熊本県 デイサービスの正社員・転職

・介護老人保健施設あさひコートにおける看護業務全般。　※ベッド数：６０床　※夜勤３名体制（看護１名、介護２名）　※近隣に母体となりクリニックあり（２４時間医師常駐）　　【※職場見学可】　＊業務の変更範囲：会社の定める業務　　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。　　　　　　☆１１月１３日（水）【福祉のお仕事相談会】を開催します。　　☆会場：ハローワーク宇城２Ｆ　９：３０～１１：３０（受付９：００）出入り自由、服装自由です。

・かなもり地域ケアクリニックにおける看護業務全般。　※外来病棟業務　外来患者数：１１０名／日　※病棟ベッド数：１９床　※診療科目：外科、内科、胃腸科、循環器科、リハビリテーション　科　※夜勤２名体制（看護１名、介護１名）　　【※職場見学可】　＊業務の変更範囲：会社の定める業務　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。　　　　☆１１月１３日（水）【福祉のお仕事相談会】を開催します　　　☆会場：ハローワーク宇城２Ｆ　９：３０～１１：３０（受付９：００）出入り自由、服装自由です。

・訪問看護ステーションにおける訪問看護業務です。　・要介護者宅を訪問して看護業務全般と一部介護業務を行います。　・対象は高齢者（要介護者・医療管理の必要な方）　＊訪問エリアは宇土市近郊です。　＊公用車を使用して訪問して頂きます。　　【※職場見学可】　＊業務の変更範囲：会社の定める業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆１１月１３日（水）【福祉のお仕事相談会】を開催します　　　☆会場：ハローワーク宇城２Ｆ　９：３０～１１：３０（受付９：００）出入り自由、服装自由です。

＊デイサービス利用者に対する看護・介護及び機能訓練　・食事、入浴、排泄介助などの生活支援とレクレーション　　話し相手などを担当していただきます。　　＊送迎業務：社用車使用、軽～普通車（ＡＴ車）　　　　　変更範囲：変更なし　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

【放課後等デイサービス】　　主に６歳～１８歳の障がいのある児童を対象として、放課後や夏休み等、長期休業日に生活能力向上の為の訓練及び社会との交流促進等を、継続的に提供します。　　利用に際して、療育手帳や身体障害者手帳は必須ではありませんので、学習障害等の児童も利用します。　子どもの療育及び介護を行います。　　社用車（普通ＡＴ車）を使用した、送迎業務もあります。　　　送迎の範囲は、大矢野町を中心とした上天草市内。　　変更範囲：変更なし　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

グループホームにおける介護業務　・食事介助、入浴介助、排泄介助、服薬介助等の身体介助　・洗濯、掃除、見守り等の生活援助　・記録、事務作業　・施設運営に関するその他業務も含みます　・社用車（ＡＴ限定）使用の外出同行、病院受診送迎、食品や日用品の買い物代行等の業務あり　　※職場見学も可能です。事前にご連絡をお願いします。　　　変更範囲：変更なし　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

＊小学校～高校生までの障がいのあるお子さんを、放課後又は休日にお預かりするサービスです。（放課後等デイサービス）　　＊お子さんの送迎（社用車使用）　　「変更範囲：変更なし」　　未経験の方大歓迎　勤務は、月～金は１０時３０分ごろ～１８時まで、土曜、学校休業日は９時～１８時までとなります。　　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

デイサービス管理業務やヘルパーステーション管理業務を行います　＊入社後３回の面談でキャリア形成を行っていきます　・売上や人件費管理　・外部対応　・組織マネジメント　・人材の育成　・業務の見直しや進捗管理　・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上　・外出用務あり（社用車あり）　　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

湯の郷グループ内の住宅型有料老人ホームの管理業務を行います。　・管理職業務全般　・売上や人件費管理　・組織マネジメント　・人材の育成　・業務の見直しや進捗管理　・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上　・外出用務あり　など管理職業務全般となります。　　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

