介護職員 リーダー職
株式会社 湯の郷
職員の育成やオリエンテーション ・業務分担表の作成 ・勤務の調整や勤怠管理 ・担当者会議 ・施設行事の企画 ・デイサービスの送迎 ・訪問調査 ・退院時カンファレンス など現場のリーダー職としての業務内容になります。 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 業務の変更の範囲:会社の定める業務
准看護師 リーダー職
株式会社 湯の郷
・入居者様の健康管理、健康相談 ・医療処置、施設での生活サポート ・オンコール(要相談) ・施設内の多職種連携 ・主治医との連携(往診、診療対応、状態報告) ・外出用務(社用車あり) 【業務の変更範囲:会社の定める業務】 ◎サービス残業なし!
正看護師 リーダー職
株式会社 湯の郷
◎入居者様の健康管理・健康相談・記録業務(iPad入力) ◎医療処置・認知症介護等業務 ◎主治医との連携(往診・診療対応、状態報告) ◎通院同行(社用車あり) ◎夜勤業務(希望者のみ):介助(起床・就寝)・口膣ケア等 ◎デイサービス:入浴介助・排泄介助・食事介助 ◎看護師への人材育成 【業務の変更範囲:会社の定める業務】 主に上記業務をご担当頂きます。 ICT化や最新見守りシステムを導入し人的作業の業務削減や 効率化を徹底的に目指しています。※音声記録ソフト導入予定
サービス提供責任者
株式会社 湯の郷
・利用者や家族との面談 ・サービス担当者会議へ出席 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーの業務管理 ・ホームヘルパーの指導や育成 ・訪問介護業務 ・記録やモニタリング ・外出用務あり などサービス提供責任者業務全般を行っていただきます *研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行 います。 *ICT化等に力を入れており、iPadや音声入力機器などを使 用して情報共有し業務効率化を目指しています。 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 業務の変更の範囲:会社の定める業務
介護職員 リーダー職 ※オープニングスタッフ
株式会社湯の郷 グランパーク八反田
・職員の育成やオリエンテーション ・業務分担表の作成 ・勤務の調整や勤怠管理 ・担当者会議 ・施設行事の企画 ・デイサービスの送迎 ・訪問調査 ・退院時カンファレンス ・介護計画書やモニタリングの作成とその指導 など現場のリーダー職としての業務内容になります。 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 業務の変更の範囲:会社の定める業務
管理者 介護施設※オープニングスタッフ
株式会社湯の郷 グランパーク八反田
・売上や人件費管理 ・外部対応 ・組織マネジメント ・人材の育成 ・業務の見直しや進捗管理 ・ICT化を軸とした生産性向上 ・外出用務(訪問調査など)※社用車あり 主に上記のデイサービス管理業務やヘルパーステーション 管理業務をご担当頂きます。 *入社後3回の面談でキャリア形成を行っていきます ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です *業務の変更範囲:会社の定める業務
管理職候補 ※オープニングスタッフ
株式会社湯の郷 グランパーク八反田
・担当者会議参加 ・見学対応 ・入居プラン作成、交渉 ・売上や人件費管理 ・監査対策 ・業務の見直しや進捗管理 ・組織マネジメント、人材の育成 ・外出用務あり(社用車あり) まずは管理者のアシスタント業務よりスタート頂き将来的には 当社のマネジメントメンバーとしてご活躍頂きます。 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 *業務の変更範囲:会社の定める業務
介護職員[リファインデイズみねとま]
医療法人社団 明佑会
*有料老人ホーム及び訪問介護事業でのヘルパーのお仕事 ・入浴介助、排泄介助、食事介助などの身体介助 ・レクリエーション活動の支援 ・居室の掃除【入居者:28名】 (業務変更の範囲)会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。
世話人【南区荒尾/無資格でOK】
一般社団法人 Blue Star
☆無資格でOK☆初心者でも安心できる教育制度あり☆残業無し ☆年齢制限なし☆完全週休2日制☆お休みもしっかり取れます ☆早番と宿直で高給待遇も可能☆交代勤務でプライベートを確保 ☆福祉施設内で利用者へ介護ケア、食事の提供、施設管理を担当 します。 ☆教育環境が整っていて、初心者でも安心して働ける職場です。 ☆教育制度、資格支援制度が整っており、ヘルパーへのステップ アップをサポート致します! 【変更範囲】法人の定める業務
介護職員 リーダー職
株式会社 湯の郷 住宅型有料老人ホーム グランパーク戸島
・職員の育成やオリエンテーション ・業務分担表の作成 ・勤務の調整や勤怠管理・担当者会議 ・施設行事の企画・デイサービスの送迎 ・訪問調査・退院時カンファレンス など現場のリーダー職としての業務内容になります。 【業務の変更範囲:会社の定める業務】
管理職候補
株式会社 湯の郷 住宅型有料老人ホーム グランパーク戸島
・担当者会議参加 ・見学対応 ・入居プラン作成、交渉 ・売上や人件費管理に変更 ・監査対策 ・外出用務あり(社用車あり) ・組織マネジメント・人材の育成 ・業務の見直しや進捗管理 まずは管理者の補佐的存在でアシスタント業務よりスタート頂き 将来的には当社のマネジメントメンバーとしてご活躍頂きます。 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 *業務の変更範囲:会社の定める業務
管理職
株式会社 湯の郷 住宅型有料老人ホーム グランパーク戸島
湯の郷グループ内の住宅型有料老人ホームの管理業務を行います。 ・管理職業務全般 ・売上や人件費管理 ・組織マネジメント ・人材の育成 ・業務の見直しや進捗管理 ・ICT化を軸とした生産性向上 ・外出用務あり など管理職業務全般となります。 「業務の変更の範囲:会社の定める業務」
訪問看護ステーション 施設内訪問看護師(夜勤あり)
株式会社 湯の郷 住宅型有料老人ホーム グランパーク戸島
・入居者様の健康管理、健康相談 ・書類作成業務(訪問看護計画書、報告書) ・利用者様の担当者会議参加 ・訪問看護記録 ・医療処置、施設での生活サポート ・オンコール(要相談)・外出用務(社用車あり) ・夜勤業務:介助(起床・就寝)、口腔ケア等 【業務の変更範囲:会社の定める業務】 ◎サービス残業なし! *今年秋にオープンする東区八反田の新施設とグランパーク戸島の 2施設内を中心に訪問看護業務をご担当頂きます。
訪問看護ステーション看護師 リーダー職(夜勤あり)
株式会社 湯の郷 住宅型有料老人ホーム グランパーク戸島
・入居者様の健康管理、健康相談 ・書類作成業務(訪問看護計画書、報告書) ・利用者様の担当者会議参加 ・訪問看護記録 ・医療処置、施設での生活サポート ・オンコール ・多職種との連携調整 ・外出用務(社用車あり) ・夜勤業務:介助(起床・就寝)、口腔ケア等 【業務の変更範囲:会社の定める業務】 ◎サービス残業なし!
介護職員
社会福祉法人 豊生会
介護支援専門員(居宅介護支援事業所おはな)
医療法人 前田会
- 仕事内容
- 介護支援専門員(居宅介護支援事業所おはな)
- 給与
- 時給 1,200円~1,400円
- 休日・休暇
- *6ヶ月経過後の有給休暇は法定通り付与