。計画作成業務は週２４時間程度を想定。２４時間を超える勤務は介護業務をお願いします。　　・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント　　・ご利用者やご家族への相談援助　　・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携　　・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理　　変更範囲：変更なし

ご利用者数は２５～２９名（スタッフは原則３名に対し１名の配置）で下記３つのケアサービスを提供します　└宿泊（１日の利用者数は５～９名）　└通い（１日の利用は約１５名、入浴は５名程度）　└訪問（３０分程度の対応が主で長時間のケアはほぼなし）　　・ご利用者の生活支援、身体介護　・体操やレクリエーションの実施　・介護記録の作成　など　　変更範囲：変更なし