湯の郷グループ内の住宅型有料老人ホームの管理業務全般を　ご担当頂きます。　・管理職業務全般　・売上や人件費管理　・組織マネジメント　・人材の育成　・業務の見直しや進捗管理　・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上　・外出用務あり　　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

デイサービス・ヘルパーステーション管理業務を行います　＊定期的な面談であなたのご希望に沿ったキャリア形成を　　行っていきます　・売上や人件費管理　・外部対応　・組織マネジメント　・人材の育成　・業務の見直しや進捗管理　・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上　・外出用務あり（社用車あり）　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

・利用者や家族との面談　　　　・サービス担当者会議へ出席　・訪問介護計画書の作成　　　　・ホームヘルパーの業務管理　・ホームヘルパーの指導や育成　・訪問介護業務　・記録やモニタリング　　　　　・外出用務あり　などサービス提供責任者業務全般を行っていただきます　＊研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。　＊ＩＣＴ化等に力を入れており、ｉＰａｄや音声入力機器などを使用して情報共有し業務効率化を目指しています。　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。　業務の変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスご利用者様の生活相談業務等　＊住宅型有料老人ホーム内の定員２０～２５名の通常規模デイサー　ビスです。　＊関係先との連絡調整業務あり（社用車：ＡＴ車）　　＊働きながら喀痰吸引等研修を受講できます。　　（一部又は全額会社負担いたします）　　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　　業務の変更の範囲：会社の定める業務

デイサービス：レクレーション・入浴介助・排泄介助　・食事介助・送迎　ヘルパーステーション：起床介助・就寝介助　研修期間中は担当者をつけ時間をかけて　オリエンテーションを行います。定期面談を実施し夜勤や　生活相談員など適性に合った業務へシフトしていきます。　ＩＣＴ導入等で業務効率化に力を入れており、ｉＰａｄや音声入力機器などを使用して情報共有しています。　　働きながら実務者研修や喀痰吸引等研修を受講可です。　＊業務の変更の範囲：会社の定める業務　　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

デイサービス：レクレーション・入浴介助・排泄介助　・食事介助・送迎　ヘルパーステーション：起床介助・就寝介助　研修期間中は担当者をつけ時間をかけて　オリエンテーションを行います。定期面談を実施し夜勤や　生活相談員など適性に合った業務へシフトしていきます。　ＩＣＴ化に力を入れており、ｉＰａｄや音声入力機器などを　使用して情報共有しています。　働きながら実務者研修や喀痰吸引等研修を受講可です。　＊業務の変更の範囲：会社の定める業務　　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

デイサービス管理業務やヘルパーステーション管理業務を行います　＊入社後３回の面談でキャリア形成を行っていきます　・売上や人件費管理　・外部対応　・組織マネジメント　・人材の育成　・業務の見直しや進捗管理　・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上　・外出用務あり（社用車あり）　　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

湯の郷グループ内の住宅型有料老人ホームの管理業務を行います。　・管理職業務全般　・売上や人件費管理　・組織マネジメント　・人材の育成　・業務の見直しや進捗管理　・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上　・外出用務あり　など管理職業務全般となります。　　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

＊居宅介護支援事業所『わかしま』の介護支援専門員としての業務　・ご利用者、ご家族、行政及び関連事業所との連絡調整業務等　・ケアプラン作成　・相談業務　・訪問業務　等　　社用車（軽）使用。範囲：氷川町・宇城市・八代市　　☆モニタリングからプランニング、ケア提供～評価まで担当制で行っていただけます。　　（変更の範囲）：変更なし　◎ハローワークの紹介状が必要です。

・特別養護老人ホームの生活相談員業務を行って　　いただきます。　　　【入居者９０名】　　　（変更の範囲）会社の定める業務　◎ハローワークの紹介状が必要です。

介護老人福祉施設におけるケアマネジメントの業務　ケアプラン作成、相談業務、会議への出席　　　（変更の範囲）会社の定める業務　◎ハローワークの紹介状が必要です。