保健施設日常清掃(横浜市港南区野庭町)
株式会社 三光ビルサービス社
- 仕事内容
- 保健施設日常清掃(横浜市港南区野庭町)
- 給与
- 時給 1,225円~1,225円
- 休日・休暇
- 勤務曜日:火・木・土でお願い致します。 祝日も出勤です。
朝の短時間/小規模保育園/保育士/中山駅
株式会社 スマイルクルー
・園児の身の回りのお世話 ・生活や遊びを通じた心身の発達サポート ・保育室の環境整備等 保育業務全般を職員と協力してお願いいたします。 朝の受け入れ時間の勤務ですので、空いた時間を自由に使うことができます。ダブルワークの空き時間でのご勤務も可能です。 正社員の保育士が出勤しているので、一人きりになることはなく、正社員保育士の指示を受けてお仕事をお願いいたします。 変更の範囲:変更なし
- 仕事内容
- 朝の短時間/小規模保育園/保育士/中山駅
- 給与
- 時給 1,350円~1,450円
- 休日・休暇
送迎バスの添乗スタッフ
学校法人 若葉台学院
・ひろい園庭でのびのびと遊ぶ時間なども大切に。 先生同士も年齢差を感じさせない、ほのぼのとした ムードがあります。 ・専門科目の外部講師と連携しながら、子どもたちの “がんばる気持ち”をいっしょに応援しませんか。 ・送迎バス担当のお仕事です。 ・年間スケジュールによって夏、冬、春休みも充実 しています。 ※ブランクがある方、子育て中の方も歓迎です。 ※幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、保育士の免許あれば尚可 変更範囲:法人の定める業務
- 仕事内容
- 送迎バスの添乗スタッフ
- 給与
- 時給 1,500円~1,550円
- 休日・休暇
- 年末年始(12/29~翌1/3)
ドライバー/浦舟地域ケアプラザ
社会福祉法人横浜市福祉サービス協会
浦舟地域ケアプラザのデイサービス送迎のドライバーを募集します デイサービスを利用される高齢者の皆様を、ご自宅から朝と夕方の送迎をお願いします。このため、勤務時間は8:30~10:00と16:15~17:45までの1日2回となります。 基本的な介護は、車に同乗するデイサービススタッフが行いますので、安全運転に専念できます。 安全運転をしていただけるなら、60才以上もOKです。 運転範囲は市大浦舟センター病院の周辺です。 始めは、他のドライバーさんに同乗し、道を覚えていただきますので、安心してお仕事できます。 変更範囲:変更なし
店舗フロントスタッフ【経験者】(東名大井松田IC営業所)
有限会社 江原タイヤ
当社の大きな強みは、「誰もがもう一度頑張れる」と背中を押し てくれる社風です。私たちは過去の経緯ではなく、「これから会 社と一緒に成長したい」という意欲と努力を心から尊重します。 中卒、高校、大学中退など学歴や過去の経歴は一切問いません。 *業界未経験の方も丁寧に指導させて頂きます。ご安心下さい。 ●タイヤの、日々の仕入・出荷・在庫管理 ●タイヤのお客様への配送、タイヤの保管場所への積み込み ●店舗でのタイヤ見積り対応、販売対応、来客来店対応 ●伝票記入、PC入力等 〔変更範囲:変更なし〕
- 仕事内容
- 店舗フロントスタッフ【経験者】(東名大井松田IC営業所)
- 給与
- 月給 238,000円~238,000円
- 休日・休暇
- 休日の曜日は会社スケジュールによる *希望日に応じて調整のうえ取得可 シフト制
HP制作者(日吉校舎)
株式会社 SaKuRa
- 仕事内容
- HP制作者(日吉校舎)
- 給与
- 時給 1,300円~2,000円
- 休日・休暇
HP制作者(たまプラーザ校舎)
株式会社 SaKuRa
- 仕事内容
- HP制作者(たまプラーザ校舎)
- 給与
- 時給 1,300円~2,000円
- 休日・休暇
HP制作者(武蔵小杉校舎)
株式会社 SaKuRa
- 仕事内容
- HP制作者(武蔵小杉校舎)
- 給与
- 時給 1,300円~2,000円
- 休日・休暇
プログラマ(日吉校舎)
株式会社 SaKuRa
プログラマ(たまプラーザ校舎)
株式会社 SaKuRa
プログラマ(武蔵小杉校舎)
株式会社 SaKuRa
女性用ウィッグショップの受付事務スタッフ/小田原市
株式会社アートネイチャー
ご年齢・ご経験に関係なく、お勤めいただけるお仕事です ・ご来店のお客様の対応 (販売業務は主にショップの社員が行います) ・お客様お持込み商品のお預かり ・簡単な事務作業 ・レジ内の金銭の計算・納金業務 ※昼間のお仕事との兼業の可能! 永くご勤務頂ける安定・安心の職場環境です!! 変更範囲:変更なし
ファッションウィッグの販売スタッフ/新百合ヶ丘店
株式会社アートネイチャー
