熊本県 ヘルパーの求人 6ページ目

・バイタルチェック（体温・血圧など）　・配薬　・体調に関する簡単な記録　・備品購入等の外出用務あり（社用車使用）　※最初は先輩職員がしっかりサポートします。　※ＩＣＴ導入で記録など業務がスムーズです。　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】　　◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　　但し、自主応募の場合は紹介状は不要です。

◎最初は先輩職員がしっかりサポートします　◎ＩＣＴ導入で記録など業務がスムーズです　・食事や入浴、排泄のサポート　・簡単な体操やレクリエーションの手伝い　・訪問時の身の回りのサポート（起床・就寝など）　・体調に関する簡単な記録　・備品購入等の外出用務あり（社用車使用）　　＊業務の変更の範囲：会社の定める業務　　　　◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　　但し、自主応募の場合は紹介状は不要です。

＊グループホームにおけるケアプラン作成　＊グループホームでの認知症高齢者介護全般　　慣れてこられたら、夜勤もお願いします。　＊緊急対応時には外出していただくことがあります。　　（社用車使用：ＡＴ）　＊介護施設にて経験のある方優遇！　　　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　　「変更範囲：変更なし」

【利用者様宅への訪問時に行っていただく事】　●調理、掃除、洗濯、買い物支援などの生活援助や　　食事、入浴、排泄などの身体介護を行っていただきます。　　●採用時に希望する仕事内容を伺いますので　　安心してご応募されてください。　　●複数回の同行訪問や、定期的な研修も行っていますので、　　　未経験、ブランクのある方にも安心して働いて頂けます　　［変更範囲：変更なし］

在宅ホームヘルパー業務（山鹿方面）　利用者宅を訪問し必要な支援（身体介護・生活支援）を行います　自家用車等を使用して頂き、利用者宅へ直行直帰となります　１日１件もしくは１週間に１件程度から働けます　土日のみ勤務できる方も歓迎！　仕事に慣れるまではニチイのベテランスタッフが同行し心配事を　解消、不安なくお仕事ができるようサポートします　身体介護研修など研修制度充実　変更範囲：会社内におけるすべての業務　　◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

◎最初は先輩職員がしっかりサポートします　◎ＩＣＴ導入で記録など業務がスムーズです　　・食事や入浴、排泄のサポート　・簡単な体操やレクリエーションの手伝い　・訪問時の身の回りのサポート（起床・就寝など）　・体調に関する簡単な記録　　＊業務の変更の範囲：会社の定める業務

・バイタルチェック（体温・血圧など）　・配薬　・体調に関する簡単な記録　　※最初は先輩職員がしっかりサポートします。　※ＩＣＴ導入で記録など業務がスムーズです。　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

■高齢者住宅における看護業務　入居者さまの健康管理（日々のバイタルチェック、吸引、インスリン注射、服薬している薬の把握、定期受診の付き添い等）・入居者さま及びご家族とのコミュニケーション等　■安心して働ける職場　桜十字病院と連携した研修やＯＪＴが充実しているので、ブランクのある方でも安心して勤務していただけるサポート体制が整っています。職員は未経験者からベテランまで様々で、施設には看護師や多数のヘルパーが勤務しているため、安心して働ける環境です。家庭の事情にも配慮しますので、プライベートとの両立がしやすい職場です。　「変更範囲：法人の定める範囲」

■高齢者住宅における看護業務　入居者さまの健康管理（日々のバイタルチェック、吸引、インスリン注射、服薬している薬の把握、定期受診の付き添い等）・入居者さま及びご家族とのコミュニケーション等　■安心して働ける職場　桜十字病院と連携した研修やＯＪＴが充実しているので、ブランクのある方でも安心して勤務いただけるサポート体制が整っています。職員は未経験者からベテランまで様々で、施設には看護師や多数のヘルパーが勤務しているため、安心して働ける環境です。夜勤はありませんので、プライベートとの両立がしやすい職場です。　※職場見学も可能です。お気軽にご連絡ください。　「変更範囲：法人の定める範囲」

■高齢者住宅におけるヘルパー業務　身体介護（起床、食事、入浴、就寝）・生活援助（簡単な掃除、病院受診、買い物付き添いなど）・居室ベッドにある非常用呼び出しコール対応　■安心して働ける職場　桜十字病院と連携した研修やＯＪＴが充実しているので、未経験の方でも安心して勤務していただけるサポート体制が整っています。職員は未経験者からベテランまで様々で、看護師や多数のヘルパーが勤務しているため、安心して働ける環境です。勤務時間や日数につきましては希望を考慮しますので、プライベートとの両立がしやすい職場です。　「変更範囲：法人の定める範囲」

