EARTH 美容師アシスタント 相模大野店
株式会社Elbaf
・お客様のカウンセリング ・カット、カラー、セット、シャンプー、ブロー、パーマなど の施術のサポート ・お客様のお出迎え、お見送り、お会計 ・予約管理などフロント業務・清掃 ・後輩スタッフの教育、指導・商品管理 〔変更範囲〕:スタイリスト、アシスタント、レセプション、 ネイリスト、アイリスト、エステティシャン、総合職 ※ただしスタイリスト、アシスタント、アイリストについては 美容師免許保有者に限る
EARTH 受付・レセプション 相模大野店
株式会社Elbaf
・お客様のお出迎え、お見送り、お会計 ・予約管理などフロント業務 ・清掃 ・後輩スタッフの教育、指導 ・商品管理 〔変更範囲〕:スタイリスト、アシスタント、レセプション、 ネイリスト、アイリスト、エステティシャン、総合職 ※ただしスタイリスト、アシスタント、アイリストについては 美容師免許保有者に限る
土木作業員(契約社員)
有限会社 ヤタケ・ホーム
一生住み続けられる住まいをご提供するためのお仕事です! (主な現場)相模原市内を中心とした神奈川県・東京全域・近県 ☆住宅基礎工事・・・住宅を建てる際に必ず行わなければならない土木工事です。ユンボやブルトーザーなどを使用した土地の掘削や整地、コンクリートの打ち込みなど、住宅を建てやすい土地にする仕事です。 戸建て住宅だけではなく、アパートや老人ホーム、ビルなどを建設するための土木工事なども行っていただくことがございます。 ☆外構工事・・・住宅の外側にある構造物に対する工事です。ブロック塀やフェンスの取付け、駐車場などに砂利を入れる作業など、建物の外側に関する様々なお仕事です。 〔変更範囲:変更なし〕
事務スタッフ(会計業務)
株式会社 ウイッツコミュニティ
クリーニング工場内作業(洗濯、仕上、出荷業務)
ワタキューセイモア株式会社 東京支店
病院や福祉施設で使用されるリネン類(シーツ・掛布団カバー・枕カバーなど)や白衣、タオル類の洗濯・仕上げ・出荷を行うお仕事です。患者様や利用者様が快適に過ごせるよう、清潔なリネンをお届けすることで医療・福祉の現場を支えています。特別な資格や経験は必要ありません。入社後には、クリーニング師・衛生管理者・フォークリフトなどの資格取得にもチャレンジできます。未経験から医療・福祉に貢献したい方におすすめのお仕事です。 変更範囲:会社の定める業務
- 仕事内容
- クリーニング工場内作業(洗濯、仕上、出荷業務)
- 給与
- 月給 212,500円~212,500円
- 休日・休暇
- 月曜日~土曜日に休1日+日曜日
人事労務事務(契約社員)
ウイッツグループホールディングス 株式会社
・給与計算(奉行使用) ・社会保険手続き(社労士対応) ・応募者対応、面接日程調整 ・入社・退職対応、入社研修対応 ・健康診断、インフルエンザ予防接種対応 ・書類作成 ・電話対応 ・来客対応 上記の内、適性等を考慮し、いくつかの業務をお任せします。 変更の範囲:会社が定める業務
- 仕事内容
- 人事労務事務(契約社員)
- 給与
- 月給 250,000円~280,000円
- 休日・休暇
- 休日出勤した場合、振替休日を取得。 年末年始(12/31~1/2)、夏季特別休暇1日
路線バス運転士/嘱託 藤沢営業所
神奈川中央交通 株式会社
運行系統などを限定した路線バスや特定輸送(企業輸送)などの運転業務 ★大型二種免許取得支援制度…大型二種免許取得費用につき貸付を 行い、入社後5年勤続した場合は全額返済免除(会社規定あり) ※大型第一種免許保持の方は、入社1年間勤務で返済は免除されます。 変更範囲:変更なし
路線バス運転士/嘱託
神奈川中央交通 株式会社
運行系統などを限定した路線バスや特定輸送(企業輸送)などの運転業務(所属営業所によって業務内容は変わります) ★大型二種免許取得支援制度…大型二種免許取得費用につき貸付を 行い、入社後5年勤続した場合は全額返済免除(会社規定あり) ※大型第一種免許保持の方は、入社1年間勤務で返済は免除されます。 変更範囲:変更なし
警備員 *未経験者歓迎
ユーウォーク 株式会社
当社契約先の建築現場及び土木工事現場での交通誘導警備業務 警備・駐車場・イベント等の雑踏警備 ※現場は契約先状況により変動あり。詳細は面接時に説明します。 短期に終了する現場もあります。現場へは直行直帰が多いです。 ※未経験者歓迎。初心者の方でも丁寧に指導します。安心して働く ことができます。 ※現在70歳を超える方も元気に就労しています。 身体に自信のある方、応募を歓迎します。 ※資格取得支援制度あり(勤務年数により、費用全額会社負担) 変更範囲:変更なし
警備員【60歳以上限定】 *未経験者歓迎
ユーウォーク 株式会社
