熊本県 有料老人ホームの正社員・転職 3ページ目

・入居者様の健康管理、健康相談　・書類作成業務（訪問看護計画書、報告書）　・利用者様の担当者会議参加　・訪問看護記録　・医療処置、施設での生活サポート　・オンコール（要相談）　・外出用務（社用車あり）　・夜勤業務：介助（起床・就寝）、口腔ケア等　【業務の変更範囲：会社の定める業務】　　◎サービス残業なし！

・利用者や家族との面談　　　　・サービス担当者会議へ出席　・訪問介護計画書の作成　　　　・ホームヘルパーの業務管理　・ホームヘルパーの指導や育成　・訪問介護業務　・記録やモニタリング　　　　　・外出用務あり　などサービス提供責任者業務全般を行っていただきます　＊研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行　います。　＊ＩＣＴ化等に力を入れており、ｉＰａｄや音声入力機器などを使　用して情報共有し業務効率化を目指しています。　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。　業務の変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスご利用者様の生活相談業務等　＊住宅型有料老人ホーム内の定員２０～２５名の通常規模デイサー　ビスです。　＊関係先との連絡調整業務あり（社用車：ＡＴ車）　　【業務の変更の範囲：会社の定める業務】　　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

・職員の育成やオリエンテーション　・業務分担表の作成　・勤務の調整や勤怠管理　・担当者会議　・施設行事の企画　・デイサービスの送迎　・訪問調査　・退院時カンファレンス　など現場のリーダー職としての業務内容になります。　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。　　業務の変更の範囲：会社の定める業務

・入居者様の健康管理、健康相談　・医療処置、施設での生活サポート　・オンコール（要相談）　・施設内の多職種連携　・主治医との連携（往診、診療対応、状態報告）　・外出用務（社用車あり）　【業務の変更範囲：会社の定める業務】　　◎サービス残業なし！

・入居者様の健康管理、健康相談　・医療処置、施設での生活サポート　・オンコール（要相談）　・施設内の多職種連携　・主治医との連携（往診、診療対応、状態報告）　・外出用務（社用車あり）　【業務の変更範囲：会社の定める業務】　　◎サービス残業なし！

・訪問介護及び有料老人ホーム「つばさ」での介護業務全般。　　（入浴、食事、排泄介助など）・入所定員　２４名。　＊施設見学も対応しますので、ご希望の方はご相談下さい。　　施設独自の取り組み、勤務体制、給与、設備等中心にご説明　　致します。　　【※職場見学可】　＊業務の変更範囲：変更なし

職員の育成やオリエンテーション　・業務分担表の作成　・勤務の調整や勤怠管理　・担当者会議　・施設行事の企画　・デイサービスの送迎　・訪問調査　・退院時カンファレンス　など現場のリーダー職としての業務内容になります。　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。　業務の変更の範囲：会社の定める業務

・入居者様の健康管理、健康相談　・医療処置、施設での生活サポート　・オンコール（要相談）　・施設内の多職種連携　・主治医との連携（往診、診療対応、状態報告）　・外出用務（社用車あり）　【業務の変更範囲：会社の定める業務】　　◎サービス残業なし！　

◎入居者様の健康管理・健康相談・記録業務（ｉＰａｄ入力）　◎医療処置・認知症介護等業務　◎主治医との連携（往診・診療対応、状態報告）　◎通院同行（社用車あり）　◎夜勤業務（希望者のみ）：介助（起床・就寝）・口膣ケア等　◎デイサービス：入浴介助・排泄介助・食事介助　◎看護師への人材育成　【業務の変更範囲：会社の定める業務】　　主に上記業務をご担当頂きます。　ＩＣＴ化や最新見守りシステムを導入し人的作業の業務削減や　効率化を徹底的に目指しています。※音声記録ソフト導入予定

・利用者や家族との面談　　　　・サービス担当者会議へ出席　・訪問介護計画書の作成　　　　・ホームヘルパーの業務管理　・ホームヘルパーの指導や育成　・訪問介護業務　・記録やモニタリング　　　　　・外出用務あり　などサービス提供責任者業務全般を行っていただきます　＊研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行　います。　＊ＩＣＴ化等に力を入れており、ｉＰａｄや音声入力機器などを使　用して情報共有し業務効率化を目指しています。　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。　業務の変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスご利用者様の生活相談業務等　＊住宅型有料老人ホーム内の定員２０～２５名の通常規模デイサー　ビスです。　＊関係先との連絡調整業務あり（社用車：ＡＴ車）　　　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　　業務の変更の範囲：会社の定める業務

・職員の育成やオリエンテーション　・業務分担表の作成　・勤務の調整や勤怠管理　・担当者会議　・施設行事の企画　・デイサービスの送迎　・訪問調査　・退院時カンファレンス　・介護計画書やモニタリングの作成とその指導　など現場のリーダー職としての業務内容になります。　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。　　業務の変更の範囲：会社の定める業務

・売上や人件費管理　・外部対応　・組織マネジメント　・人材の育成　・業務の見直しや進捗管理　・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上　・外出用務（訪問調査など）※社用車あり　主に上記のデイサービス管理業務やヘルパーステーション　管理業務をご担当頂きます。　＊入社後３回の面談でキャリア形成を行っていきます　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

・担当者会議参加　　　　　　・見学対応　・入居プラン作成、交渉　　・売上や人件費管理　・監査対策　　　　　　　　　・業務の見直しや進捗管理　　　　　　・組織マネジメント、人材の育成　・外出用務あり（社用車あり）　まずは管理者のアシスタント業務よりスタート頂き将来的には　当社のマネジメントメンバーとしてご活躍頂きます。　　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

＊有料老人ホーム及び訪問介護事業でのヘルパーのお仕事　・入浴介助、排泄介助、食事介助などの身体介助　・レクリエーション活動の支援　・居室の掃除【入居者：２８名】　　（業務変更の範囲）会社の定める業務　◎ハローワークの紹介状が必要です。

・職員の育成やオリエンテーション　・業務分担表の作成　・勤務の調整や勤怠管理・担当者会議　・施設行事の企画・デイサービスの送迎　・訪問調査・退院時カンファレンス　など現場のリーダー職としての業務内容になります。　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

ヘルパーステーションご利用者様の生活相談業務等　＊住宅型有料老人ホーム内のヘルパーステーションです。　＊関係先との連絡調整業務あり（社用車：ＡＴ車）　　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

デイサービスご利用者様の生活相談業務等　＊住宅型有料老人ホーム内の定員２０～２５名の通常規模デイ　　サービスです。　＊関係先との連絡調整業務あり（社用車：ＡＴ車）　　　業務の変更の範囲：会社の定める業務

・担当者会議参加　・見学対応　　　　　　　　　・入居プラン作成、交渉　・売上や人件費管理に変更　　・監査対策　・外出用務あり（社用車あり）　・組織マネジメント・人材の育成　・業務の見直しや進捗管理　まずは管理者の補佐的存在でアシスタント業務よりスタート頂き　将来的には当社のマネジメントメンバーとしてご活躍頂きます。　　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　＊業務の変更範囲：会社の定める業務