・入院患者様の介護業務（身体介護あり）、身の回りのお世話　・看護師の補助業務　　※試用期間終了後、勤務を継続した場合、　　赴任手当（６万円）を支給します。　※夜勤業務あり（夜勤回数はご相談に応じます。）　※無資格、未経験の方にも基本的な業務から指導いたします。　※実務経験を積んでのスキルアップも可能です。　　＊業務の変更範囲：法人の定める業務　◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆　【※職場見学可】◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

＊ホームヘルパー業務全般　　　・芦北町の利用者様宅訪問による家事および介護などの業務を　　　　行って頂きます。　　　　＊変更範囲：変更なし　　　※訪問には軽自動車を使用。　　※勤務日数および就業時間は相談に応じます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

＊仕事内容は、サービス付高齢者住宅、デイサービス及びヘルパー　ステーションにおける介護業務全般になります。　・介護業務（入浴介助、食事の介助、トイレの介助等）　＊サービス付高齢者住宅です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　【※職場見学可】　＊業務の変更範囲：変更なし　　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

【経験者・ブランクのある方・管理職未経験者歓迎】　・ＩＣＴや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や　　効率化を徹底的に目指しています。　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけて　　オリエンテーションを実施します。　・見学対応　・入居プラン作成、交渉　・売上や人件費管理　　・監査対策　・外出用務あり（社用車あり）　・担当者会議等　・組織マネジメント・人材の育成　・業務の見直しや進捗管理　主に上記のデイサービス管理業務やヘルパーステーション　管理業務を行って頂きます　　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

【経験者・ブランクある方・管理職未経験者歓迎】　・ＩＣＴや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や　　効率化を徹底的に目指しています。　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを　　実施します。　・担当者会議参加　・見学対応　・外出用務あり（社用車あり）　・入居プラン作成、交渉・売上や人件費管理に変更　・監査対策　・組織マネジメント・人材の育成　・業務の見直しや進捗管理　まずは管理者の補佐的存在でアシスタント業務よりスタート頂き　将来的には当社のマネジメントメンバーとしてご活躍頂きます。　　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

【経験者・ブランクある方歓迎】　・ＩＣＴ化等に力を入れており、ｉＰａｄや音声入力機器などを使用して情報共有し業務効率化を目指しています。　・研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。　・利用者や家族との面談　　　　・サービス担当者会議へ出席　・訪問介護計画書の作成　　　　・ホームヘルパーの業務管理　・ホームヘルパーの指導や育成　・訪問介護業務　・記録やモニタリング　　　　　・外出用務あり　などサービス提供責任者業務全般を行っていただきます　　業務の変更の範囲：会社の定める業務

【経験者・ブランクある方大歓迎】　・住宅型有料老人ホームにおいてリハビリ業務を行います。　　看護師や介護職員と連携してご利用者様の健康ニーズに　　しっかりと応えていきます。　・ＩＣＴ化に力を入れており、ｉＰａｄや音声入力機器などを　　使用して情報共有しています　・リハビリ後の身体機能の評価・改善　・ＡＤＬ向上のための日常生活指導　・言語聴覚療法・摂食嚥下療法　【変更の範囲：会社の定めるところ】　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。　（自主応募の場合紹介状は不要です。）

【経験者・ブランクある方歓迎】　・ＩＣＴ化等に力を入れており、ｉＰａｄや音声入力機器などを使用して情報共有し業務効率化を目指しています。　・研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行　います。　・デイサービスご利用者様の生活相談業務等　・住宅型有料老人ホーム内の定員２０～２５名の通常規模デイサー　ビスです。　・関係先との連絡調整業務あり（社用車：ＡＴ車）　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　（自主応募の場合紹介状は不要です。）　業務の変更の範囲：会社の定める業務

【経験者・ブランクある方歓迎】　◎ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境です　◎サービス残業なし　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを　　実施します。　　・入居者様の健康管理、健康相談　・医療処置、施設での生活サポート　・オンコール（要相談）　・主治医との連携（往診、診療対応、状態報告）　・外出用務（社用車あり）　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

【経験者・ブランクある方歓迎】　◎ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境です　◎サービス残業なし　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを　　実施します。　　・入居者様の健康管理、健康相談　・医療処置、施設での生活サポート　・オンコール（要相談）　・主治医との連携（往診、診療対応、状態報告）　・外出用務（社用車あり）　【業務の変更範囲：会社の定める業務】