当社契約先の建築現場及び土木工事現場での交通誘導警備業務、 駐車場・イベント等の雑踏警備 ※現場は契約先状況により変動あり。詳細は面接時に説明します。 短期に終了する現場もあります。現場へは直行直帰が多いです。 ※現在70歳を超える方も元気に就労しています。 ※未経験者歓迎。初心者の方でも丁寧に指導します。安心して働く ことができます。 ※資格取得支援制度あり(勤務年数により、費用全額会社負担) 変更範囲:変更なし
運転手兼作業員(7:30~)
環境衛生管理 株式会社
介護職(介護付有料老人ホーム)契約社員/横浜市鶴見区
株式会社 パイン 鶴見の郷
全国110ヶ所介護事業所を運営するシダーグループ の老人ホームです。 老人ホーム内の介護業務全般を担って頂きます。 *入社時未経験の割合65%! ・研修、教育体制が充実しています。 (スキルアップ研修、プリセプター制度など) *資格取得支援制度が充実しています。 ・実務者研修自社開講!1万3000円のテキスト代のみ ・介護福祉士、ケアマネ受験対策無料 変更範囲:会社の定める業務
2tトラック運転手/契約社員
株式会社 東環システム
- 仕事内容
- 2tトラック運転手/契約社員
- 給与
- 月給 213,000円~255,000円
- 休日・休暇
- *勤務表による *年末年始
認知症高齢者の生活支援
株式会社 保健科学研究所 グループホーム さくら園
- 仕事内容
- 認知症高齢者の生活支援
- 給与
- 月給 211,000円~213,000円
- 休日・休暇
- シフトによる
放課後キッズクラブの常勤(いずみ野小学校)
株式会社 スマイルクルー
横浜市内の公立小学校の放課後キッズクラブでの主任並びに副主任のサポート業務。 運営に関すること ・主任、副主任の補佐的業務 ・利用状況並びに申し送り事項等の日誌への掲載 ・使用施設の開錠と施錠の確認 ・活動プログラムの確認並びに用具や材料の準備など 子どもの活動に関すること ・出欠の確認と利用児童の帰宅時刻の確認 ・活動場所の調整と管理、運営 ・特別な配慮を要する児童の利用と職員の重点配置など ※雇入れ後の業務の変更範囲:会社の定める業務
【契約】オフィスビル施設警備員(上大岡)
京急サービス 株式会社
商業施設およびオフィスビルを利用される方の安全、 安心な環境を提供する業務です。 主な仕事は受付業務(出入管理)、開店閉店業務(エスカレーターの起動・鍵の開閉)、巡回業務(防災・防犯等安全点検)、防災センター業務(総合操作盤の監視・操作等) 等です。 (請負業務) 【変更範囲:変更なし】
放課後キッズクラブの常勤(山田小学校)
株式会社 スマイルクルー
横浜市内の公立小学校の放課後キッズクラブでの主任並びに副主任のサポート業務。 運営に関すること ・主任、副主任の補佐的業務 ・利用状況並びに申し送り事項等の日誌への掲載 ・使用施設の開錠と施錠の確認 ・活動プログラムの確認並びに用具や材料の準備など 子どもの活動に関すること ・出欠の確認と利用児童の帰宅時刻の確認 ・活動場所の調整と管理、運営 ・特別な配慮を要する児童の利用と職員の重点配置など ※雇入れ後の業務の変更範囲:会社の定める業務
放課後キッズクラブの副主任(末吉小学校)
株式会社 スマイルクルー
横浜市内の公立小学校の放課後キッズクラブの現場の責任者。 運営に関すること ・主任の補佐的業務 ・勤務ローテーション及び役割分担の調整 ・保護者向け文書の作成、配布、説明、連絡 ・活動プログラムの作成など 子どもの活動に関すること ・出欠の確認と利用児童の帰宅時刻の確認 ・活動場所の調整と管理、運営 ・特別な配慮を要する児童の利用と職員の重点配置など ※雇入れ後の業務の変更範囲:会社の定める業務
放課後キッズクラブの常勤(末吉小学校)
株式会社 スマイルクルー
横浜市内の公立小学校の放課後キッズクラブでの主任並びに副主任のサポート業務。 運営に関すること ・主任、副主任の補佐的業務 ・利用状況並びに申し送り事項等の日誌への掲載 ・使用施設の開錠と施錠の確認 ・活動プログラムの確認並びに用具や材料の準備など 子どもの活動に関すること ・出欠の確認と利用児童の帰宅時刻の確認 ・活動場所の調整と管理、運営 ・特別な配慮を要する児童の利用と職員の重点配置など ※雇入れ後の業務の変更範囲:会社の定める業務
放課後キッズクラブの副主任(いずみ野小学校)
株式会社 スマイルクルー
横浜市内の公立小学校の放課後キッズクラブの現場の責任者。 運営に関すること ・主任の補佐的業務 ・勤務ローテーション及び役割分担の調整 ・保護者向け文書の作成、配布、説明、連絡 ・活動プログラムの作成など 子どもの活動に関すること ・出欠の確認と利用児童の帰宅時刻の確認 ・活動場所の調整と管理、運営 ・特別な配慮を要する児童の利用と職員の重点配置など ※雇入れ後の業務の変更範囲:会社の定める業務
