熊本県 ヘルパーの正社員・転職

＊入所者様（お年寄り）の介護業務（食事、入浴、排泄等の介助や　レクリエーションの実施等）をしていただきます。　　未経験者はもとより、経験者の方でも入社直後から指導担当職員　とペアで業務に入りますので、不安なく業務内容を覚えていけま　す。　　＊夜勤は月に４～５回。夜勤の有無については、相談可能です。　　変更範囲：変更なし　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

＊入所者様（お年寄り）の介護業務（食事、入浴、排泄等の介助や　レクリエーションの実施等）をして　いただきます。　　未経験者はもとより、経験者の方でも入社直後から指導担当職員　とペアで業務に入りますので、不安なく業務内容を覚えていけま　す。　　＊夜勤は月に４～５回。夜勤の有無については、相談可能です。　　変更範囲：変更なし　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

デイサービス：レクレーションや脳トレ、体操、入浴介助、　　　　　　　　排泄介助、送迎　ヘルパーステーション：起床介助、就寝介助　主に以上の業務をご担当頂きます。　　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを　　実施します。　・ＩＣＴや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や　　効率化を徹底的に目指しています。　　＊業務の変更の範囲：会社の定める業務　　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

＊グループホームでの認知症高齢者介護全般　　慣れてこられたら、夜勤もお願いします。　　　分からないこと、不慣れなことは丁寧に指導します。　　一緒に頑張りましょう。　　＊緊急対応時には外出していただくことがあります。　　（社用車使用：ＡＴ）　　「変更範囲：変更なし」　　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

◎請求・金銭管理業務　◎勤怠管理業務　◎書類・備品管理業務　◎パソコン入力業務（伝票入力、資料作成等）　◎電話・来客対応業務　◎外出用務（備品買い出し等・社用車あり）　「業務の変更の範囲：会社の定める業務」　　主に上記業務の、まずは施設事務リーダーのサポート業務から行って頂きます。　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。　

・一般外来業務　　１日３０～５０名の診察があります。　　予約制の外来の他、予防接種や健診なども行っています。　・訪問診療への同行：子どもたちの家に、月１～２回訪問します。　・学校への付き添い：人工呼吸器装着中の子どもたちの授業に付き　添い、安心して楽しく授業が受けられるようにサポートします。　・短期入所の子どもさんのお世話：寝たきりの子がほとんどで、日　常生活のサポートをします。食事や入浴、排泄などの介助や、一　緒に遊んだりします。時には子どもたちと図書館やお買い物に外　出したり、眠れない子に添い寝したりすることもあります。　　　「変更の範囲：変更無し」

【訪問看護業務】　＊夜勤無し　＊土日祝休み　・利用者宅での状態観察　・バイタルサインの測定　・日常的ケア　・在宅酸素の管理　・入浴介助　・訪問時は社用車使用（ＡＴ車）　・１日３件程度の訪問です。　【未経験歓迎】小児や訪問看護の経験が無い方もひとり立ちまで　　３カ月～半年かけて同行訪問を中心にフォローします。　［変更範囲：変更なし］　　○応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン　自主応募の場合は、ハローワークの紹介でないため、不要です。

有料老人ホーム木春やつしろにて、利用者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。　◎食事・排泄・入浴介助、着替えや口腔ケアのサポート、外出時の付き添い。　また、Ｌｅｔ’ｓヘルパー！業務として、在宅での訪問介護も行っており、利用者様のご自宅で調理・掃除・買い物支援や身体介護を行います（訪問は社用車を使用）。　入社時には丁寧な研修があり、未経験の方も安心してスタートできます。チームワークを大切にした職場で、先輩スタッフのサポートを受けながら成長できる環境です。利用者様に寄り添い、「ありがとう」の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です！　【変更の範囲】事業所が定める業務　◎ハローワークの紹介状が必要です。

当事業所では、グループホーム（定員９名×２ユニット）および有料老人ホーム（定員１８名）に、認知症をはじめとした高齢者の方々がお住まいになられています。　管理者候補として、ご利用者様の尊厳ある暮らしを支えるために、現場での介護業務（見守り、起床・食事・入浴・排泄・就寝の各介助等）を理解・実践しつつ、スタッフの指導・育成、業務の効率化、サービスの質の向上に積極的に取り組んでいただきます。　また、ご利用者様の健康と安全を守るため、事業所全体を管理し、より良い生活環境の提供に向けた現場マネジメントを担っていただく重要なポジションです。　※早出・日勤・遅出・夜勤のシフト勤務があります。　※業務内容は、法人の定める範囲で変更となる可能性があります。

