相談支援専門員/障がい者支援/給与改定年2回!/茅ヶ崎
アンダンテミライ株式会社 障害者専門在宅支援サービス Aqua 茅ヶ崎
◆利用者家族より支援要望のヒアリング ◆利用計画の作成 ◆支援サービス業者の紹介、連絡調整 ◆定期的なモニタリングの実施 ★給与改定を年に2回行い、また定期的に給与制度を見直すことで 高い水準の給与を支給できるように努めています。 ★あなたのがんばりを毎月評価し、給与に還元します! 【変更範囲】変更なし
相談支援専門員/障がい者支援/給与改定年2回!/戸塚
アンダンテミライ株式会社 障害者専門在宅支援サービス Aqua 戸塚
◆利用者家族より支援要望のヒアリング ◆利用計画の作成 ◆支援サービス業者の紹介、連絡調整 ◆定期的なモニタリングの実施 ★給与改定を年に2回行い、また定期的に給与制度を見直すことで 高い水準の給与を支給できるように努めています。 ★あなたのがんばりを毎月評価し、給与に還元します! 【変更範囲】変更なし
女性専用ホームの支援員/無資格OK!初任者研修以上尚可
社会福祉法人 若竹大寿会 ケアホーム ひだまり
障がい者支援(障害者支援)のお仕事です。夜勤時、仮眠も専用の部屋でとって頂けます。特別な資格や経験は不問です。 「人が好き」で主体的に動いて頂ける方をお待ちしております! ・日常生活上の支援(調理、掃除、洗濯など) ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など ■女性専用ホームです 仕事の範囲:変更なし
相談支援専門員/障がい者支援/給与改定年2回!/洋光台
アンダンテミライ株式会社 訪問介護 Aqua 洋光台
◆利用者家族より支援要望のヒアリング ◆利用計画の作成 ◆支援サービス業者の紹介、連絡調整 ◆定期的なモニタリングの実施 ★給与改定を年に2回行い、また定期的に給与制度を見直すことで 高い水準の給与を支給できるように努めています。 ★あなたのがんばりを毎月評価し、給与に還元します! 【変更範囲】変更なし
調理補助/知的障がい者支援施設 愛 内厨房
シダックスフードサービス 株式会社
調理師や栄養士と連携してメニューの仕込みや盛付け、調理器具や食器の洗浄等を行っていただきます。ご経験等に応じ簡単な作業から始めますので、未経験の方でも安心してお仕事を始められます♪お食事提供を通じて皆様の食生活をサポートしましょう! 従事すべき業務の変更範囲:なし プロジェクトコード:312162
介護職【非常勤】
株式会社ジオックス 障がい者訪問介護 千手
1日に支援を2から5件程行なっていただきます。夜勤はなし。 食事、入浴、排泄等身体的な介助や家事、通院同行等生活が円滑に 営まれるためのサポート。 また外出支援では、映画、スポーツその他趣味のための外出が多く 、行き先は千差万別です。利用者様の状態によって2人対応をする こともあります。行動援護では利用者様の生活支援や余暇の充実を 担い、ご家族の負担軽減にも大きく寄与しています。同行援護によ り利用者様の活動範囲を広げます。利用者様と信頼関係を築くこと でより良い提案を直に行うことができるのも障がい者支援ならでは です。働く皆さんの生活状況を確認しながらシフト作成します。 〔変更の範囲:変更なし〕
- 仕事内容
- 介護職【非常勤】
- 給与
- 時給 1,300円~1,700円
- 休日・休暇
調理師(大和市 障がい者支援施設 福田の里)
富士産業 株式会社 神奈川事業部
調理師として、喫食者の方々の健康状態に応じて立てられた献立を正確に食べやすさ、味や盛付けにもこだわって調理していただきます。 また、配膳・下膳から食品の管理、厨房の衛生管理までかかわっていただきます。 食事を提供するに留まらず、召し上がる方の日々の喜びや回復にも繋がる価値ある仕事です。 変更範囲:変更なし (請負業務)
訪問介護員(障がい者向け)
介護サービス ゆい(合同会社 結)
訪問介護員(高齢者向け)
介護サービス ゆい(合同会社 結)
【主な仕事内容】 ・生活援助(掃除、洗濯、買物、調理、片付け、ベッドメイク等) ・身体介護(入浴、更衣、排泄、移乗、歩行、食事介助、外出、病 院への付き添い等) ※活動(訪問)先への直行直帰がほとんどですが、打合せ等により 事務所への出勤があります。 【変更範囲:変更なし】 *障がい者支援事業も展開しておりますので、お気軽にご相談ください*
- 仕事内容
- 訪問介護員(高齢者向け)
- 給与
- 時給 1,550円~2,300円
- 休日・休暇
- シフト制の為、不定休。休みの曜日については応相談。
調理師(契約社員/港南区・洋光台・港南中央)
株式会社ニチダン
相談支援専門員/障がい者支援/小田原
アンダンテミライ株式会社 訪問介護 Aqua 小田原
・利用者家族より支援要望のヒアリング ・利用計画の作成 ・支援サービス業者の紹介、連絡調整 ・定期的なモニタリングの実施 ★給与改定を年に2回行い、また定期的に給与制度を見直すことで 高い水準の給与を支給できるように努めています。 ★あなたのがんばりを毎月評価し、給与に還元します! 【変更範囲】変更なし