ウィッグで女性をステキに変身させるお仕事です!! ・お客様へのファッションウィッグの試着と販売 ・お客様に合わせたウィッグのスタイリングやメンテナンス ・在庫管理、ディスプレイ管理 ・充実の研修制度で教育いたします ※幅広い年齢層のお客様にご利用いただいているファッション ウィッグのショップですので、ご年齢に関係なく安心して末永く 働いていただけます ※アシスタントのみやブランク長い方も大歓迎!!技術面は改めてショップで一からお教えいたします。 変更範囲:変更なし
訪問看護(パート)/住宅型有料老人ホーム/横浜市栄区
ファミリー・ホスピス株式会社
がん末期および難病患者さんのケアを中心とした ホスピス住宅(住宅型有料老人ホーム) 「ファミリー・ホスピス本郷台ハウス」 訪問看護業務及び、施設内での住宅業務 (外部居宅訪問はなし) 変更範囲:変更無し
マンション通勤管理員/横浜市神奈川区(No.541)
株式会社東京建物アメニティサポート
- 仕事内容
- マンション通勤管理員/横浜市神奈川区(No.541)
- 給与
- 月給 175,160円~175,160円
- 休日・休暇
- 年末年始:12月31日~1月3日 ※祝日ゴミ出し対応の為、短縮勤務有り(時間外手当で対応)
横浜営業所 こども総合安全部門管理職
株式会社日本デイケアセンター
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、行政ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。近年の拡大展開に伴い、こどもが増えているなかで、安全部門では、施設の現場での事故・怪我の予防、感染症予防、防災等の安全対策の基盤を強化し、安心・安全面で業界No.1を目標にしている。保育施設(院内保育所、認可・認証保育所、児童館・学童クラブ・放課後子ども教室等)、こどもの総合的な安心安全な施設運営を、管理指導する横浜営業所こども総合安全部門管理職としての職務を担う。 変更範囲:変更なし
横浜営業所 病院BPO営業担当課長職
株式会社日本デイケアセンター
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、院内保育日本一に経営資源を集中投下する考えである。次々と事業を拡大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案での営業成果を上げる事業の営業担当課長職として業務を推進する。 変更範囲:変更なし
横浜営業所 行政営業管理職
株式会社日本デイケアセンター
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、行政保育に経営資源を集中投下する考えである。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着保育の充実のため、重点地域の認可保育所や地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所の運営業務に取り組んでいるところである。行政から発出される、公設民営の認可保育所や一時保育事業を中心としたキッズルームや保育室等のプロポーザル案件に応募し、契約獲得を狙う。 変更範囲:変更なし
横浜営業所 こども体験活動推進室立ち上げ室長職
株式会社日本デイケアセンター
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約190施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、行政教育に経営資源を集中投下する考えである。こども体験活動とは、こどもたちが直接実社会や自然に触れて学ぶ、教育的な意図を持った活動です。キャンプや登山、地域のボランティア活動、文化施設の見学など様々な種類があり、創造力やコミュニケーション能力、問題解決能力といった非認知能力の育成に繋がるとされています。この体験活動をプランニングし、実行して、こども、保護者、行政によろこんでもらうことを推進する部署を立ち上げて室長としてその職務を担う。 変更範囲:変更なし
横浜営業所 児童館遊びプログラム開発部門課長職
株式会社日本デイケアセンター
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、行政教育に経営資源を集中投下する考えである。今後の成長戦略に基づき、人員の確保も含め、学童クラブ、放課後クラブ児童館等の運営を安定させ、遊び環境を整え、ケアしていかなくてはならない。特に児童館は少子化と言われる中でも施設利用を希望する児童が増えている。そのためにも児童の安全かつ成長を促すための遊びプログラムが必要になる。児童館遊びプログラムを開発し、行政、保護者、施設スタッフから選ばれる児童館を構築していくことを部門課長職として責務を担う。 変更範囲:変更なし