◎入居者様の健康管理・健康相談　◎医療処置・オンコール・認知症介護等業務　◎訪問看護記録・スケジュール確認業務　◎書類作成業務（計画書・報告書）　◎訪問看護指示書依頼（主治医宛）　◎利用者様の担当者会議参加　◎外出用務（社用車あり）　【業務の変更範囲：会社の定める業務】　　今年秋にオープンする東区八反田の新施設とグランパーク戸島の　２施設内を中心に訪問看護業務をご担当頂きます。

デイサービス：レクレーションや脳トレ、体操、入浴介助、　　　　　　　　排泄介助、送迎　ヘルパーステーション：起床介助、就寝介助　主に以上の業務をご担当頂きます。　　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを　　実施します。　・ＩＣＴや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や　　効率化を徹底的に目指しています。　　＊業務の変更の範囲：会社の定める業務　　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

デイサービス：レクレーションや脳トレ、体操、入浴介助、　　　　　　　　排泄介助、送迎　ヘルパーステーション：起床介助、就寝介助　主に以上の業務をご担当頂きます。　　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを　　実施します。　・ＩＣＴや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や　　効率化を徹底的に目指しています。　　＊業務の変更の範囲：会社の定める業務　　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

・起床／就寝介助（移乗介助・更衣介助）　・体位交換　・排泄介助　・バイタル測定　先輩職員と２名体制で主に上記の業務をご担当頂きます。　しっかりした研修制度がありますのでご安心ください。　　◎平均介護度３．２～３．４程度　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

・起床／就寝介助（移乗介助・更衣介助）　・体位交換　・排泄介助　・バイタル測定　　先輩職員と２名体制で主に上記の業務をご担当頂きます。　しっかりした研修制度がありますのでご安心ください。　◎平均介護度３．２～３．４程度　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

・起床／就寝介助（移乗介助・更衣介助）　・体位交換　・排泄介助　・バイタル測定　・業務の変更の範囲：会社の定める業務　先輩職員と２名体制で主に上記の業務をご担当頂きます。　しっかりした研修制度がありますのでご安心ください。　◎平均介護度３．２～３．４程度　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

◎入居者様の健康管理・健康相談　◎医療処置・オンコール・認知症介護等業務　◎訪問看護記録・スケジュール確認業務　◎書類作成業務（計画書・報告書）　◎訪問看護指示書依頼（主治医宛）　◎利用者様の担当者会議参加　◎外出用務（社用車あり）　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

・７０床の住宅型有料老人ホームでの入居者様のサポート、ヘルパー業務　（食事介助、服薬介助、起床・就寝介助）　・その他、上記に付随する業務　　　変更範囲：変更なし　　※夜勤は２名体制で勤務します。２４時間医師と連絡がとれる体制　が整っています。　　※キャリアアップのための制度や研修も行い、安心して働ける環境　作りにも力を入れています。

「有料老人ホーム　グリーンリバー甲佐」並びに併設の「ヘルパーステーション　グリーンリバー」での介護業務です。　訪問先は主に「有料老人ホームグリーン　リバー甲佐」の入居者の方です。食事や入浴、清掃、レクレーションなどの支援を行っていただきます。　　★職場見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。　　※変更範囲：変更なし

デイサービスにおける個別機能訓練　訪問リハビリにおけるリハビリテーション業務　　　　＊エリア：帯山・保田窪、長嶺地区を想定しています。　　　　　　　社用車使用　　　　【変更の範囲：変更なし】

居宅介護事業所でのケアマネージャー業務の全般　　ケアプランの作成　　ご利用者及びご家族様の相談対応　　サービス事業所や関係機関との連絡調整業務　　担当者会議への参画　　レセプト業務　ほか　　利用者様宅への訪問　　法人内イベントへの参画　ほか　　　※変更範囲：法人の定める業務に変更の可能性があります。